組織成長の鍵はリーダー人材の発掘にあり！埋もれがちな人材を発掘す...

「タレントマネジメントやリーダー育成に本格的に取り組みたい」という方へ。発掘されない組織の構造的な問題の解説から、それを解決するサーベイの活用までご紹介。登壇者：宮坂尚弥

2023/09/04 〜 2024/02/09 | 2023/09/04（月） 09:00 ～ 2024/02/09（金） 17:00

GAIAリーダーの旅 Online 2023 for Future E… | 『日本の人事部』

［WEBセミナー］新興国（カンボジア）とのオンライン交流・対話・学習を通じた次世代リーダー育成

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【講師」田中志重】～D＆I、シンギュラリティなどの環境変化に伴うキャリア教育～ １．中期キャリアデザインの重要性 　　～シンギュラリティを見据えて～ ２．CANの整理による自己...

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【講師：山根浩二】～3つの成長フェーズ「自立・自律・自導」にあわせたキャリア教育～ ＜講演内容＞ パーソナルブランディングの視点で若手キャリアを考える ～いかに働く意識の成長フェーズに...

2023/07/25 | 14:00-15:00

グローバル企業の事例に学ぶトレーニー制度作り OJTプラン編 - 体験会...

多くの企業様が導入している海外トレーニー制度。自社の海外事業を経験し、グローバルで活躍するために必要なマインド、スキル、知識、経験を獲得できる絶好の育成機会です。駐在員候補の育成に留まらず、グロ...

「福島が笑えば、世界が笑う」。人を育て、集める「スタンフォード理...

従業員70人の福島の小さな企業・株式会社アポロガスに、日本各地の優秀な学生が就職を希望して集まってくる。理由は「この会社に入れば、自分が成長できる」と信じられるからだ。2007年に篠木雄司さんが...

【セミナー】2022年10月19日開催│経営者が学ぶ管理者育成 - YouTube...

『経営者が学ぶ管理者育成』 開催日：2022年10月19日(水) 内容： 0:00:00│経営者が学ぶ管理者育成 0:00:28│始めに 0:03:10│G.S.ブレインズグループ経営...

【録画視聴可】シリコンバレーのエコシステムに学ぶ 企業内新規事業の...

今回は、世界最大のリーンスタートアップ式ビジネスモデルコンテストであるBMC Global（ビジネスモデル・コンペティション・グローバル）が日本で唯一認める公式大会である、JBMCで実行委員・審...

オンライン＋リアル時代のマネジメント思考法「チームマネジメントの...

3つのポイント＋3つのアクション＋3つのNGでチームマネジメントが変わる！！ 学習内容 チームマネジメントの本質を理解していただき、明日から使える具体的なTipsを学んでいただけます。 ...

2023/07/11 | 13:00 ～ 14:00

リスキリング企画第一弾次世代リーダー育成で組織に覚醒を起こす条件...

2023-07-11(火)開催。〜自分と仲間を鼓舞する”パーパスの翻訳者”を育てる〜

エイミー・C・エドモンドソン: 危機におけるリーダーのあり方とは | ...

謙虚さ、透明性そして迅速さは、組織の大小に関係なく、立ちはだかる困難を上手く乗り越えていくための舵取りには不可欠な要素です。リーダーシップの専門家であるエイミー・C・エドモンドソンが、難局を乗り...

【人材業界大手企業向け】トップ営業が育つチームと育たないチーム

人材業界向けに特化したセミナーです。人材業界の営業の特徴から、トップパフォーマーに育てるための解決策など、人材業界出身の、株式会社RevCommインサイドセール（BDR）所属の野村駿太が実例を交...

自動化成功のカギは人材育成にあり RPAが機能しない3つの鍵

RPA導入を推進するうえで、乗り越えるべき「3つの壁」とそれぞれの壁を乗り超えるためのポイントを紹介します。 DX化が進む中、業務時間の縮減、人為的ミスの減少に加え、付加価値の高い業務に人...

なぜ会社のNo.2は裏切るのか？経営者がやってはいけない6つのこと

「腹心の部下に社員や取引先を引き抜かれた」「先代から勤めている役員が長年にわたり横領していた」など、会社のNo.2の裏切りを経験した経営者は多いのではないでしょうか。なぜ、会社に長年貢献し、評価...

Interactive Teaching（インタラクティブ・ティーチング） | Courser...

本講座のオンライン・セッションは、ナレッジ・セッション、スキル・セッション、ストーリー・セッションの3部構成になっています。ナレッジ・セッションでは、「インタラクティブ」な学びを促す教育のあり方...

【要約マンガ】優しい社長が会社を潰す

良い社長が陥った経営危機を救ったマネジメントとは? 「優しい社長」とはどのような社長でしょうか？ 部下からの相談に親身になって乗ってくれる社長 部下の頑張っている姿をいつも見ていて...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求められるようになり、「人材マネジメント」が人事にとって欠かせないものになりつつあります。 そこで...

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「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...