2023/03/02 | 12:00~12:45

45分でわかる！ゼロから始めるLabBaseデモ活用事例編 - 【企業向け】...

本格化する24卒新卒採用。特に理系採用はオンライン化・早期化し、母集団が集まりやすくなった一方、選考辞退率や内定承諾率にご不安の企業様も多いのではないでしょうか。 しかし、「理系学生へのア...

2023/03/02 | 12:00 - 12:45

45分でわかる！ゼロからはじめるLabBase就職デモ活用事例編 ...

セミナー概要 ▼こんな方におすすめ ・24卒・25卒理系人材の母集団形成の情報収集がしたい ・理系学生からの応募はくるが、オンライン化により質が低下し、打ち手を探したい ・今後を見据えて...

今から間に合う！23卒理系採用攻略セミナー【テックオーシャン】 | W...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに、本選考期に取り組むべきことを解説していきます。 ★こんな方におすすめ★ ・23卒理系採用の進捗が思わしくなく巻き返していきたい ・学生の...

2023/04/25 | 12:00~13:00

絶対に押さえるべき25卒理系採用の予測と振り返り・戦略設計術 - 【企...

デジタルや脱炭素などの成長分野での活躍を見込み、どの企業においても理系人材の需要は高まっています。 一方で、就職活動は年々長期・早期化し、内定辞退率も上昇しています。 「インターンシ...

2022/10/06 | 11:00~12:00

最新動向から見る24卒理系学生採用～学生を惹きつけるリクルーター活...

コロナウイルスの影響を受け、オンラインと対面の併用が主流となった採用活動。 これらの変化により、特に理系学生の採用活動において 「大学訪問がなくなり、社員との接触機会が減っている」 「...

23卒理系採用市場の予測セミナー【理系学生5万人のデータから解説】 ...

23卒の理系採用市場について、21卒～23卒までの理系学生データをもとに解説いたします。 理系学生の就活の早期化やオンライン化への対応、理系学生の志向性データなどについてお話します。 22卒...

2023/02/15 〜 2024/02/29

【理系学生からの返信率UP】Z世代を魅了するスカウト文面とは...

セミナー概要 ▼こんな話をします ・Z世代の特徴 ・Z世代が返信をするスカウト文面の特徴 ・スカウト文面改善の実例紹介 ▼こんな方におすすめ ・ダイレクトリクルーティングの導入を...

早期化する24卒理系採用の攻略法とは？～Z世代×理系学生の傾向と採用...

2022年5月17日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。 株式会社グローアップ様との共催で行いましたが、弊社講演部分のみ公開しております。 --- 理系学生に特化したオファー型リクルー...

2023/03/16 | 11:00~12:00

理系院生が選んだインターン人気企業ランキングから考える『夏インタ...

新卒で優秀な理系人材を採用したい企業様にとって、主流な手法であるサマーインターンシップ。 就活早期である夏においての就活生の心情を正しく捉え、そのニーズを満たす企画づくりをすることが参...

2023/04/18 | 12:00~13:00

こんなリクルーターはイヤだ！技術系採用のカギを握るリクルーター活...

採用担当者以外の現場社員が学生とコミュニケーションを取ることで、関係構築や企業の魅力を伝えられるリクルーター制度。機電系や情報系など技術系採用を行っている会社の多くで導入が進んでいます。 ...

DX時代のデータドリブンな採用手法 自社に合う理系学生を”惹きつけて...

新卒採用選考のための母集団形成として、どのような採用戦略を考えていますか？ インターンの実施やオンライン説明会の準備など、DX時代にあわせて効率的な採用ができていますか？ 就活の早期化や...

2023/03/20 | 12:00~13:00

成功企業が実践する機電・情報系採用の勝ち筋〜戦略から具体的な施策...

「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」 など競争激化する機電・情報系採用に頭を悩ませる...

2022/10/21 | 12:00~13:00

知名度に悩む企業がとるべき機電・情報系の採用戦略 - 【企業向け】優...

年々競争が激化する機電・情報系学生の採用。 「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」...

2022/11/29 | 12:00~13:00

知名度に悩む企業がとるべき機電・情報系の採用戦略 - 【企業向け】優...

年々競争が激化する機電・情報系学生の採用。 「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」...

24卒理系学生 就活早期化の実態 ～就活早期化時代に企業がとるべき戦...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに 今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。 さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします...

2023/01/12 | 12:00~13:00

【なぜ〇〇専攻の学生が来ないのか？】複数事例から学ぶ、第一想起さ...

あらゆる産業のDX化が進む中、幅広い業界領域で理系人材のニーズが増しており、重要な採用項目になっています。 その中で業界や募集職種によっては特定の専攻人材からなかなか第一想起されず、「本当...

理系学生3万人のデータから解説！理系学生に響く採用広報～内定者フォ...

コロナ禍での研究・就活により、理系学生の採用にもこの一年半で大きな変化がありました。 研究室で過ごす時間の減少、就活開始時期のさらなる早期化、依然として少ない1人当たりの本エントリー数など...

24卒理系採用 成功のカギは「夏インターンシップ！」Z世代の声から読...

今回は、理系採用へのダイレクトリクルーティングサービス「テックオファー」で知られる株式会社テックオーシャン、 年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフ、 導入社...

2022/10/26 | 15:00 – 16:00

海外エンジニア×新卒採用を勝ち抜く企業の共通点〜国別・大学別の最...

■こんな方におすすめ ・いずれは海外エンジニア採用をしてみたい ・採用の時期、国・大学、手法について詳しい情報を知りたい ・体制づくりや海外エンジニアを採用した後の受入れ課題と対策が知りた...

理系採用における成功する人事と失敗する人事 〜自社にマッチした学生...

・理系採用をさらに強化したい ・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい ・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい というような、採用における課題をお持ちの皆...