部下のエンゲージメントを高めるリーダー、下げてしまうリーダー、そ...
ビジネスの不確実性が増している現状において、チームとしての成果を上げ続けることが、リーダーやマネージャーの役目です。 また、生産性、収益性、離職率などの抜本対策として、組織全体の従業員エンゲー...
セミナー「Ｚ世代を上手く育てるロジカルティーチング」の詳細情報 -...
「早期離職防止・メンタル不調予防・底上げ」を目的とした「イマドキのガツガツしていない若手社員をどう上手く育てるか」がテーマの研修です。 ＶＵＣＡの時代。自ら考え、行動できるような若手人材の育成...
【英語】強気の CX 支出計画 – そのままにしておくべき理由
大多数の企業は、3 年連続で顧客満足度をビジネスの最優先事項と評価しており、成功している企業は従業員 1 人あたり年間約 2,700 ドルを CX テクノロジに投資しています。Metrigy の...
【イベントレポート】元BCGパートナーが語るDX推進 ―100のDXプロジ...
2021/12/15回では、DX推進が急務となり戦略を立てたものの、経営者がデジタルを使いこなせないといった課題に悩まれている企業様に向けて、20年間で100プロジェクト以上のDX推進に携わった...
【英語】大辞職？より大きな再優先付けのように
今日のニュースは、人々が仕事を辞め、雇用主やタレント リーダーを離職するという恐ろしい話でいっぱいです。しかし、本当の話はそれ以上です。2,000 人のアメリカ人労働者を対象とした新しい研究では...
マンガでわかるSmartHR 業務効率化から始める働きやすい会社づ...
人事・労務について下記のような課題はありませんか？ ・離職率がいつまでも改善しない。さらに、毎日の作業に追われ、対策が後手にまわっている ・「紙」を使っているため、書類が行方不明にな...
【英語】サイバー・タレントと大辞職
砂糖でコーティングする方法はありません。私たちは労働者の変化の時代を生きています。それを大辞職と呼ぶ人もいれば、改造と見なす人もいます。マイクロソフトが最近実施した調査によると、世界中の従業員の...
【英語】内部脅威の早期発見の重要性
従業員は、前例のない速度で新しい組織を去り、その後新しい組織に参加しています。その結果、しばしば大改革と呼ばれる大辞職により、これまで以上に多くのデータ損失の機会が生まれました。Proofpoi...
【英語】ハイブリッドな世界における人材管理の神経科学
応用神経科学の力を利用して、従業員のエンゲージメントを改善し、生産性を高め、優秀な人材を維持します。ロック博士は次のように説明します... • ハイブリッド ワークフォースによるリーダーシップの...
【英語】リーダーがよりよく認識できるように力を与える
効果的なマネージャーの評価は、従業員の離職率、エンゲージメント、およびチームのパフォーマンスの予測因子であり、主要な推進力でもあることは広く確立されていますが、人々のリーダーが従業員を獲得するの...
【英語】所属要素: 従業員エクスペリエンスを強化するテクノロジー
従業員の帰属意識は、従業員体験を促進する最も強力な要因として浮上しています。職場での帰属意識を育むことは、生産性の向上、従業員の幸福度の向上、離職率の低下につながりますが、ユニークで頻繁に変化す...