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業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー

第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料

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アーカイブ No.102924

Google オフィス: Google スライド

Google スライドの機能について学ぶ 魅力的でプロフェッショナルなプレゼンテーションを行う インタラクティブなプレゼンテーションを作成して、専門能力開発において質的な飛躍を遂げましょう ...

アーカイブ 視聴無料 No.105343

CFIECウェビナー(2023/04/11)「デジタル未来における3つの危機」 -...

<プログラム> 1. 0:00- プログラム説明、スピーカー自己紹介 (事務局) 2. 2:55- 趣旨説明 (横澤誠 氏) 3. 10:10- ...

アーカイブ 視聴無料 No.123896

【英語】効果的なサイバー脅威インテリジェンス機能の構築

Mandiant インテリジェンス能力開発の専門家が、トップパフォーマンスのサイバー脅威インテリジェンス (CTI) チームの特徴とその構築方法について概説します。私たちは、要件主導のアプローチ...

アーカイブ 視聴無料 No.125342

【MSCウェビナーハイライト】グローバル調査結果から読み解くバルネラ...

1.概要 MSC/DDIが実施した最新のリーダーシップに関する大規模調査(GLF2023)において、リーダーのバルネラビリティに関するデータが得られました。 聞きなれないかもしれませんが...

アーカイブ 視聴無料 No.125345

【MSCウェビナーハイライト】バルネラビリティの実践~上司の聞く力と...

1.概要 MSC/DDIが実施した最新のリーダーシップに関する大規模調査(GLF2023)において、リーダーのバルネラビリティに関するデータが得られました。 聞きなれないかもしれませんが...

アーカイブ 視聴無料 No.125347

【MSCウェビナーハイライト】バルネラビリティの実践~他者視点からの...

1.概要 MSC/DDIが実施した最新のリーダーシップに関する大規模調査(GLF2023)において、リーダーのバルネラビリティに関するデータが得られました。 聞きなれないかもしれませんが...

アーカイブ 視聴無料 No.126096

【英語】新しい仕事の世界におけるリーダーの権限強化

この新しい時代の仕事のリーダーは、絶えず変化するビジネス環境の中で優れた従業員エクスペリエンスを提供するという使命を負っています。この取り組みを成功させるには、継続的な学習と能力開発を通じて彼ら...

アーカイブ 視聴無料 No.100453

令和4年度 林業・木材産業作業安全推進ウェビナー 「製材業におけ...

#林業 #安全 #木材 (5)「製材業における労働災害の事例と安全対策」 ・職業能力開発総合大学校    助教 飯田 隆一 林業・木材産業作業安全推進ウェビナー 日時:9月29日(...

アーカイブ 視聴無料 No.130457

スキルの見える化は組織を変える!今、求められるスキル管理の秘訣と...

「人的資本の情報開示」「リスキリング」などに注目が集まる中、従業員のスキルを見える化し、人事戦略に活用する企業が増えています。 個社の戦略ごとに把握したいスキル、活用の切り口は異なる上、従...

アーカイブ 視聴無料 No.140762

【英語】洪水リスクを理解する - さまざまなモデリング アプローチ

洪水は、世界中に最も蔓延し、被害をもたらす自然災害です。保険会社は、リスクを理解して保険契約の価格を正確に決定し、どの物件が需要から外れるかを判断し、集中的な集約を避けたいと考えています。ただし...

アーカイブ No.53227

オンライン:10/16(日)PM開催~ マネジメントで活かす~人の成長を...

2022-10-16(日)開催。人の成長を支援する国家資格「キャリアコンサルタント」は、個々人の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。試験...

アーカイブ 視聴無料 No.65032

【英語】学習および能力開発プログラムを活用して定着率を向上させる...

職場のダイナミクスは変化しており、組織はハイブリッド ワークとリモート ラーニングによってもたらされる課題に対応しなければなりません。調査対象の従業員の 40% が、今後 3 ~ 6 か月以内に...

アーカイブ 視聴無料 No.21216

【MSCウェビナーアーカイブ動画】1on1で創るウェルビーイングな能力開...

#マネジメントサービスセンター #MSC #DDI #リーダーシップ #HR #ウェビナー #人材アセスメント #オンライン 終わりの見えないパンデミックによる激動の時代の中で、リーダーの...

アーカイブ No.5734

「事務総合職」育成プログラム 〜ポストコロナを睨んだ激しい環境の変...

Ⅰ.事務職に求められるスキルと人材育成の変革 事務系の中でも最も現場に近い医事は、現場コーディネーターとして請求スキルだけでなく、現場での調整力やコラボレーション力などが求められている。現場業務...

アーカイブ No.11208

セミナー「「事務総合職」育成プログラム」

ポストコロナを睨んだ激しい環境の変化に即応するための組織変革 Ⅰ:事務職に求められるスキルと人材育成の変革   1.自己紹介、原価企画というものの考え方(企業経験から)   2.森を見...

アーカイブ 視聴無料 No.126013

【英語】学習プログラムをハイブリッドな世界で機能させるための 4 つ...

学習と能力開発: ビジネスの生産性を高めるためにスキル ギャップを埋めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか。現在、L&D プロフェッショナル...

アーカイブ 視聴無料 No.126975

【英語】学習プログラムをハイブリッドな世界で機能させるための 4 つ...

学習と能力開発: ビジネスの生産性を高めるためにスキル ギャップを埋めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか。現在、L&D プロフェッショナル...

アーカイブ 視聴無料 No.126995

【英語】学習プログラムをハイブリッドな世界で機能させるための 4 つ...

学習と能力開発: ビジネスの生産性を高めるためにスキル ギャップを埋めるための重要な基盤ですが、チームを実際にプログラムに参加させるにはどうすればよいでしょうか。現在、L&D プロフェッショナル...

アーカイブ No.19466

【オンデマンド:tdo2020110602】~研究/技術部門における~部下・後...

研究開発に従事する方にはイノベーションを生み出すことが期待されています。イノベーションは0から1を生み出すことですが、そのためには多くの自由度が必要です。与えられた自由度の高い環境下にあって、高...

アーカイブ No.85590

看護部門のための 人材育成ビジョンに基づく効果的な研修構築の手法

全ての看護師に共通する看護実践能力の開発や評価のために、多くの医療機関でクリニカルラダーの導入が進んでおります。しかし、ラダーを導入したものの現場と研修の乖離があり、どのように研修を組み立てると...