日本的ウェルビーイング×テクノロジーによるイノベーションの可能性...

本セッションでは、現在西洋中心の概念であるウェルビーイングに、日本的なエッセンスを加えることで実現する「日本的ウェルビーイング」を取り上げ、日本人にとってはもちろん、グローバルスタンダードとなり...

コロナ時代の健康的な働き方改革！ メンタル課題解決法　 SSK 新社会...

〜テレワークでの人と組織のマネージメントのポイント〜 リモートワークの長期化に伴い新入社員の所属感や意欲の低下、コミュニケーションの希薄化による孤独感の増加によるメンタル不調者の増加、労働者の...

ウェンディ・デ・ラ・ローザ: １日でできるファイナンシャル・ヘルス...

休暇には色々なものがありますが、ファイナンシャル・ヘルス休暇をこれに追加しましょう！その日何をするかって？行動心理学者ウェンディ・デ・ラ・ローザが支出を抑え、貯蓄を増やし、ストレスを減らす10の...

企業での健康情報取り扱いの実務と法 | 社会保険労務士PSRネットワー...

メンタルヘルス情報の取扱いに関する問題に対し、社労士が産業医と経営者(人事)と現場をつなぐコーディネーターとなり、どんな情報を誰に伝える必要があるのかをしっかり整理し、個人情報取り扱いの各法令に...

【無料】研修動画 カスハラ対応と対策のポイント（本編：48分） | 社...

【講師：工藤アリサ】～カスハラ対応と対策のポイント～ 2022年2月、厚生労働省より、カスハラ対策企業マニュアルが公開されました。 2024年には東京都にて「カスハラ防止条例」制定の...

【英語】心臓病のリスクから保護するために従業員の幸福をサポートす...

心血管疾患は世界の主要な死因であり、毎年推定1,790万人の命を奪っています。米国では、心臓病はほとんどの人種および民族グループの男性と女性の主な死因であり、毎年約655,000人が死亡していま...

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

地方公務員のための労働基準法と労務管理の実務入門

地方公務員への労働基準法の適用は、地方公務員法との関係で複雑になっており、的確な理解と運用には両法律の広く深い理解が求められます。また、働き方改革に伴う勤務時間管理、メンタルヘルスやハラスメント...

学校法人の労務管理の課題とトラブル防止のポイント

学校法人は教育研究を目的とした機関であり、特有の組織構造や取り扱う業務の特殊性から、一般企業に比べて画一的 な労務管理が行いにくい実態があります。しかし昨今では、教育研究の現場における時間外労働...

メンタルヘルス・ハラスメントの問題を未然に防ぐ職場をつくる 管理職...

メンタルヘルス・ハラスメントの問題は、組織で働く従業員や組織の生産性に大きな影響を及ぼします。メンタルヘルス不調者を出さないための取り組みや復職者への対応、ハラスメントのない職場づくりが求められ...

風通しのよい職場づくり研修～管理職として職場環境を整える（冊子教...

本動画では風通しのよい職場づくりについて学んでいただきます。風通しのよい職場の３つの条件についてポイントを講師が解説します。メンバーが相談しやすく、ストレスを溜めこない環境をつくることはメンバー...

東京センチュリーNEWSウェビナー｜元自衛隊のメンタル教官、下園壮太...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

労働基準監督署の調査（臨検監督）の基礎知識とチェックポイント！...

労働基準監督署の調査の基本的な知識から、日頃からどのようなことをしておけばよいかといった内容を詳しく解説します 厚生労働省の出先機関である労働基準監督署では、企業が労働基準に関する法令に則...

【英語】「近接バイアス」：私たちは皆、オフィスに戻るべきですか？...

多くの企業にとって、オフィスへの復帰に関する議論ははるかに大きな全体像の一部であり、リモートワークの成功は組織の運営方法を完全に変革しますが、さらに重要なのはどこにあるかです。前例のない在宅勤務...

リモートワークマナー講座～テレワークで成果を出す土台作り～ | Ude...

在宅勤務でも成果を上げたい、、、そんなあなたにリモートワークのマナーをレクチャー！テレワークで成果を出す土台を作ります。研修実績は100万人！株式会社チェンジが作った、47分で速習可能なリモート...

【無料】研修動画 ３０代の選択“キャリアアンカー”（中期キャリア）...

【講師」田中志重】～D＆I、シンギュラリティなどの環境変化に伴うキャリア教育～ １．中期キャリアデザインの重要性 　　～シンギュラリティを見据えて～ ２．CANの整理による自己...

【無料】研修動画 サーバントリーダーシップとレジリエンス（本編：4...

【講師：森川祐子】～失敗は人生の糧『体験型レジリエンストレーニング』～ 周囲の評価を気にするあまり、能動的な取り組みを嫌う若手社員の 失敗の捉え方を変え、偏った思い込みを解消し...

【無料】研修動画 キャリアショックからの能力再開発（後期キャリア）...

【講師：喜多朋子】～50代社員のデライトキャリアを果たすための能力再開発～ １．マイヒストリー紹介※今までのキャリアの視覚化 ２．トランジション（過渡期）の乗り越え方 ３．強...

【無料】研修動画 人事とパーソナルブランディング（若手キャリア）（...

【講師：山根浩二】～3つの成長フェーズ「自立・自律・自導」にあわせたキャリア教育～ ＜講演内容＞ パーソナルブランディングの視点で若手キャリアを考える ～いかに働く意識の成長フェーズに...