人事評価 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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ウェビナー No.100675

2023/04/12

賃金制度の分析手法と賃金体系見直しのポイント | Peatix

１、中小企業が取り組むべき賃金制度の課題 ●「採用強化」「定年延長」「インフレ」への対応など賃金制度改定に関わる課題 ●採用、定着に影響を与える「初任給」「昇給」「業界相場」の実態 ●中小...

人材育成人事生産性採用人事評価新卒評価

ウェビナー視聴無料 No.101366

2023/04/13 | 10:00~11:00

「組織パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用」 – 組織・人事...

　人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。その前提は、現有人材のスキル発揮度を把握していること＝人事評価が正しくなされていること...

人事経営人事評価組織マネジメント経営計画コンサルティング評価設計

ウェビナー No.101730

2023/04/14 〜 2023/04/15 | 1日目:4/14(金)11:00～18:00 2日目:4/15(土)10:00～17:00

NA式人事評価・賃金制度構築講座 | 社会保険労務士PSRネットワーク

中小企業が必要としているシンプルな人事制度を場面に合わせたツールを使って初心者でも誰でも作れるようになることを目標とした講座で、150分程度の事前学習DVDと2日間のスクーリングを実施します。

保険人事労務人事制度人事評価社会保険評価ネットワーク

ウェビナー視聴無料 No.103287

2023/04/18 | 12:15~14:00

【Web受講 23/04/18】中小企業経営者のための人事評価制度導入・見直...

このような方におススメです！　◇さらなる企業成長のために人事評価や賃金制度を見直そうと考えている方　◇初めて人事評価を導入しようと考えている方　◇今の人事評価制度がうまくいってい...

人事経営採用人事評価評価設計制度設計

ウェビナー視聴無料 No.96728

2023/04/19 | 13:30 - 14:30

[中小企業向け]人事評価フィードバック概論～成長させるフィ...

セミナー概要「人事評価は難しい」これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。実は評価自体の難しさ...

教育人事モチベーション人事評価

ウェビナー視聴無料 No.102291

2023/04/19 | 13:30〜14:30

【オンライン】人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバッ...

「人事評価は難しい」これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックで...

IT 教育人事 Web会議モチベーション人事評価カメラ評価

ウェビナー視聴無料 No.103431

2023/04/19 | 15:00~16:10

評価者育成の原理原則～人材アセスメントのプロが押さえるポイント～...

昨今の環境変化により、人事制度を刷新する企業の増加やテレワークが進む中で、「人事評価」を担う評価者への期待と重要性は一層高まっています。人事評価は制度面と運用面の構築にくわえて、「評価者...

人事テレワーク人事制度人事評価評価

ウェビナー視聴無料 No.103701

2023/04/19 | 13:30~14:30

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ | 『日本の...

2023-04-19(水)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。今回は、「人事評価フィードバック」のポイントを...

人材育成人事人事評価評価

ウェビナー視聴無料 No.103302

2023/04/20 | 11:00~11:30

人と組織を成長させる人事評価制度とは～創業40年変革し続けるエ...

創業30～50年と続く企業から、このようなご相談が増えています。－優秀な若手社員の離職が目立ってきた－社内の理念浸透が弱まってきた気がする－新しい事業へ挑戦したいが任せら...

人事人事評価評価離職設計

ウェビナー視聴無料 No.103284

2023/04/20 | 20:00~21:30

【夜の楽校】賃上げ・初任給上げにどのように対応すべきか？ - 株式...

夜の楽校は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだことや体験したことをシェアする場です。楽しく学び、学びの仲間が増えることを目的に開催しています。今回は、「賃上げ」をテーマに、人事評価制...

人事経営トナー人事評価情報交換コンサルティング評価

ウェビナー視聴無料 No.104619

2023/04/25 | 14:00~15:15

【百五銀行×百五総研×SmartHR共催】成果につながる人事評価制度とは...

