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アーカイブ No.121160

第11回【ハラスメント相談員のための基礎知識】 第4期:産業メンタル...

第11回 「ハラスメント相談員のための基礎知識」<第4期 産業メンタルヘルス通年セミナー>「知識編(動画)」+「実践編(ライブ参加)」で開催いたします。

アーカイブ No.43633

一流のリーダーがやっているハラスメントの壁 | セミナーオンデマンド...

2020年6月からパワーハラスメントの防止を企業に義務付ける「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が施行されました。それに伴い、ハラスメント防止対策を強化している企業も増えてきています。そ...

アーカイブ No.76809

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

アーカイブ No.94358

地方公務員のための労働基準法と労務管理の実務入門

地方公務員への労働基準法の適用は、地方公務員法との関係で複雑になっており、的確な理解と運用には両法律の広く深い理解が求められます。また、働き方改革に伴う勤務時間管理、メンタルヘルスやハラスメント...

アーカイブ No.5533

いま、なぜ組織にEQ(心の知能指数)が必要なのか? 〜様々な人事課...

エンゲージメント、心理的安全性、レジリエンス、リーダーシップ、チームビルディング、ダイバーシティ、理念浸透、従業員満足、コンフリクトマネジメント、メンタルヘルス、ハラスメント、アンガーマネジメン...

アーカイブ No.104420

怒りのマネジメント研修~怒りの感情をコントロールし、部下指導を行...

本動画では、「怒り」への理解を深め、次にセルフコントロール方法・怒りに振り回されない部下指導時の具体的なポイントを学びます。怒りをコントロールすることで、チームが自由な意見を出せるようになり、よ...

アーカイブ No.105537

管理者のための職場の法律基礎知識【MUFGビジネスセミナーアーカイブ...

昨今、様々な働き方が問われている中で、管理者・監督職の皆さまには部下をマネジメントする立場として、多くの役割が求められています。その重要な役割の1つが、職場での業務と密接に関わってくる法律基礎知...

アーカイブ No.5529

どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 SSK...

昨今、リモートワークの増加に伴い、リーダーと部下の対面でのコミュニケーションが非常に減っています。お互いの表情が見えないため、より言葉の内容が重要になってきました。 言葉がけ次第で、リーダーの力...

アーカイブ No.60367

【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】お酒のマナー(テスト付き):e...

本動画では、お酒の席で注意すべきアルコールハラスメントやデジタルデバイスの取扱いのポイントについて学んでいただきます。実力派俳優陣が演じるショートドラマと、弁護士が監修した図解付き解説、そして動...

アーカイブ No.94847

「ダイバーシティから進めるハラスメント対策」<参加無料>

ハラスメント教育は多くの企業・団体において必須の課題ですが、法的知識ばかりの講義 になると、「内容が難しく、理解しにくい」や「やってはいけないことばかりで、それでは 何もできない」と受講者に...

アーカイブ 視聴無料 No.26818

第03回セミナーBasic04『第2回!開業前も開業後も知っておくべきハラ...

2022/5/22(日) 秋葉原UDX 【USEN Healthcareクリニック開業・経営セミナー】講演動画 講演タイトル  Basicスペシャルセッション04  『第2回!開業...

アーカイブ 視聴無料 No.76125

手間と時間がかかりすぎる、「FAXハラスメント」からの脱却!

システムを変えずに、AIでFAX受注・見積り登録を自動化 日々当たり前にこなしているFAXでの受発注業務。システムへのデータの手入力作業は、どんなに忙しくても繰り越すことのできない業務で、...

アーカイブ No.5537

コロナ時代の健康的な働き方改革! メンタル課題解決法  SSK 新社会...

〜テレワークでの人と組織のマネージメントのポイント〜 リモートワークの長期化に伴い新入社員の所属感や意欲の低下、コミュニケーションの希薄化による孤独感の増加によるメンタル不調者の増加、労働者の...

アーカイブ 視聴無料 No.110208

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

アーカイブ No.78936

LGBTQ+講座~ダイバーシティ&インクルージョンを実現する:eラーニン...

研修内容・特徴 「LGBT」という言葉が多くの人に知られるようになった一方、性のあり方はますます多様化しています。現代の組織として、人の多様性に関する知識をアップデートすることは、組織力の...

アーカイブ No.60365

【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】セクハラ(テスト付き):eラー...

本動画では、職場で起こる「セクハラ」のケースと必要な心構え、対応を学んでいただきます。実力派俳優陣が演じるショートドラマと、弁護士が監修した図解付き解説、そして動画内のワークに取り組んでいただく...

アーカイブ No.39737

Prevention of Sexual Harassment (POSH) | Udemy

「地位と機会の平等」はすべての人に保障されなければならず、すべての人の平等はすべての憲法によって保障されています。このコースでは、職場でのセクハラ防止 (PoSH) のあらゆる側面を理解するのに...

アーカイブ No.75000

学校法人の労務管理の課題とトラブル防止のポイント

学校法人は教育研究を目的とした機関であり、特有の組織構造や取り扱う業務の特殊性から、一般企業に比べて画一的 な労務管理が行いにくい実態があります。しかし昨今では、教育研究の現場における時間外労働...

アーカイブ No.130604

メンタルヘルス・ハラスメントの問題を未然に防ぐ職場をつくる 管理職...

メンタルヘルス・ハラスメントの問題は、組織で働く従業員や組織の生産性に大きな影響を及ぼします。メンタルヘルス不調者を出さないための取り組みや復職者への対応、ハラスメントのない職場づくりが求められ...

アーカイブ 視聴無料 No.62466

知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...