2024年問題 物流での対策や取り組みを具体例で紹介。【チェック②】...
#2024年問題物流 #混載便 #2024年問題 #物流 #荷主 2024年問題は物流業界でも大きな影響を及ぼし変革の節目となります。取り組んでいる物流企業とそうでない企業の分れ目となっていきます
2024年問題 物流での対策や取り組みを具体例で紹介。【チェック④】...
#2024年問題 #対策事例 #対応事例2024年問題は物流業界でも大きな影響を及ぼし変革の節目となります。取り組んでいる物流企業とそうでない企業の分れ目となっていきます。
【優秀な管理者】に共通する5つの特徴とは？〈松尾一志〉 /運送・物流...
#優秀な管理者 には共通する５つの特徴がありました！あなたの会社の管理者はいくつ当てはまりましたか？講師：船井総研ロジ チームリーダー シニアコンサルタント 松尾 一志▽関連動画ドライバーからの...
もう【退職による写真差し替え】の苦労とはサヨナラ！ホームページ写...
#ドライバーが退職 する度に、撮影して、また修正して、、、そんなホームページの写真のお悩みから解放されるシンプルな方法があります！今回はその解決法についてお話いたします。
ドライバーからの【管理職昇格希望】が急増！社長は何をした？〈松尾...
#管理者 登用にはコツがあります。しかもポイントはたった3つです。今回は、福岡の会社さんの事例を元に説明します。
部下がすぐ辞める残念な管理職は、どうすれば治るのか？〈橋本直行〉...
「ドライバーの退職が止まらない・・・管理職のマネジメントに問題があるのでは？」と感じている経営トップは、ぜひチェックしてみてください。〈無料テキストダウンロード〉「社員定着率を上げる最先端の取組」
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求職者の声を反映して、#応募数 1.5倍の事例を紹介します。自社の考えるメリットと求職者が感じるメリットにずれが生じていることが多々あります。このずれを解消してあげることで応募数は増やせます！
３密研修を回避しても成果を上げる事故防止策 /運送・物流会社向け...
外出が減り、交通事故は減ったものの未成年の死亡率が増加！？ドライバーが必ずおさえたい３つの対策とは！2020年5月18日（月）に生配信いたしました、「物流社長YouTubeスーパーLIVE！」シ...