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業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー

第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料

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アーカイブ 視聴無料 No.55643

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

ウェビナー 視聴無料 No.116200

2023/06/19 | 15:00~16:00

人事制度改定の壁を乗り越える!浸透する制度運用とリスクマネジメン...

人的資本経営の潮流や多様な働き方の実現に向けて、人事制度を改定する企業が増えています。 一方、改定したものの、運用面において課題がある企業も多いのではないでしょうか。 人事制度の改定は、組織にと...

ウェビナー 視聴無料 No.125630

2023/08/03 | 18:00〜19:00

【夕学セミナー】「人事制度改定後の評価者教育と採用基準反映」~作...

人事制度を改定してみたものの、その後数年しても効果を実感できないことがあります。 そのような事例を詳細に確認してみた結果、2つの理由があることがわかりました。 1つ目は、現場で制度の意図...

アーカイブ 視聴無料 No.110465

2023/04/28 〜 2023/05/22

【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】初心者でもわかる!忙しい人...

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」...

アーカイブ 視聴無料 No.110466

2023/04/28 〜 2023/05/22

【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる!忙しい人...

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」...

アーカイブ 視聴無料 No.110468

2023/04/28 〜 2023/05/22

【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる!忙しい人...

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」...

アーカイブ 視聴無料 No.76275

人事・労務の法改正&実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...

アーカイブ 視聴無料 No.98537

強化ポイントが洗い出せる!これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

アーカイブ 視聴無料 No.100491

社労士監修 「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選 あなたを支える人事...

働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。 毎日出退勤を打刻しているけど、そもそもなぜする必要があるの?どうしてなるべく残業しないように言われるの...

アーカイブ 視聴無料 No.58607

【J.Feelウェビナー】今、求められる経営リーダー層のリフレーミング...

「今、求められる経営リーダーのリフレーミング」 〜すべての人事課題は、経営リーダーのあり方が変わらなければ解決しない〜 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ここ数年、多くの人事部...

アーカイブ No.100037

ベーシックからアドバンスパーソナル学科コース

労働基準と手続き: 点数計算、給与計算、休暇計算、その他多数! 学習内容 契約の一部である入学プロセス全体を学びます。 従業員の解雇に必要な解雇プロセス全体。 労働法の一部であるすべ...

ウェビナー 視聴無料 No.129476

2023/08/24 | 13:00 - 14:30

【Part2 評価制度編】初心者でもわかる!忙しい人事のための人事制度...

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う...

アーカイブ 視聴無料 No.55642

クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない!「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

アーカイブ 視聴無料 No.60937

製造業の経営者・人事部が主導すべき「人的資本経営」とは?

DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会議「未来人材会議」を設置。また2020年に発表した「人材版伊藤レポート」(...

アーカイブ 視聴無料 No.103043

企業向けオンラインセミナー「従業員エンゲージメントを高める人事施...

#従業員エンゲージメント 企業向けオンラインセミナー「従業員エンゲージメントを高める人事施策とセルフ・キャリアドック」第一部、増井一先生による講演です。 講演題「セルフ・キャリアドックによ...

アーカイブ 視聴無料 No.5118

【人事Webセミナー】④総額人件費分析の進め方 - YouTube

今回は、自社の人件費率が適正化わかる、総額人件費分析の進め方についてお話しします。

アーカイブ 視聴無料 No.5119

【人事Webセミナー】⑤基本給ピッチ分析の進め方【吉岡マネジメントグ...

今回は、賃金の基礎となる基本給について、ピッチ分析の進め方を解説します。