現在、人材獲得においてスピードと厳密さが重要な理由
スピードと厳格さはもはや相容れないものではありません。不安定な市場での人材戦略には、スピードと厳格さの両方に焦点を当て、バランスをスピードに向ける必要があります。しかし、不安定な市場で才能を維持...
【英語】最高の技術人材を採用して維持するための戦略
「大辞職」は、これまでにない方法でテクノロジー業界を揺るがしました。金融サービス業界全体で広く感じられている技術スキル不足による既存の課題と相まって、企業は、新しい才能を引き付け、内部からの再ス...
プログリットご紹介資料
TOEICの受験者数は約20年で2倍に増加。海外事業に必要な人材の確保状況が「不足している」と回答した企業は71%と、海外人材ニーズは年々上昇しています。しかし一方で、日本企業の英語力は伸び悩ん...
【英語】不安定で猛烈なパンデミック後の世界での雇用
正直なところ、採用の世界は急速に変化しています。最先端のテクノロジー、ポスト パンデミックの世界における慎重な候補者、組織内で多様性と包括性を示す必要性がますます高まる中、採用担当者は適応する必...
【英語】クラウド ファーストの世界をリードする
過去数年間で何かが証明されたとすれば、それは世界が非常に予測不可能であり、チームの将来を完全に保証することは決してできないということです. ただし、将来の熟練したチームを構築することはできます。...
【英語】2023 年のトップ サイバーセキュリティ予測 [APAC]
2022 年は世界が混乱に陥りました。地政学的な状況が国家の脅威を増大させ、ブランド名がランサムウェアでビットコインの支払いを狙われ、ハッカーが既知の脆弱性を悪用して企業を倒し、CISO は次に...
【英語】手抜きをせずに、高品質で費用対効果の高い採用体験を提供す...
人材の採用と育成に携わるすべての人にとって、プレッシャーは常にかかっています。プレッシャー: • 採用コストの削減 • 最高の人材を引き付けて保持する。• できるだけ早く雇用する • 資格のある...
【英語】不況に強い採用戦略
景気後退期でも採用戦略を強力かつ効率的に維持したいとお考えですか? Talroo の CEO であり、人材獲得のベテランである Thad Price に参加してください。
【英語】支払いの透明性コンプライアンス: 戦略的および実際的な考慮...
職場の透明性は強力であり、戦略的に賃金の透明性を検討することで、従業員と雇用主の両方に価値をもたらすことができます。報酬の透明性とそれが従業員に与える影響について、組織が理解しなければならない重...
【英語】技術の流暢さを通じてイノベーションを推進する
知識のサイロほどイノベーションのペースを遅らせるものはありません。全社的な技術流暢性プログラムを展開し、従業員全体がビジネスの成功に貢献できるようにする方法を学びましょう。
【英語】デジタル キャンパスとアカデミーで技術スキルのギャップを埋...
今日のテクノロジー人材不足には、人材を育成するための革新的なアプローチが必要です。デジタル キャンパスやアカデミーが、ビジネス ニーズに合わせた熟練エンジニアの多様なパイプラインをどのように提供...
【英語】不況に対応できるテクノロジー労働力を構築する
経済的な逆風を乗り越える最善の方法は? より良い採用とスキルアップ戦略。スキルのギャップを特定し、学習者を参加させ、成功を測定する方法を学びます。
【英語】現代の労働力開発 - 大規模な評価、測定、開発
真の企業変革を達成するために、今日の企業は、成功するために必要なパワースキルや需要の高いテクノロジーにおける人材のスキルアップを中心とした学習文化の構築に注力する必要があります。従業員の能力開発...
【英語】iCIMS Talent Cloud を使用して採用のためのワンストップ シ...
わずか 4 年で従業員数と収益を 2 倍にする計画がある SoftwareONE は、1 つの中央プラットフォームで採用戦略をグローバル化するのに役立つソリューションを必要としていました。HR ...
【英語】コンサルティングにおける 10 の重要な動き
昨年、コンサルティング会社は次のようないくつかの逆風に直面しました。経済的な不確実性、人材不足、リモートまたはハイブリッド環境での企業文化の維持などです。Deltek は、最も重要な課題を発見し...
【英語】SPI ベンチマーク 2023: 欧州企業にとって実用的な洞察
SPI プロフェッショナル サービス成熟度ベンチマーク レポートは、コンサルティング会社およびプロフェッショナル サービス会社にとって頼りになるガイドであり、リーダーが市場に関する洞察を収集し、...
【英語】ワークフォース インテリジェンス: それが何であり、なぜサイ...
彼らは、狂気とは同じ行為を何度も繰り返し、異なる結果を期待することだと言います。それにも関わらず、依然として不足していると言われている熟練したサイバーセキュリティ人材を生み出すために、同じ採用と...