【英語】大丈夫でなくても大丈夫です
困難な状況に直面したとき、悲しみを感じるのは自然なことです。しかし、悲しみは一時的な感情であり、時間とともに消えていくはずです。持続すると、悲しみはうつ病に変わる可能性があります。時々自分自身を...
定着率向上の秘訣はメンタル不調の可視化から 人事が知るべきサーベイ...
企業のメンタルヘルスケアが注目されている昨今。 メンタルヘルスケアは本当に人事がやるべきことなのか。 人事がやることでどのようなことが起こるのか。 人事が知っておくべきメンタルヘルスケアの第一...
【英語】人中心の従業員体験を実現するための 3 つの実践的な方法
求職者の需要に支配された困難な採用市場では、報酬のある仕事が常に十分であるとは限りません。従業員は、その価値を反映する全体的な報酬と経験を当然のことながら要求しています。より多くの組織が「従業員...
なぜメンタルは弱くなるのか？ ～本当のこころの強さとは～ - YouTub...
あなたのこころが弱くなる仕組みをご存知ですか？ コロナ禍になり早2年が経過し、新たな生活様式が浸透しつつある一方、コミュニケーションの希薄化により孤独感や生きづらさを感じる方が増えています...
【無料】研修動画 管理職向け研修体験会『心理的安全性のある組織づく...
【講師：星野正樹】～心理的安全性のある組織づくり：若手のやる気に直結する組織づくりのキーワード～ 現代の先が見えないVUCAな環境下においては、パワー型のマネジメント から共創的かつ共感...
【英語】SOC の人材の採用と維持 - 自動化が適している場所
最近の SOC Performance Report™ では、SOC のリーダーは、人材不足と高い離職率の中で、SOC アナリストを維持するという課題に直面し続けていることがわかりました。具体的...