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アーカイブ 視聴無料 No.110837

そのマニュアル、閲覧回数何回ですか?-職場で活用されるマニュア...

マニュアルが使われない原因を探り、その原因についての解決法を探ります。 マニュアルを作ったものの「専門用語が多く何が書いているか理解できない」「どこにあるのかわからず、結局誰かに聞いている...

アーカイブ 視聴無料 No.125687

【増補版】心理的安全性のNGワード 組織の心理的安全性チェックシー...

前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシー...

アーカイブ No.1166

マーケッターから組織を機能させるコツ セミナー動画 | Webinar Room...

マーケッターが考える「組織を上手く機能させるコツ」について、ゲストをお招きして熱く語ります。今回のゲストは、株式会社ブロシードの森下明さんと、Finc Technologiesの湯通堂佳祐さんで...

アーカイブ 視聴無料 No.76275

人事・労務の法改正&実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...

アーカイブ 視聴無料 No.69050

【第5回】カスタマーサービス最新事情

全世界で8000人を超えるカスタマーサービスプロフェッショナルを対象にした調査結果 第5回『カスタマーサービス最新事情』レポートでは、8,050人のカスタマーサービスプロフェッショナルを対...

アーカイブ 視聴無料 No.4058

部品メーカーの『儲かる仕組み』はこう作る

部品メーカーは発注元の厳しい要求に合わせ、設計・製造現場の「3M(ムダ・ムリ・ムラ)」を徹底的に取り除いてきました。しかし顧客対応を行う営業部門との間に存在する「3M」はあまり意識されていません...

アーカイブ 視聴無料 No.60435

部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバ...

部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる 部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。しかし「フィード...

アーカイブ 視聴無料 No.60558

マンガでわかるSmartHR 業務効率化から始める働きやすい会社づ...

人事・労務について下記のような課題はありませんか? ・離職率がいつまでも改善しない。さらに、毎日の作業に追われ、対策が後手にまわっている ・「紙」を使っているため、書類が行方不明にな...

アーカイブ 視聴無料 No.60561

大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 概要 電帳法...

アーカイブ 視聴無料 No.60937

製造業の経営者・人事部が主導すべき「人的資本経営」とは?

DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会議「未来人材会議」を設置。また2020年に発表した「人材版伊藤レポート」(...

アーカイブ 視聴無料 No.61849

自律型組織を目指したら組織崩壊寸前に…。インターンの一言で気付け...

「社員がどうやったら主体的に動いてくれるのか」そう悩む経営者・管理職の方は多いでしょう。神奈川県横浜市で産業用・工業用ヒーターを製造・販売を行う株式会社スリーハイは、BtoB製品を取り扱う製造業...

アーカイブ 視聴無料 No.62735

理念を共有し、全社一体を目指す。三菱自動車の組織改革

三菱自動車はかつて、ある問題が発生した際に「三菱自動車全体で自動車開発に対する理念の共有がなされず、全社一体となって自動車開発に取り組む姿勢が欠けていたことが本質的な原因であった」と指摘されまし...

アーカイブ 視聴無料 No.62739

ERP導入で困らない!リプレイス時の課題と解決策

ERPを正しく選び、課題を解決する方法について解説します。ERPを正しく選び、課題を解決する方法について解説します。 企業でよくある課題のひとつに、業務や部門ごとに分かれたシステムで効率化...

アーカイブ 視聴無料 No.66248

【人事・労務向け】メンタルヘルス対策ガイド

メンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とはメンタル不調を事前検知に役立つ「ストレスチェック」とは 調査によるとコロナをきっかけとしてメンタルヘルスに関する相談が急増し、メンタル...

アーカイブ 視聴無料 No.66440

新入社員の6割以上が自身のスキル以上の指示に困惑!?

新入社員・若手社員の保有スキルや課題認識の“ミスマッチ”を埋める方法 近年、スマートフォンの普及に伴い、若年層を中心として「パソコン離れ」が加速しています。一方、コロナ禍で促進されたクラウ...

アーカイブ 視聴無料 No.66497

【マンガでわかる】製造現場の教育を動画マニュアルで変える方...

工場業務は紙のマニュアルを読んでも伝わりにくく、若い世代に実務を伝えにくい傾向にあります。本資料では、現場の業務ノウハウを「動き」で伝える秘訣をマンガで詳しく解説します。 「社員・スタッフ...

アーカイブ 視聴無料 No.67415

生産性向上と法令遵守を両立する「健康管理システム」の選び方

企業が健康管理を行わなければならない理由をご紹介します。 企業には、仕事が原因で労働者が健康を害さないようにする義務(安全配慮義務)があります。また労働者には、自己の健康を取り戻す義務が労...

アーカイブ 視聴無料 No.68316

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは?

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...

アーカイブ 視聴無料 No.69733

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説!

SmartHRのハラスメントサーベイを用いたハラスメント調査の活用方法と5つの注意点を法務担当者が解説します。 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策...

アーカイブ 視聴無料 No.70152

①【営業の量編】今年度の売り上げ目標金額が昨年度の2倍になったら...

「今年度の売り上げ目標金額が決まりました。昨年度の2倍でお願いします」と言われたらどうするのかを真剣に考えました。 「今年度の売上目標は、昨年度の2倍」…どのように達成しますか? 勘や根性論...