2022/11/02 | 10:00 -

Women Developers Summit

「Women Developers Summit」は、翔泳社 CodeZine編集部が主催するITエンジニア向けカンファレンス「Developers Summit」からスピンオフした、女性ITエ...

【第2回 DX EXPO / ニューノーマルワークスタイルEXPO　メタバースセ...

クミタテル ウェビナー | シニア社員の雇用はジョブ型導入の試金...

最近よく耳にすることになった「ジョブ型雇用」。 働き方改革や、コロナ禍における在宅勤務やテレワークの普及もトレンドの背景の一つとなり、ジョブ型の導入に向けて様々な企業で検討される動きが出てきて...

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

2022/11/07 | 19:00 - 21:00 JST

【オンラインセミナー】日本語試験開始・ECBA（TM）ビジネスアナリシ...

かねてより予告されていたECBA（Entry Certificate in Business Analysis：ビジネスアナリシスへのエントリー資格）のオンライン日本語試験がついに開始されました...

2022/11/10 | 14:00 - 15:15 JST

【無料LIVE配信】失敗しやすい要因も解説！ 次世代リーダーの選抜・育...

次世代リーダー育成のカギとなる、ミドルマネジメント層の選抜とタレントプールを創り続ける仕組みが分かるセミナーです。 変化の激しい時代のなか、迅速かつ的確に事業を推進できるリーダーの存在は欠...

社内規定：知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

2022/12/16 | 11:00 - 12:00

「インサイドセールス組織のヘルスチェック。統計に見る採用・育成・...

immedio社の浜田様を迎え、海外のレポート結果の考察や人材育成のポイントについて解説していきます。 2022年も終わりが差し掛かり、来期の事業計画やメンバー構成・育成方法をそろそろ考え...

2023/01/26 | 14:00-17:00

セミナー「カーボン・ニュートラル、TCFDとサステナビリティ　ースペ...

世界の人々の価値観、地球環境、国際ルールを激変させる、出来事が次々と起こる「混迷の時代」に入っています。特に、サステナビリティに関する、カーボン・ニュートラルについてはCOP27でも話題になった...

【人材業界大手企業向け】トップ営業が育つチームと育たないチーム

人材業界向けに特化したセミナーです。人材業界の営業の特徴から、トップパフォーマーに育てるための解決策など、人材業界出身の、株式会社RevCommインサイドセール（BDR）所属の野村駿太が実例を交...

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

従業員エンゲージメントを高めるための5つのポイント 近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めています。わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をしている人の関係が...

優秀な人材を逃さないためのタレントプールの構築と活用方法

タレントプールの基礎知識から、その構築の仕方および活用術について解説していきます。 近年では、労働人口の減少により、採用市場における人材獲得競争が激化しています。そのため各企業にとって優秀...

2023/05/25 | 10:30 ～ 12:00

【オンライン開催】正しい「人事制度との向き合い方」を知ることが大...

2023-05-25(木)開催。本セミナーでは、「人事制度が難しい理由と向き合い方」を分かりやすく解説します。人事制度をつくったり見直したりする前に知っておくべき考え方を短時間で知ることができま...

2022/10/04

評価制度を活かし成果を上げる！1on1面談とPDCAの回し方｜Webセミナー...

10/04 オンライン。論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。「面談をしているのに効果がない、改善...

2023/07/07 | 10:00~17:00

人事・労務基礎マスターコース　人事制度の基本とこれからのあり方を...

今の人事制度ができてもう10年以上が過ぎているとしたら、制度疲労を起こしている可能性があります。2010年以降の社会変化は、会社の戦略と従業員の働き方を大きく変えてしまっているからです。人事制度...

web社内報への道 -紙社内報からのリプレイス-

リモートなどにより会社への帰属意識が低下している昨今、組織の目線合わせの重要性が高まっています。それに伴い社内報の需要も増加していますが、「従業員に読まれているかわからない」「双方向のコミュニケ...

デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは

入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。 昨今の新入社員は物心ついた時からインターネットのある環境で育っており、デジタルスキルをある...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...