2023/03/02 | 14:00~16:00

すべての人が自分らしく働ける職場づくりを目指して 〜ＬＧＢＴ、多様...

SDGsにも示されている“ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）”の考え方を踏まえた組織改革に取り組むことは、社会的責任のある企業に求められる必須事項のひとつとなっています。特に、L...

【英語】職場での慣行や視点の公平性を維持しますか？

イデオロギーED＆Iのアファーマティブアクションの開始に光を当てるタイムラインを提供します。私はNHSで行われているEDIの仕事をし、参加者に平等とインクルージョンの本質を理解するために深く掘り...

【英語】公平な職場

公平な職場について話し合うときに、ぜひご参加ください。2022年の多様で包括的な職場はどのように見えますか？講演者の詳細：IdaLuka-Lognonéは、AllianzPartnersのHea...

2022/08/19 | 9:30 - 12:30 JST

組織変革のためのダイバーシティ（OTD）ワークショップ ・オンライン...

東京大学バリアフリー教育開発研究センターとOTD普及協会が開発したOTDワークショップは、ゲーム「クイズ＆ギャンブル」やビデオ視聴、対話を通して、ダイバーシティ＆インクルージョンの本質を体感し、...

2022/12/15 | 13:00~14:00

【12/15(木)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ...

企業経営の観点からもダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I） への関心が高まっており、課題のある企業様も多いのではないでしょうか。 D＆Iを推進する上では、『多様性を高めるだけで...

【英語】虹だけでは不十分な場合：LGBTQIA+を含む文化の創造

ダイバーシティとインクルージョンは、金融セクターの継続的な原因となっています。LGBTQIA +コミュニティへの支援にもかかわらず、大きな進歩を遂げ、業界は、サービスを提供する社会を反映した金融...

【英語】インクルージョンとダイバーシティ-受賞者からの見解

2021年のHFMAダイバーシティアンドインクルージョンアワードの受賞者。チームは、財務チーム内の多様性と包含を改善するための彼らの旅、学んだ教訓、および将来の計画を共有します。全国的な注目が高...

【英語】ゆっくりと着実にレースに勝つ：長期的なDEIの成功への5つの...

ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン（DEI）を中心に構築された職場環境の育成に焦点を当てることは、かつてないほど普及しており、企業の79％が2022年にDEIにより多くの予算と...

【英語】リップサービスのリーダーシップ：インクルージョンが単なる...

リーダーシップ HRトレーニング 多様性 インクルージョン HR戦略 エクイティ。 タレント タレントマネジメント 人事

2023/06/06 | 14:00~14:45

学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新...

2023-06-06(火)開催。「D&I」（＝ダイバーシティ＆インクルージョン）についてご存じですか？ 今回のセミナーでは、D＆Iと、それを採用にどのように活かしていくかを解説し、学生の共感を...

2023/06/22 | 14:00~15:00

学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新...

2023-06-22(木)開催。「D&I」（＝ダイバーシティ＆インクルージョン）についてご存じですか？ 今回のセミナーでは、D＆Iと、それを採用にどのように活かしていくかを解説し、学生の共感を...

2023/07/31 | 19:30 - 21:30 JST

ダイバーシティ＆インクルージョンの新たな段階とフェーズ | Peatix

テーマ　ダイバーシティ＆インクルージョンの新たな段階とフェーズ ゲストスピーカー　株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長　宮原 淳二 氏 司会　ヴィラ...

2022/09/12 | 10:00-16:35

人・組織・働き方 イノベーション フォーラム｜JBpress オンラインセ...

JBpressでは、オンラインセミナー「人・組織・働き方 イノベーション フォーラム」を開催します 組織カルチャー変革、従業員エンゲージメントやウェルビーイングの向上、戦略人事の実現、社内...

2022/09/12 | 10:00 - 16:45

人・組織・働き方 イノベーション フォーラム

組織カルチャー変革、従業員エンゲージメントやウェルビーイングの向上、戦略人事の実現、社内コミュニケーションの改革、そしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）など、人や組織、働...

2022/09/12 | 10:00 - 16:30

人・組織・働き方 イノベーション フォーラム

組織カルチャー変革、従業員エンゲージメントやウェルビーイングの向上、戦略人事の実現、社内コミュニケーションの改革、そしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）など、人や組織、働...

日産サステナビリティセミナー2023｜よりインクルーシブな職場を目指...

日産は、「日産サステナビリティセミナー2023」を開催しました。3度目となる今年は、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）とサーキュラーエコノミー（循環経済）をテーマにした２つの...

2023/06/21 | 13：30～

TECH+ セミナー 2023 Jun.従業員エンゲージメントを向上させる人事労...

従業員のエンゲージメントが生産性向上、定着率向上のカギとなることは広く認知されていながら、 うまく成果につながっていない、本格的に取り組めていないという企業が多いのも事実。 勤怠・給与・評価...

【英語】新しい職場のための3人の従業員サポートの必需品

従業員が仕事と職場への期待を再評価するとき、組織は従業員をよりよくサポートするために作業慣行を再調整する必要があります。新しい全体論的アプローチは、柔軟性、幸福、包摂、回復力など、すべての組織が...

【英語】新しい職場のための3人の従業員サポートの必需品

従業員が仕事と職場への期待を再評価するとき、組織は従業員をよりよくサポートするために作業慣行を再調整する必要があります。新しい全体論的アプローチは、すべての組織が従業員を適切にサポートするために...

【英語】アクセス、権利擁護、自己実現

絶えず変化する職場環境において、従業員はリーダーがインクルージョンを促進し、キャリア開発と幸福をサポートするためにさらに努力することを期待しています。しかし、マッキンゼーの最近の報告書によると、...