インクルーシブ・リーダーシップ～多様なチームを機能させるリーダー...

研修内容・特徴 多様な個々の強みを活かしてチームの力を高める働きかけである、「インクルーシブ・リーダーシップ」について、心構えとメンバーへの働きかけ方を理解いただく現場リーダー・管理職を対...

2022/04/18 〜 2022/04/28

【オンライン体験＆説明会＜ライブ＞】☆4月18日～28日実施☆多様性時...

＜アジェンダ＞ １．ビジネス基礎教育の中にダイバーシティ＆インクルージョンを取り入れる意義 ２．従来の日本式ビジネスマナー教育の課題とその解決 ３．eラーニング本編公開 ４．質疑応答、意...

2022/05/16 〜 2022/05/27 | 2022/05/16（月） 10:00 ～ 2022/05/27（金） 18:00

【オンライン体験＆説明会＜ライブ＞】☆5月16日～27日実施☆多様性時...

＜アジェンダ＞ １．ビジネス基礎教育の中にダイバーシティ＆インクルージョンを取り入れる意義 ２．従来の日本式ビジネスマナー教育の課題とその解決 ３．eラーニング本編公開 ４．質疑応答、意...

2022/06/14 | 10:00~17:00

誰もが人を動かせる！「リーダーシップ」養成トレーニング​

１．オリエンテーション 　　～参加者と講師との対話を通じて、共感と信頼を形成し、研修趣旨・目的を共有～ ２．自身が持つリーダーシップの源泉を探る　【講義】 　　～リーダーになること...

2023/02/05 〜 2023/03/31

無料／ブランディング・ブランド戦略に関するお悩み・課題に...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ コロナ禍で激変するブランディング。御社は、ブランディング戦略・ブランド戦略の見直しやアップデートはできていますか？ ●こんな課題・お悩みをお持ち...

2022/04/20 | 14:00 ～ 15:00

1時間で、「企業ブランディングの進め方」を、専門コンサルタント2名...

●開催概要： “周年”が、単なる記念の年になってしまったことはありませんか？ 企業にとって周年は、社内の意思統一がはかりやすく、今まで取り組めなかった経営課題に向き合う絶好のチャンス...

2022/10/14 | 14:00 - 15:30 JST

【オンライン】10月14日（金）90分でわかる！アンコンシャス・バイア...

D&I推進担当者必見！アンコンシャス・バイアス特別セミナー 社会が多様化する中で、その多様性をどのように理解し、どのように活かすのか、ダイバーシティ＆インクルージョンを進める組織では様々な...

2022/03/22 〜 2022/03/25 | 3月22日（火）10:00~ 3月25日（金）18:00

【オンライン体験＆説明会＜ライブ＞】☆3月22日～25日実施☆多様性時...

2022-03-22(火)開催。日本式ビジネスマナーの伝統と基本を知り、マナーにまつわる世界の多様性を学ぶ。多様性教育専門会社がつくったビジネスマナー研修の体験を兼ねた説明会です。ビジネス基礎教...

【英語】勇気、ケア、インクルージョンを優先

Treasury Wine Estates (TWE) は、2020 年初頭にパンデミックが発生したとき、すでに本物の包括的な職場文化を備えていました。新しいリーダーシップの下で、TWE の文化...

2022/03/04

世代や性別の壁を乗り越える！『承認と共感のコミュニケーションスキ...

1on1 ミーティングを始めたものの、「世代や性別の異なる部下と会話がかみ合わない」「従来のミーティングとあまり変わらない」と感じている上司の方は多いのではないのでしょうか。 「質問」のスキル...

2022/04/12 | 14時～15時

ランスタッド主催 特別ウェビナー【4月12日】企業成長を加速するパー...

「SDGs」や「サステナブル（持続可能）」「エシカル（倫理的）」なことが消費者からも投資家からもより強く問われるようになった今、実務的な経営手法として "パーパス経営" の重要性が増しています。...

2023/07/01 〜 2023/09/30 | 2023年7月1日(土) 10:00〜2023年9月30日(土) 22:00

多様な発想支援士養成講座 step1【すこやか】2023年8月1日(火)～2023...

この度、日本インクルーシブ教育研究所では子ども達がありのままの自分を好きになって、幸せな大人になっていけるよう手助けする人を養成しようと今年4月から多様な発想支援士養成講座を開始しました。人と人...

インクルーシブにチームを率いるには Online Class | LinkedIn Learn...

多様性に富むチームが高い競争力を持つことは数々の調査からわかっていますが、ダイバーシティだけでは不十分です。部下自身だけでなく、チーム全体の能力を最大限に引き出すためにはインクルージョンの実現が...

【英語】より良いビジネス成果を生み出すために男女格差を埋める

この詳細なディスカッションに参加して、STEMでの女性の成功へのハードルと、組織がテクノロジーの包括的な文化を構築するために採用できる戦術を探ります。 才能の変革 デジタルトランスフォー...

【英語】ビジネスに多様性を取り入れるための考慮事項

小規模なビジネス PEO 人事 多様性 エクイティ インクルージョン コンプライアンス HRの専門知識 危機管理 DEI

【英語】ビジネスに多様性を取り入れるための考慮事項

小規模なビジネス PEO 人事 多様性 エクイティ インクルージョン コンプライアンス HRの専門知識 危機管理 DEI

2022/10/05 | 10:00~12:00

組織のKPIにインパクトを与えるダイバーシティ施策 | 『日本の人事部...

近年、働きやすい職場作りを目指し、多くの企業でD&I推進チームを立ち上げ、多様性を尊重していこうという取り組みが行われています。 その取り組みの人事施策の一つに、「アンコンシャス・バイアス...

【英語】組織における多様性、公平性、包括性

多様性、公平性、包括性: 組織の可能性を引き出す鍵。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) に関する魅力的なディスカッションにぜひご参加ください。このウェビナーでは、当社の専門...

2023/03/02 | 14:00~16:00

すべての人が自分らしく働ける職場づくりを目指して 〜ＬＧＢＴ、多様...

SDGsにも示されている“ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）”の考え方を踏まえた組織改革に取り組むことは、社会的責任のある企業に求められる必須事項のひとつとなっています。特に、L...

【英語】職場での慣行や視点の公平性を維持しますか？

イデオロギーED＆Iのアファーマティブアクションの開始に光を当てるタイムラインを提供します。私はNHSで行われているEDIの仕事をし、参加者に平等とインクルージョンの本質を理解するために深く掘り...