2022/11/25 | 10:00 ～ 12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2022-11-25(金)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2022/12/14 | 14:00 ～ 15:30

【北海道大学大学院 松尾教授登壇】個人の成長を加速させる「経験学習...

2022-12-14(水)開催。【社員の『経験から学ぶ力』を高めたい、人事担当者必見！】 人の成長には経験が70%影響します。「経験学習」の第一人者である松尾先生に、経験学習を企業内人材育成で...

2022/12/14 | 10:00 ～ 12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2022-12-14(水)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2023/01/31 | 10:00~12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2023-01-31(火)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2023/02/18 | 13:00～17:00

看護の部下育成に活用する ファシリテーションスキルの習得

多くの病院において、将来の看護管理を担う中堅看護師の育成が課題となっています。知識や技術習得のためには研修等も必要ですが、看護師として一人前となった中堅看護師の育成においては、経験学習を活用した...

2023/02/22 | 13:00～17:00

中堅社員のための仕事品質向上セミナー | セミナーサイト | 「品質」...

色んな研修を受けているが、実際の仕事の中であまり発揮できていない。また手法は他の人より詳しいが、実際に問題解決に繋がっていないといったお悩みをお持ちではないでしょうか。本研修では、経済産業省が提...

2023/02/27 | 10:00~12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2023-02-27(月)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2023/05/09 | 16:00 -

電話営業・インサイドセールスにおける教育の仕組みづくりのコツを事...

インサイドセールス・電話営業の教育の仕組みづくりおよび、教育業務の効率化は時代やオンライン、オフライン勤務環境を問わず、 永遠の課題です。 「やることが沢山あって大変だ...」 とお困りの...

2023/06/07 | 11:00 ～ 11:45

～主席コンサルタントが解説～経験学習モデルを応用した自律型学習組...

2023-06-07(水)開催。多くのプライム企業の能力開発に実績を有するソシオテック研究所の主席コンサルタントが、経験学習モデルを適用し、自律的に成長する組織の構築を実現したトレーニング設計や...

2023/07/13 | 10:00 ～ 10:40

～主席コンサルタントが解説～経験学習モデルを応用した自律型学習組...

2023-07-13(木)開催。多くのプライム企業の能力開発に実績を有するソシオテック研究所の主席コンサルタントが、経験学習モデルを適用し、自律的に成長する組織の構築を実現したトレーニング設計や...

【MSCウェビナーアーカイブ動画】経験学習による職場での自己成長・人...

#マネジメントサービスセンター #MSC #DDI #リーダーシップ #HR #ウェビナー #人材アセスメント #オンライン #経験学習 #OJT #OJE 　社会人の能力開発の70％以上は、...

DX時代における製造部門の役割と人材育成 – 設計製造リンク＆ループ...

本セミナーでは、製造部門が主導するものづくり DX の基盤となる「設計・製造デジタルリンク＆ループ」ビジョンと、その実装を進めるために必要となる人材育成の基本の仕組みである「経験学習モデル」をご...

デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは

入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。 昨今の新入社員は物心ついた時からインターネットのある環境で育っており、デジタルスキルをある...

【マンガでわかる】製造現場の教育を動画マニュアルで変える方...

工場業務は紙のマニュアルを読んでも伝わりにくく、若い世代に実務を伝えにくい傾向にあります。本資料では、現場の業務ノウハウを「動き」で伝える秘訣をマンガで詳しく解説します。 「社員・スタッフ...

社労士監修！中間管理職が知っておきたい労務知識

社会保険労務士が監修！中間管理職が知っておきたい必要な労務知識を解説します。 管理職は、チームの成果を出す責任を負うだけでなく、 部下に“安全に”“健康に”働いてもらうことも業務範囲に含ま...

【英語】サイバー体験学習: 学生および業界パートナーとのプロジェク...

サイバーセキュリティ インターン プログラムは 12 週間のシリーズで、サイバーセキュリティ インターンは現在バージニア州でコースを受講している高等教育の学生である必要があります。Commonw...

アンガーマネジメントで学ぶ「できる上司」の叱り方

「アンガーマネジメント」が注目される背景やメリット、怒りの種類やタイプを知り、怒りをコントロールしたり気持ちを整理する方法を 紹介します。 アンガーマネジメントは、アメリカで1970年代に提...

経験学習と心理的安全性を高める1on1 1人のマネジャーから組織への展...

・コミュニケーションを活性化したい。気兼ねなく言える関係性を作っていきたい ・若手の退職を未然に防ぎたい。育成できない状態を改善したい ・会社の中で、ベクトル合わせをしていきたい このよう...

フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 部下・後輩とのコミュニケーションにおいて、自身がどのように関われば彼らの成長を支援することができるのか、悩みを抱えた上...

成長を支援する１対１面談講座:eラーニング・動画教材での研修もイン...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 本動画では部下と定期的に行う「１対１面談」について、評価面談との違い、意義や必要となる背景、そして部下の成長につながる...