【Flashセミナー】Vol.84 みんなでweb3国家戦略特区をつくろう。|ウ...
#flashseminar #wacajp #ウェブ解析士 「Web3.0(ウェブスリー)時代の到来は日本にとって大きなチャンス。しかし今のままでは必ず乗り遅れる。」 これは自民党デ...
2023/02/19 | 12:00~13:30
事業承継研究会説明会|船井総合研究所
事業承継の体系的に手法に学べる、研究会の活用方法についてご説明いたします。 本セミナーで学べるポイント 一般的な事業承継とコンパクト事業承継の違い ・一般的な税務主導の事業承継と異なり、...
スピードアカウンティング (ECD) および (ECF)
学習内容 電子会計簿記(ECD)と税務会計簿記(ECF)の作成・発信方法、Spedsをやったことがない方、初めての方におすすめのコースです。
2023/03/06 〜 2023/04/10
やさしく楽しく学ぼう「経理実務マスター講座」(3/6~4/10配信) - ...
経理は、会社の取引を仕訳で記帳し決算書により報告を行います。経理実務においては、簿記や仕訳の知識とともに、会社の業務フローにもとづいた経理のルールを理解する必要があります。本講座は、「やさしく楽...
2023/03/06 〜 2023/04/10
基礎から学ぶリース会計(3/6~4/10配信) - みずほセミナー
リース取引は企業活動の多くの場面で利用される一方、その会計基準を理解することは容易ではありません。リース取引は、経済的実質が金融取引と判定されればB/Sに計上される一方、賃貸借取引と判定され...
実務で役立つ印紙税の考え方【ビジネスパーソンのための法律入門】 -...
印紙税の課税の要件は、課税文書に該当するか否かが判断の中心となり、租税法としては非常にシンプルな規定になっています。しかし、実際にある文書が課税文書に該当するかどうかを判断するに当たっては、文書...
2023/04/05 | 14:00~17:00
【オンライン】Q&Aで学ぶ「越境ワーク」の留意点と対応策 - 企業研究...
「越境ワーク」が広がっています。「越境ワーク」とは、会社の所在国とは別の国から従業員がリモートで仕事を行うことであり、コロナの蔓延で国境間の移動が制限された昨今、日経新聞でもたびたび紹介されてい...
2023/04/06 〜 2023/05/10
やさしく楽しく学ぼう「経理実務マスター講座」(4/6~5/10配信) - ...
経理は、会社の取引を仕訳で記帳し決算書により報告を行います。経理実務においては、簿記や仕訳の知識とともに、会社の業務フローにもとづいた経理のルールを理解する必要があります。本講座は、「や...
2023/04/06 〜 2023/05/10
基礎から学ぶリース会計(4/6~5/10配信) - みずほセミナー
リース取引は企業活動の多くの場面で利用される一方、その会計基準を理解することは容易ではありません。リース取引は、経済的実質が金融取引と判定されればB/Sに計上される一方、賃貸借取引と判定されれば...
チャレンジ!移転価格税制シリーズ 第一回「はじめての移転価格実務...
本セミナーでは、移転価格の担当者1~3年目の方向けに、書籍『チャレンジ!移転価格税制』の第1章「移転価格税制とは」、第2章「ローカルファイルとは」を中心に、移転価格実務を担当する上で直面する悩ま...
最新・重要 国際源泉所得税の取扱い | 税務研究会Webセミナー
◆収録内容・チャプター Chapter1 (29:21) Ⅰ 非居住者と外国法人に対する課税 1納税義務者の区分 ⑴居住者 ・非永住者と永住者は課税所得の範囲が異なって...
ビギナーからベテランまで~知っておきたい租税条約の実務 | 税務研究...
本セミナーでは、租税条約の基本的事項を含め、ケーススタディにより、租税条約の適用手続き等をご教示いただきます。 ◆Webセミナーインデックス 1.租税条約の留意点①国内法...
事例で学ぶ労務トラブル | 税務研究会Webセミナー
事例から見る顧客情報の「秘密管理性」 収録日2022年8月12日 Newパワハラ懸念事案が生じた場合の対応 収録日2022年10月17日
事例から見る顧客情報の「秘密管理性」(18:49) | 税務研究会Webセミナ...
顧客情報は、ひとりひとりの従業員に帰属していることが多く退職時などトラブルの元となることがあります。 顧客情報が秘密情報(営業秘密)となるには、法律によって定められた3つの要件を満たしているこ...
パワハラ懸念事案が生じた場合の対応(33:24) | 税務研究会Webセミナー...
令和4年4月1日から大企業のみでなく中小企業においても、パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。 ハラスメントを発生させないための体制づくりは多くの企業で対応済みかと思われますが、近...