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ウェビナー No.109928

2023/06/09 | 13:00~17:00

【オンライン】人間関係の向上を目指す『アンコンシャスバイアスセミ...

無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスを知っていますか?私たちが誰にでもある思い込み、バイアスのことです。 誰にでもあるものではあるのですが、これが職場の人間関係の悪化やハラスメント問題...

ウェビナー No.93897

2023/03/16 | 13:00~17:00

【オンライン】女性活躍推進やDEIを阻むアンコンシャスバイアスに気づ...

本セミナーでは女性はもちろん「誰もが活躍しやすい職場=誰もが能力を最大限に発揮できる職場」と位置づけ、職場におけるアンコンシャスバイアス、 誰でも持っているちょっとした役割意識が引き起こす様々...

ウェビナー No.128920

2023/09/14 | 13:10-17:00

セミナー「【オンライン】『脱!無意識の偏見』で組織力をアップグレ...

本セミナーでは女性はもちろん「誰もが活躍しやすい職場=誰もが能力を最大限に発揮できる職場」と位置づけ、職場におけるアンコンシャスバイアス、誰でも持っているちょっとした役割意識が引き起こす様々な弊...

ウェビナー No.135612

2023/09/12 | 13:00~17:00

【オンライン】ハラスメントを「しない」「させない」「されない」職...

パワーハラスメントが法制化されて数年が経過しました。 今や何がハラスメントになるのか職場に浸透されつつあるものの、『相手が強制されても、不快に思っても、業務の適正な指示であればパワハラにな...

ウェビナー No.135787

2023/09/14 | 13:00~17:00

【オンライン】『脱!無意識の偏見』で組織力をアップグレード ~女性...

本セミナーでは女性はもちろん「誰もが活躍しやすい職場=誰もが能力を最大限に発揮できる職場」と位置づけ、職場におけるアンコンシャスバイアス、誰でも持っているちょっとした役割意識が引き起こす様々な弊...

ウェビナー No.143871

2023/11/29 | 13:00-17:00

セミナー「アンコンシャスバイアス&ハラスメント防止セミナー ~ハ...

本セミナーでは、 ・ハラスメントの原因でもある「無意識の偏見~アンコンシャスバイアス」 ・ハラスメントになる要素(何がハラスメントになるのか) ・不調な部下への対応 を学びながら本質...

ウェビナー No.134208

2023/12/04 | 13:30~16:30

【会場・オンライン】法律と心理学の両面からみた 職場のコンプライア...

本セミナーでは職場のコンプライアンスを2つの観点から考えます。 1つ目は法的な観点からです。コンプライアンス≠法令順守ではないものの、コンプライアンス違反を起こしている組織は、法的な観点からも...

アーカイブ No.9850

マーケティングコミュニケーションで炎上しないために!リスクマネジ...

炎上の背景にある顧客インサイトを理解し、 マーケティングコミュニケーションを適切に実行する! 企業が発信したマーケティングコミュニケーションメッセージが、 炎上してしまう事象が多数散見されていま...

アーカイブ No.12777

【MarkeZine Academy】マーケティングコミュニケーションで炎上しない...

講座概要 企業が発信したマーケティングコミュニケーションメッセージが、炎上してしまう事象が多数散見されています。その背景には、 「変化する消費者インサイトへの理解不足」 「アンコンシャスバ...

ウェビナー No.59853

2023/01/14 〜 2023/01/28 | 10:00 - 12:00 JST

【CQ(異文化適応力)養成講座 入門コース】ー自分の文化的傾向がわ...

ホフステードCWQアセスメント付き! Googleやスターバックスなど世界的組織が学ぶCQを使って、人・組織、すべての違いに橋を架け、違いをパワーに変容させよう! ※ホフステードCWQアセ...

ウェビナー No.59854

2023/02/01 〜 2023/03/29 | 20:00 - 22:00 JST

【CQ(異文化適応力)養成講座  実践コース(全5回)】 ~自分の「...

IDIアセスメント付き! Googleやスターバックスなど世界的組織が学ぶCQを使って、人・組織、すべての違いに橋を架け、違いをパワーに変容させよう! ※IDI(Intercultural...

ウェビナー No.72832

2023/03/06 | 14:00 - 16:00 JST

【OTD×クオリア特別企画】OTDワークショップ | Peatix

今回はOTD研究会様のご厚意により、クオリア関係者に特別に無料で体験会を実施いたします。 *応募が多数になり運営キャパシティを超えた場合はクロスローダー・アンコンシャスバイアスファシリテーター...

ウェビナー No.133978

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

【講座紹介】 人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはど...

ウェビナー No.135344

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはどのようにするのか...

ウェビナー No.136426

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはどのようにするのか...

ウェビナー No.137277

2023/09/19 | 13:00 - 16:10

人事評価の基礎 正しい評価方法の進め方とアンコンシャスバイアスを理...

人材育成を円滑に進めていくためには、評価制度を上手に活用し、評価者は公正に評価を行わなければなりません。 本研修では「評価はどのように行うのか」「部下への評価のフィードバックはどのようにするのか...

ウェビナー No.138171

2023/09/22 | 10:30 - 16:30

「ダイバーシティ」時代に即したそれぞれの組織風土づくり

ダイバーシティセミナー〜時代に即したそれぞれの組織風土づくり〜多様性を企業利益に結びつけるには。DEI(多様性・公平性・包括性)…それらの言葉と現実との差。各概念の整理とそれを踏まえた取組方法。...