2023/09/14 | 13:00～17:00

【オンライン】『脱！無意識の偏見』で組織力をアップグレード ～女性...

本セミナーでは女性はもちろん「誰もが活躍しやすい職場＝誰もが能力を最大限に発揮できる職場」と位置づけ、職場におけるアンコンシャスバイアス、誰でも持っているちょっとした役割意識が引き起こす様々な弊...

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはどのようにするのか...

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはどのようにするのか...

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはどのようにするのか...

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

【講座紹介】 人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはど...

2023/09/22 | 10:30 - 16:30

「ダイバーシティ」時代に即したそれぞれの組織風土づくり

ダイバーシティセミナー〜時代に即したそれぞれの組織風土づくり〜多様性を企業利益に結びつけるには。DEI（多様性・公平性・包括性）…それらの言葉と現実との差。各概念の整理とそれを踏まえた取組方法。...

2023/11/07 | 10:00 -

Women Developers Summit 2023

「Women Developers Summit 2023」（デブサミウーマン2023）は、2023年11月7日に開催 「Women Developers Summit」は、翔泳社 Cod...

2023/11/29 | 13:00-17:00

セミナー「アンコンシャスバイアス＆ハラスメント防止セミナー ～ハ...

本セミナーでは、 ・ハラスメントの原因でもある「無意識の偏見～アンコンシャスバイアス」 ・ハラスメントになる要素（何がハラスメントになるのか） ・不調な部下への対応 を学びながら本質...

2023/12/04 | 13:30～16:30

【会場・オンライン】法律と心理学の両面からみた 職場のコンプライア...

本セミナーでは職場のコンプライアンスを2つの観点から考えます。 1つ目は法的な観点からです。コンプライアンス≠法令順守ではないものの、コンプライアンス違反を起こしている組織は、法的な観点からも...

アンコンシャス・バイアスとは～無意識の決めつけ・思い込みを打破し...

研修内容・特徴 アンコンシャス・バイアスとは、無自覚の偏見や固定観念・決めつけのことを言います。本動画は、多様性が謳われ、あらゆるビジネスシーンで常識を見直す必要性が高まる今だからこそ、自...

アンコンシャス・バイアス講座:eラーニング・動画教材での研修もイン...

研修内容・特徴 アンコンシャス・バイアスとは、無自覚の偏見や固定観念・決めつけのことです。多様性が謳われる現在は、あらゆるビジネスシーンでこれまでの習慣やルールを見直す機運が高まっており、...

【MarkeZine Academy】マーケティングコミュニケーションで炎上しない...

講座概要 企業が発信したマーケティングコミュニケーションメッセージが、炎上してしまう事象が多数散見されています。その背景には、 「変化する消費者インサイトへの理解不足」 「アンコンシャスバ...

マーケティングコミュニケーションで炎上しないために！リスクマネジ...

炎上の背景にある顧客インサイトを理解し、 マーケティングコミュニケーションを適切に実行する！ 企業が発信したマーケティングコミュニケーションメッセージが、 炎上してしまう事象が多数散見されていま...

東京センチュリーNEWSウェビナー｜JobRainbow CEO 星賢人様「個」を活...

東京センチュリーでは、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。社員一人ひとりが多様性や寛容性への意識をさらに高め、それを具体的な行動につなげていくために、このたびグループ社員を...

【これだけ！】ロジカルシンキング＆クリティカルシンキング超入門 |...

21世紀型スキルの一つであるロジカルシンキング（論理的思考）とクリティカルシンキング（批判的思考）の基礎を、短時間で効率よく身につけて、より良い問題解決や意思決定を、仕事や日常生活で実践しよう！...

ダイバーシティ＆インクルージョン講座:eラーニング・動画教材での研...

研修内容・特徴 本講座では、ダイバーシティ&インクルージョン推進の背景やメリット、多様な人材と働くためのポイント、そして自身が持っている無意識の偏見「アンコンシャス・バイアス」について学ぶ...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...