【グローバル人材の英会話】外資系1年目のビジネス英語 マスターコー...

学習内容 外資系マインドセット（ビジネス英語で大切なこと、外資系のカルチャーなど） 挨拶（基本の挨拶、初めて会う時、久しぶりに会う時、時差がある時、避けるべき表現） 会話の基本（相槌、理解...

2023/05/25 | 13:00-17:00

セミナー「取締役会の機能を高める「実効性評価」の実務 ～コーポレ...

2021年６月のCGC改訂と，2022年４月の東証市場再編を背景に，日本企業はさらなるコーポレートガバナンス強化に向けた取組みを進めています。 特に、近年では企業価値向上のため、サステナビ...

【英語】準備をしましょう: EU における二重の重要性と必須の ESG 報...

2023 年に欧州連合内の組織に影響を及ぼす二重重要性と必須の ESG 報告要件に対する準備はできていますか? 今後の規制では、企業は炭素排出、ダイバーシティ＆インクルージョン、人権などを含むE...

【英語】準備をしましょう: EU における二重の重要性と必須の ESG 報...

2023 年に欧州連合内の組織に影響を及ぼす二重重要性と必須の ESG 報告要件に対する準備はできていますか? 今後の規制では、企業は炭素排出、ダイバーシティ＆インクルージョン、人権などを含むE...

2023/09/21 | 13:00~16:30

『職場におけるＬＧＢＴＱへの配慮と留意点』【半日】｜労政時報セミ...

電通ダイバーシティ・ラボ「LGBTQ+調査2020」の調査結果によれば、日本のLGBTQ+層の割合は8.9％であり、どの職場でも現実にLGBTQの当事者が勤務している可能性があります。SOGIハ...

2022/11/30 | 23:55 - 0:00 JST

【アーカイブ配信】全社員を「当事者」にする D&Iカルチャーのつくり...

＜セッション詳細＞ 全社員を「当事者」にする、D&Iカルチャーのつくりかた 多様な人材を採用すればダイバーシティを実現できるかもしれませんが、重要なのは、その人たちが本当に働きやすく、個...

2022/11/30

【アーカイブ配信】全社員を「当事者」にする D&Iカルチャーのつくり...

多様な人材を採用すればダイバーシティを実現できるかもしれませんが、重要なのは、その人たちが本当に働きやすく、個性を活かせるインクルーシブな組織とカルチャーです。社員のD&Iに対する認知・理解を促...

これからの管理職に求められる役割・考え方・行動とは 管理職の役割と...

経験の積み上げや上司のコピーだけで管理職が務まる時代ではなくなりました。今の時代に求められるマネジメントやコミュニケーションスキルの難易度は、過去のどの時代と比べても格段に上がっています。時代の...

PPI（Patient and Public Involvement）セミナー 勝井 恵子 さん（国...

講師：勝井 恵子 さん（国立研究開発法人 日本医療研究開発機構 研究公正・社会共創課） ライブ配信：5月20日（金）19:00～19:30 テーマ：PPI 医学研究・臨床試験における、患者...

2022/12/23 | 16:00 ～ 17:00

昭和女子大学キャリアカレッジ特別講演会「『数』から『意義』にシフ...

2022-12-23(金)開催。

2023/03/08 | 15:00～16:00 （ログイン開始時間 14:45～）

選ばれる企業の条件 真のWell-Beingとは何か ～ 今経営と人事が考える...

時代に先駆け、「ダイバーシティマネジメント」を成功させてきた株式会社ベネッセホールディングス。男女問わず「志のある人」が働き続けられる環境を整備し、従業員のワーク・ライフ・マネジメントをサポート...

2023/03/15 | 14:00 - 16:00 JST

第29回 ダイバーシティ＆インクルージョン研究会(Zoom) | Peatix

令和時代だからこそ50代半ば熟年世代のキャリア支援が必須！ ～バブル世代が『昇華』するための内省と意識転換、2社の事例から考えてみよう！～

【英語】変わりつつある雑誌出版の様相

多言語雑誌発行者のマージョリン・グルート・ニベリンク氏とコーヒーとコンテンツを楽しみながら、進化する雑誌出版環境、読者の好みの変化、デジタル変革、競争市場でニッチ雑誌や専門誌が直面する課題と機会...

2023/08/07 | 13:00~14:30

リ・カレントの社員研修・無料体験セミナー｜D&I推進の「パーパス」言...

日本社会で「ダイバーシティ&インクルージョン」の言葉が広まり始めてから 四半世紀近くが経とうとしている今、 役員や管理職がD&I推進を優先的な課題と認識していないことに悩む声は未だ止みません...

2023/08/07 | 15:00 ～ 15:30

多様性を受け入れられる ○○力を育てよう | 『日本の人事部』

2023-08-07(月)開催。ダイバーシティ経営、SDGs、CSRと今や日本企業にとっての組織の意識改革は重要。 まずは「○○力」を高めましょう。

2023/08/04 | 13:30 ～ 14:00

多様性を受け入れられる ○○力を育てよう | 『日本の人事部』

2023-08-04(金)開催。ダイバーシティ経営、SDGs、CSRと今や日本企業にとっての組織の意識改革は重要。 まずは「○○力」を高めましょう。

2022/01/19 〜 2027/12/31 | 2022/01/19（水） 17:00 ～ 2027/12/31（金） 23:00

ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につな...

2022-01-19(水)開催。本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。

2022/05/31 〜 2027/12/31 | 2022/05/31（火） 14:00 ～ 2027/12/31（金） 23:55

【EY Japan 梅田様 登壇】いま、取り組むべきダイバーシティとは～ 女...

2022-05-31(火)開催。＜対談テーマ＞ "３つの立場"で考える「仕事と介護」の両立 　ー D＆I先駆者 　ー D＆I企業内推進者 　ー 仕事と介護の両立当事者

2023/08/21 | 11:00 - 12:00 JST

人的資本開示500件以上の精読から指南 女性活躍推進法の実務のポイン...

2023年3月決算期から人的資本の情報開示義務化がスタートし、注目されている「人的資本情報の開示」。開示義務の中でも取り立てて注目されているのが「多様性」の項目として定められている女性活躍推進に...

2023/08/15 〜 2023/09/15 | 2023/08/15（火）10:00 〜 2023/09/15（金）17:00

新任役員セミナー【コンプライアンス編】 | PRONEXUS SUPPORT

昨今、コンプライアンス体制の構築はますます重要度を増しています。コンプライアンスは、最近では単なる「法令遵守」のみならず「社会規範や倫理観に基づいて企業活動を行うこと」という広範囲な捉え方をされ...