2023/01/23 | 12時00分～13時00分

次世代リーダー育成 組織のリーダーに必要なスキル「コーチング」 | ...

人的資本経営に注目が集まり、組織の人的資本を可視化し従業員の強みを伸ばす人材育成が求められるようになってきました。 従業員の強みを見極め、自律的に働く人材に育てていくために注目されているのが「...

【無料】研修動画 部下が成長するキャリア・ブランディング面談（本編...

【講師：喜多朋子】～部下が成長するキャリア・ブランディング面談〔ダイジェスト版〕～ 部下が成長するキャリア・ブランディング面談 １．面談時の悩みの検証 面談はなぜ堅苦しい...

2023/03/23 | 16:00 -

リモートでもできる！組織育成におけるフィードバックのコツ

リモートワークが広がる中、チームメンバーへの上手なフィードバックの方法をご紹介します。 オンラインでの自走出来るメンバーを教育する方法を知りたい、インサイドセールス業務の従事されているメンバー...

2023/06/29 | 14:00~15:00

他社事例からヒントを得よう！グローバル人材育成最前線 - 体験会・セ...

先が見通しづらかったコロナ禍の20～22年度に比べ、比較的先を見越した計画を立てることが可能になってきた23年度は、各社の次年度に向けた情報収集が活発になってきているようです。 「次世代リ...

2022/12/20 | 15:00~16:10

教育体系構築の実践知シリーズ　リーダーが育つ「職場内人材育成」の...

貴社の教育体系を見直すための「着眼点」は必要ありませんか？ 教育体系の見直しに向けて、「何に」「どこから」着手すべきか？を明確にすることは極めて重要です。また、教育体系への基本的な考え方と...

2023/02/08 〜 2023/02/24 | 2023年2月8日（水)　第１回は13:30　～　2023年2月24日（金)　17:00

設計開発 次世代リーダー育成　短期集中！『特訓道場』（２月） | 株...

◆設計開発部門においてもマネジメントの第一の仕事は 「次世代リーダー」を育成することです。しかしながらプレイングマネージャー化が加速され、次世代リーダーの育成になかなか手がつけられていないのが実...

2023/03/08 〜 2023/03/24 | 2023年3月8日（水)　第１回は13:30　～　2023年3月24日（金)　17:00　※各回２時間　

設計開発 次世代リーダー育成　短期集中！『特訓道場』（３月） | 株...

◆設計開発部門においてもマネジメントの第一の仕事は 「次世代リーダー」を育成することです。しかしながらプレイングマネージャー化が加速され、次世代リーダーの育成になかなか手がつけられていないのが実...

2023/03/08 〜 2023/03/24 | 2023年3月8日（水)　第１回は13:30　～　2023年3月24日（金)　17:00　※各回２時間　

設計開発 次世代リーダー育成　短期集中！『特訓道場』（３月）| 株式...

◆設計開発部門においてもマネジメントの第一の仕事は 「次世代リーダー」を育成することです。しかしながらプレイングマネージャー化が加速され、次世代リーダーの育成になかなか手がつけられていないのが実...

2023/07/06 〜 2023/07/26 | 2023年7月6日（木)　第１回は13:30　～　2023年7月26日（水)　17:00　※各回２時間

設計開発 次世代リーダー育成　短期集中！『特訓道場』（7月） | 株式...

◆設計開発部門においてもマネジメントの第一の仕事は 「次世代リーダー」を育成することです。しかしながらプレイングマネージャー化が加速され、次世代リーダーの育成になかなか手がつけられていないのが実...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介

2022/12/08 | 13:00 - 17:30

ヒトの生産性について考える1日 HUMAN PRODUCTIVITY CONFERENCE 2022...

チェーン運営・先進マニュアル活用・地方デジタル推進をテーマに豪華な出演者を迎えたセミナーを実施します。

テレワークでの組織課題に早めに気づくには？隠れ不活性人材を生...

不活性人材を生み出さないための取り組みや、その改善に向けた考え方について紹介します。 「不活性人材」という言葉を耳にしたことがありますか？ もともとはモチベーション高く仕事に向き合い...

2023/03/28 | 10:30 - 16:30

周囲の状況に振り回されず、確実に成功させる『プロジェクトマネジメ...

　たとえば「今でも使われるずっと昔に作った社内の仕組み、システム」、「ロングセラーの商品」、「自然と発展拡大していく製品、プロジェクト」・・・ 　いわゆる「長続きするプロジェクト成果物」が...

５年後の組織を描き、人材競争に打ち勝つ

人材獲得競争を有利に進めるために、目指すべき組織を形にする採用戦略の3ステップをご紹介します。 年々、激化する人材獲得競争。とうとう「人材が必要になってから採用を考える」では間に合わない時...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

「人間に戻れた」日本電産で鍛えられた社長、真逆の組織づくりでV字回...

元請けからの発注停止で9割の売上を失う危機に直面した岡山のシバセ工業。そこから新事業を作り、20年かけてV字回復に導いたのが磯田拓也社長です。激務だった日本電産で「会社と一緒に成長する喜び」を体...

2023/07/04 | 15:00~16:10

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」－教育体系構築の実践...

貴社の教育体系を見直すための「着眼点」は必要ありませんか？ 教育体系の見直しに向けて、「何に」「どこから」着手すべきか？を明確にすることは極めて重要です。また、教育体系への基本的な考え方と...

2022/12/07 | 15:00~16:10

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」｜セミナー｜株式会社...

貴社の教育体系を見直すための「着眼点」は必要ありませんか？ 教育体系の見直しに向けて、「何に」「どこから」着手すべきか？を明確にすることは極めて重要です。また、教育体系への基本的な考え方と...

モチベーションを上げる病院の人事制度改革と役職・役割に応じたリー...

当法人は一般急性期病院、精神科病院、回復期リハビリテーションの３病院を経営しています。これまでの事務職はそれぞれの病院で採用し、経験を積み、そのまま定年を迎えるのが通常でした。法人内での人事異動...

桃太郎のおじいさん・おばあさんに学ぶ「リーダー育成」

いつもと視点を変えて、この昔話「桃太郎」のおじいさん・おばあさんから、桃太郎のような「リーダー」の育て方を学んでみましょう。 「桃太郎」は昔話として、有名なお話の一つです。ストーリーの原形...