人事・労務の法改正＆実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...

＃２育児と両立を目指す人のプチMBA動画講座 | Udemy

10,000人の育休者がリピートする「育休プチMBA」が 多忙な子育て世帯の好きな時間に、好きな場所で受講可能に10,000人の育休者がリピートする「育休プチMBA」が 多忙な子育て世帯の好きな...

育児介護休業法の改正で経営者がやるべき対応・知るべきポイントとは...

#社会保険 #社会保険適用拡大 #男性育休2022年4月から3段階にわたって「育児・介護休業法の改正」が行われています。特に、2022年10月の改正内容は大きく、■産後パパ育休の開始■育児休業の...

男性の育児休業取得促進セミナー第１部「男性育休が家族の未来を変え...

●講師：認定NPO法人フローレンス　中村　慎一　氏 ●10月1日から「産後パパ育休(出生時育児休業)」がスタートし、さらに男性が育児休業を取得しやすくなりました。なぜ今、男性の育児休業取得が必...

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男性育休に関する身近な事例を題材に、様々な立場の当事者の本音に触れながら、“みんなに「いい働き方」”を実現する方策を探っていきます。

【 仕事と家庭の両立問題！】育休復帰後1か月、ママの本音　第149回 ...

仕事と家庭の両立は、働く女性にとってまだまだ難しいテーマですよね😥実際のところどうなのか？！育休復帰したばかりのママ達のホンネをお届けしちゃいます

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

人事データが自然に集まる・蓄まる・活用できる。SmartHRでサ...

人的資本開示に活用できるデータの可視化とサーベイ機能についてご紹介します 2023年3月期決算以降から上場企業と一部非上場企業を対象に、人的資本の開示が義務化されました。開示が必要な内容に...