2023/10/17 | 14:00-17:00

セミナー「【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/09/29 | 13:30-17:00

セミナー「【オンライン／会場】リスク回避の決め手となる『危機対応...

コロナパンデミックとウクライナ侵攻に端を発した危機的状況が、企業に新たな対応を迫っています。 第一に、リスクを幅広く想定・洗い出し、危機に発展させないリスク管理を徹底することであり、第二に...

2023/10/16 | 10:00-13:00

セミナー「【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

2023/09/04 〜 2023/10/06

LGBTと人事・労務対応の法実務（9/4～10/6配信） - みずほセミナー

近年、LGBTなどの性的少数者へ配慮しようとの動きが急速に高まっています。令和5年7月11日には、トランスジェンダー職員のトイレ使用制限は「違法」 として、性的少数者の職場環境について初めて...

2023/09/01 〜 2023/10/10

人事・労務・福利厚生をめぐる税務知識（9/1～10/10配信） - みずほセ...

企業における採用・出張・異動・給与・賞与・福利厚生・退職・役員など「人」に関するさまざまな局面において「税」の実務が発生します。その範囲は非常に広範囲にわたるため、誤った処理で企業や従業員に不利...

2023/09/01 〜 2023/10/10

問題社員対応の法律実務（9/1～10/10配信） - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分...

2023/10/02 〜 2023/11/10

問題社員対応の法律実務（10/2～11/10配信） - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分...

2023/10/02 〜 2023/11/10

LGBTと人事・労務対応の法実務（10/2～11/10配信） - みずほセミナー...

近年、LGBTなどの性的少数者へ配慮しようとの動きが急速に高まっています。令和5年7月11日には、トランスジェンダー職員のトイレ使用制限は「違法」 として、性的少数者の職場環境について初めての最...

2023/10/10 〜 2023/11/10

『就業規則・社内規程・労使協定』の重点チェックポイント （10/10～...

就業規則・協定に不備があると法違反のリスクや労務トラブルに対処できないという危機感はすでに多くの企業で認識されています。いざという時に機能させるには、刻々と変化する雇用環境や法律・裁判例・多発事...

【録画配信】労働法の裁判例にみる　社内調査時に知っておくべき従業...

ハラスメントや不正・不祥事等について社内で調査を行う場面において、事案解明のために適切な対応が求められることは言うまでもありませんが、この「調査」の流れの中で、労働法の観点から、使用者が従業員等...

2023/08/31 | 15時00分～ 16時00分

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第22回：公正価...

報道等では、ファミリーマートの特別委員会が、伊藤忠商事経営陣の意向を受け入れて買収価格の引き上げをあきらめたという点に焦点が当てられていますが、必ずしも本裁判例の十分な読み方とはいえません。本セ...

2023/10/17

【オンラインセミナー】＜日本との比較で学ぶ＞ 日米欧中の製造物責任...

欧米からProduct Liability Lawが"輸入"されて約30年、我が国においても一定数の判例が集積し、日本法としての解釈の方向性が朧げながら浮かんできました。本セミナーでは、最新判例...

2023/10/12 | 14:00～16:00

全２回　トラブルを回避する「おさえたい順」契約書チェックポイント...

契約書を巡るトラブルの最大の原因は、「契約書は何のために作成するのか？」という問題意識の欠如にあります。書式集の契約書の雛形をそのまま利用したり、相手方から提示された契約書にそのまま調印したりし...

2023/11/10 | 14:00～17:00

多数の最新実例をもとに「すぐに役立つ医療倫理」 | 法人向けセミナー...

院内研修会などで「医療倫理」が取り上げられることもめずらしくなくなってきましたが、臨床で生じる倫理的問題は「どうするのが正しいのか」について確たる正解がないことも多いため難しく考えられがちです。...

2023/10/04 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】トラブルを未然に防ぐ！国際建設プロジェクト契...

本セミナーでは、国際建設プロジェクト契約の基礎をご紹介するとともに、国際建設契約で広く使われてるFIDIC約款をもとに、日本企業が海外プロジェクトのどのような場面でトラブルに陥りやすいのか、契約...

2023/10/16 | 10:00～13:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

2023/10/17 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/11/13 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

2023/08/30 | 10:00-17:00 　

脱トラブル！就業規則見直しの実務対応

御社の就業規則の見直しは、いつ行っていますか？ 　法改正に合わせて実施する、ということは必須ですが、それだけでは、労務トラブルに強い組織を作っていくことはできません。近時の労務トラブルの傾向、...

2023/08/30

脱トラブル！就業規則見直しの実務対応【オンラインLIVE_N658】 - セ...

御社の就業規則の見直しは、いつ行っていますか？ 　法改正に合わせて実施する、ということは必須ですが、それだけでは、労務トラブルに強い組織を作っていくことはできません。近時の労務トラブルの傾向、裁...