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アーカイブ 視聴無料 No.152597

【無料】研修動画 30代の選択“キャリアアンカー”(中期キャリア)...

【講師」田中志重】~D&I、シンギュラリティなどの環境変化に伴うキャリア教育~ 1.中期キャリアデザインの重要性   ~シンギュラリティを見据えて~ 2.CANの整理による自己...

アーカイブ 視聴無料 No.152601

【無料】研修動画 サーバントリーダーシップとレジリエンス(本編:4...

【講師:森川祐子】~失敗は人生の糧『体験型レジリエンストレーニング』~ 周囲の評価を気にするあまり、能動的な取り組みを嫌う若手社員の 失敗の捉え方を変え、偏った思い込みを解消し...

アーカイブ 視聴無料 No.152599

【無料】研修動画 キャリアショックからの能力再開発(後期キャリア)...

【講師:喜多朋子】~50代社員のデライトキャリアを果たすための能力再開発~ 1.マイヒストリー紹介※今までのキャリアの視覚化 2.トランジション(過渡期)の乗り越え方 3.強...

アーカイブ 視聴無料 No.152598

【無料】研修動画 人事とパーソナルブランディング(若手キャリア)(...

【講師:山根浩二】~3つの成長フェーズ「自立・自律・自導」にあわせたキャリア教育~ <講演内容> パーソナルブランディングの視点で若手キャリアを考える ~いかに働く意識の成長フェーズに...

アーカイブ 視聴無料 No.152610

【無料】研修動画 心理的安全性をベースとしたポジティブリーダーシッ...

【講師:星野正樹】~心理的安全性をベースとしたポジティブリーダーシップ:体験型模擬講義~ 心理的安全性のある組織づくりとそれを高めるポジティブリーダーシップ ~やる気に満ちた組...

アーカイブ 視聴無料 No.9966

研究データを分析する方法 - How to Analyze Research Data - YouTub...

このウェビナーでは、クリスティンサイナニ准教授が、アスリートのメンタルヘルスに関する実際のデータを使用して、完全なデータ分析の手順を説明します。彼女は、分析の各ステップにアプローチする方法と、研...

アーカイブ No.53916

ストレスチェック実施後に顧問先で起こる問題とその対応 | 社会保険労...

ストレスチェック制度は、実施したからといってそれがすぐ問題の改善につながるわけではありません。ストレスチェックによって浮かび上がってきた問題をどう解決するのか? メンタルヘルス対策のプロフェッ...

アーカイブ 視聴無料 No.69762

【英語】geeks+gurus: SRE の負担を軽減してメンタルヘルスを改善する...

SRE の負担を軽減してより健全なチームを実現する方法 今日のほぼすべての組織は、複雑なマルチクラウド環境で実行されている主要なアプリケーションに依存して、ビジネスを処理し、ユーザーが作業できる...

アーカイブ 視聴無料 No.105963

【記者解説】「繊細さん」とは何か。怪しいビジネスが蔓延する理由を...

敏感で感受性が高い「繊細な人」を指すHSPという言葉は、生きづらさを感じてきた人たちの共感を呼び、広く知られるようになりました。しかし、ブームの弊害を指摘する声が心理学の専門家から出てきています...

アーカイブ No.78912

中級(課長級)管理職研修~課長としてのあり方・現場力編(冊子教材...

研修内容・特徴 課長に求められる現場力とは「最適な業務・組織運営を行い、自ら部下を育て、自ら成果を出す」ことで組織目標を達成することである。 本動画では、「労務管理」「現場の組み立て...

アーカイブ 視聴無料 No.69020

社労士監修!中間管理職が知っておきたい労務知識

社会保険労務士が監修!中間管理職が知っておきたい必要な労務知識を解説します。 管理職は、チームの成果を出す責任を負うだけでなく、 部下に“安全に”“健康に”働いてもらうことも業務範囲に含ま...

アーカイブ 視聴無料 No.75968

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

アーカイブ 視聴無料 No.100066

心理的安全性のNGワード

心理的安全性を低下させる「上司のひとこと」とは? 日々業務を進める中で、「何か意見ないかな?」「いつでも相談して」という言葉を部下に投げかけていませんか? これらの言葉は、一見心理的...

アーカイブ No.62281

セミナー「組織を守るリスクマネジメント」の詳細情報 - ものづくりド...

リスクマネジメント担当部門の新任担当者や各部門のリーダーにとって、会社のリスクマネジメントに関する広範な基本知識を知ることは非常に重要です。そして自社のリスクを多面的に捉え分析することで、リスク...

アーカイブ No.116134

セミナー「基礎から学ぶ『リスクマネジメント』入門講座」の詳細情報...

リスクマネジメント担当部門の新任担当者にとって、会社のリスクマネジメントに関する広範な基本知識を知ることは非常に重要です。そして自社のリスクを多面的に捉え分析することで、リスクを未然に防ぐことが...

アーカイブ 視聴無料 No.68316

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは?

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...

アーカイブ 視聴無料 No.83571

これからどうなる?人事労務 vol.2 働きやすい会社とは働きやすい...

働き方改革関連法やコロナ禍により働き方が劇的に見直されていますが、実際に「社員が求める働きやすさ」とはどのようなものでしょうか?また、なぜ「働きやすい会社は強い」のでしょうか? その疑問に...

アーカイブ 視聴無料 No.78626

あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問...

心理的安全性を高めるための解決策を紹介します心理的安全性を高めるための解決策を紹介します 組織の生産性向上に繋がることから、昨今、「心理的安全性」が重視されるようになってきており、多くの企...

アーカイブ 視聴無料 No.104149

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を!

生産性低下や離職を招く「静かな退職」への対応策をお伝えします 「静かな退職」という言葉を聞いたことがありますか?実際に退職はしないものの、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡...

アーカイブ 視聴無料 No.104744

間違いだらけの1on1

株式会社KAKEAIの代表の本田より、圧倒的な事実に基づき、すぐにでも実行できる、具体的な1on1の改善方法をご紹介します。 すっかり一般的になった「1on1」ですが、皆様はどのような印象...