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業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー

第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料

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アーカイブ No.52979

Practitioner's Guide to Cost Benefit Analysis | Udemy 費用便益分...

学習内容 費用便益分析の実施方法を学びます。 費用便益分析の結果を理解し、解釈する方法を学びます。 解説 費用便益分析 (CBA) は、エコノミストだけでなく、投資決定に携わるすべて...

ウェビナー 視聴無料 No.56887

2022/10/24 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.60741

2022/11/08 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.62212

2022/11/16 | 10:00 ~ 11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.68170

2022/12/12 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.70106

2022/12/23 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー No.70440

2023/01/27 | 10:30~16:30

官能評価の基礎とアンケート作成のポイント【WEBセミナー】

 商品企画や開発を行う際に、ユーザーの感じる実感を正確に捉えることが重要になってきます。 ところが、主観による実感評価は、評価方法や条件に影響を受けやすいため ともすればあいまいな 答えし...

ウェビナー 視聴無料 No.75393

2023/01/12 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

アーカイブ 視聴無料 No.76093

食感や使用感、沈降性や攪拌効果等を簡単に評価する方法

【様々な測定法を大公開】レオメーターによる物性評価 製品開発や品質管理に欠かせない「使用感」や「食感」、「塗り心地」などの評価。「数値化、定量化するのは難しいもの」と思っていませんか?今回...

ウェビナー 視聴無料 No.77082

2023/01/17 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ...

ウェビナー 視聴無料 No.82837

2023/02/10 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.86146

2023/02/21 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

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ウェビナー 視聴無料 No.92053

2023/03/09 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ...

ウェビナー 視聴無料 No.94529

2023/03/17 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

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ウェビナー 視聴無料 No.102109

2023/04/13 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.104933

2023/04/24 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.107428

2023/05/10 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

ウェビナー 視聴無料 No.107473

2023/05/12 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

アーカイブ 視聴無料 No.112313

【英語】Cyber​​Insight モデル: 定量化可能で透明性があり、成功の...

Cyber​​Saint は現在、Cyber​​Insight モデルと呼ばれる MITRE および VERIS ベースのリスク モデルを提供しています。この新しいサイバー リスク モデルは、セ...

ウェビナー No.118707

2023/08/28 | 10:30 ~ 17:30

顔画像認識技術の基礎と表情解析・感性評価の製品開発への応用 <オ...

~ 顔画像品質と識別精度との関係、顔画像の検出、識別、分類に向けたディープラーニング技術、顔と表情を評価、定量化する方法 ~ ・顔と表情をAI分析し、製品やサービスへ応用するための講座 ・高...