部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバ...
部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる 部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。しかし「フィード...
マンガでわかるSmartHR 業務効率化から始める働きやすい会社づ...
人事・労務について下記のような課題はありませんか？ ・離職率がいつまでも改善しない。さらに、毎日の作業に追われ、対策が後手にまわっている ・「紙」を使っているため、書類が行方不明にな...
自律型組織を目指したら組織崩壊寸前に…。インターンの一言で気付け...
「社員がどうやったら主体的に動いてくれるのか」そう悩む経営者・管理職の方は多いでしょう。神奈川県横浜市で産業用・工業用ヒーターを製造・販売を行う株式会社スリーハイは、BtoB製品を取り扱う製造業...
ERP導入で困らない！リプレイス時の課題と解決策
ERPを正しく選び、課題を解決する方法について解説します。ERPを正しく選び、課題を解決する方法について解説します。 企業でよくある課題のひとつに、業務や部門ごとに分かれたシステムで効率化...
ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？
ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...
ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！
SmartHRのハラスメントサーベイを用いたハラスメント調査の活用方法と5つの注意点を法務担当者が解説します。 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策...