人事・労務の法改正&実務対応ポイントまとめ
2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...
1on1ミーティングは「上司任せ」? 明確な効果を見出だせないのは企業...
株式会社ビズヒントは、中小企業の決裁者を対象とした『自組織の1on1ミーティング』に関するインターネット調査を実施しました。この調査から見えた、組織における1on1の実情、1on1の効果や悩み、...
低迷していたNPSを3倍に改善──Mixpanelの実例から見るプロダクト指...
グローバルで6千社以上の導入実績をもつプロダクト分析ツールのベンダー「米Mixpanel社」のキーパーソンによる海外ブログ翻訳記事です。 プロダクトマネージャーの日々の業務に役立つ、さまざま...
「人間に戻れた」日本電産で鍛えられた社長、真逆の組織づくりでV字回...
元請けからの発注停止で9割の売上を失う危機に直面した岡山のシバセ工業。そこから新事業を作り、20年かけてV字回復に導いたのが磯田拓也社長です。激務だった日本電産で「会社と一緒に成長する喜び」を体...
マンガでわかるSmartHR 業務効率化から始める働きやすい会社づ...
人事・労務について下記のような課題はありませんか? ・離職率がいつまでも改善しない。さらに、毎日の作業に追われ、対策が後手にまわっている ・「紙」を使っているため、書類が行方不明にな...
自律型組織を目指したら組織崩壊寸前に…。インターンの一言で気付け...
「社員がどうやったら主体的に動いてくれるのか」そう悩む経営者・管理職の方は多いでしょう。神奈川県横浜市で産業用・工業用ヒーターを製造・販売を行う株式会社スリーハイは、BtoB製品を取り扱う製造業...
突然の幹部社員の退職…!そうなる前に不可欠な、社員の心の掴み方
「失恋以上のショックでした」社長になって4年目。社内改革を推進させていこうと勢い込んでいた矢先に、もっとも信頼していた幹部からの退職願。彼ありきで考えていたプランが泡となった瞬間だ。一体なぜ?何...
徳島で見つけた「月曜出社がワクワクする会社」。社員幸福度98%の大...
徹底して社員に寄り添い、弱者でも働きやすい環境を整え、自らの能力を発揮できるようにしているのが、西精工の大家族主義経営です。厚生労働省「プラチナくるみん」の認定を受けるなど、子育てする社員が働き...