人材の流動性が高まる昨今、従業員にとって納得度の高い評価制度を構築し、従業員の育成やはたらきがい向上に取り組みはじめる企業が多くなっています。特に、技術職を中心に年々人材獲得が難しくなってい...

人事見える化事業開発クラウド労務人事制度人事評価流動性銀行コンサルティング評価 SmartHR

ウェビナー視聴無料 No.104579

2023/04/25 | 13:00~14:30

【Web受講 23/04/25】人材育成に悩んでいる介護施設経営者向け!人材育...

よくうかがう経営者様のお悩み・コロナ渦で、人材教育・育成への投下時間が必要最低限になっている・今の人材教育・育成のスタンスが５年続くと、次世代人材が一切育成・定着されてこない・一方で...

人材育成教育福祉介護人事経営人手不足モチベーション人事評価評価

ウェビナー視聴無料 No.98227

2023/04/26 | 10:00～10:50

人事担当者必見！人事情報や評価をシステム化するポイント（リコージ...

【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。イベント案内 4月の新年度を迎えるにあたり、人事業務において「人事評価を紙で管理していて運用が回っていない」...

紙人事見える化人手不足人事評価

ウェビナー No.100659

2023/04/27

＼出版記念イベント／マネジャーが人事評価で最高のチームをつくる方...

本セミナーは、弊社リンクアンドモチベーション常務執行役員の川内正直が執筆いたしました著書『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法「査定する場」から「共に成長する場」へ』の...

人事モチベーション人事評価管理職評価出版執筆

ウェビナー視聴無料 No.105212

2023/04/27 | 13:00~14:00

【オンラインセミナー】お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！～...

2023-04-27(木)開催。正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にとても有効、かつ重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人...

人事経営人事評価評価

ウェビナー No.100758

2023/04/27

＼出版記念イベント／マネジャーが人事評価で最高のチームをつくる方...

《このような方におすすめ》　　　●人事評価を活用し、部下の成長や変化を促進したい管理職の方　　　●人事評価を活用できる管理職の育成方法にご関心のある人事の方　　　●本書籍をより深...

人事人事評価管理職評価出版

アーカイブ視聴無料 No.104622

2023/02/14 〜 2023/04/28

成長企業を支える働き続けたい人事評価制度とは？ | SmartHR｜シェア...

人事評価制度は、社員のやりがいをつくり、企業成長を後押しするように設計する必要があります。昨今、働き方も変化し制度への納得感の低さや形骸化が露呈、見直しを図る企業も少なくありません。しかし、...

働き方人事クラウド労務人事評価評価 SmartHR 設計

ウェビナー視聴無料 No.102860

2023/04/13 〜 2023/04/28

47%の企業が伝えられていない！【ネガティブな評価】を部下が納得する...

2023/04/01（土）開催評価面談にて、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくてはならない時、言い方に迷ったことはありませんか？・この評価面談をきっかけに部下が離職を考えたらどうしよ...

IT 人事 EC 人事評価評価目標管理離職

アーカイブ視聴無料 No.104587

2023/04/01 〜 2023/04/30

【アーカイブ配信】アナログ業務からの脱却！中小企業がまず初めに導...

業務効率化による付加価値業務へのシフト、データを用いた組織のマネジメントなど、管理部門のDX化を推進する動きが活発になっています。特に管理部門がメインに扱う情報として「人事情報（従業員情報）」が...

保険 DX 人事業務効率化人事評価社会保険給与計算デジタル化評価

ウェビナー視聴無料 No.107436

2023/05/10 | 13:00~14:00

【WEBセミナー】人事評価制度の運用で失敗しない！“評価者”育成のポ...

テレワークが進む中で「人事評価制度」が担う役割はより一層大きくなっています。「人事評価」は制度・運用面の構築に加えて、“評価者”の力量が試されると言っても過言ではありません。いくら良い人...

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