2022/03/08 〜 2022/04/08
若手社員のための『論理思考力と問題解決力』を磨くセミナー（3/8～4...
１．会社が求める人材とは？ （１）「会社依存型」はもういらない、「自立型」人材を目指せ！ （２）格差の時代を勝ち抜く社員の条件 （３）プロ意識を持ち、結果を出せ！ （４）自分にかかるコストを常に...
2022/03/08 〜 2022/04/08
『報・連・相』の強化セミナー（3/8～4/8配信） - みずほセミナー
．「報・連・相の向上」は仕事力の向上になる （１）報・連・相ができる人は「伝え方」の上手な人である （２）３つの表現力を向上させよう ①言語表現力 ②動作表現力 ③文章表現力 （３）やってはいけ...
2022/04/18 | 12:00〜12:30、14:00〜14:30
面倒臭いホウレンソウ！会議・メール一切ナシで時間削減、１０秒でで...
チームとして働く上で報連相・情報共有は不可欠だとわかっている。 だが、忙しく働きながら共有会議や共有資料の作成は手間がかかるし面倒臭い。本当に共有が必要な事なのかもわからない。そんなお悩みをお...
2022/04/19 | 14:00 ～ 15:00
若手の成長が今年の売上を左右する！？ 2～5年目社員を自走させる５つ...
POINT1：【コロナ禍特有の事態から見る「この3か月」でしておくべきこと】 ・コロナ後入社はどんな世代？ ・コロナが及ぼした組織への悪影響 ・「仕方がなかった？」フォロー＆育成の希薄...
2022/04/20 | 11:00 ～ 12:00
【悩ましい部下への接し方がわかる】性格に合わせたコミュニケーショ...
当社は、管理職・リーダー向けに「コミュニケーション強化プログラム」を提供しております。 部下との良好な人間関係づくりを行うことで、風通しが良く、若手が育ちやすい組織づくりを支援しています。...
2022/02/24 〜 2022/04/21 | 2月24日・3月23日・4月21日
＜オンライン開催＞限られたリソースで1on1研修を内製化！『1on1動画...
近年、多くの企業がコミュニケーション不足により、以下のような問題を抱えています。 ・社員がお互いの状況を把握しきれず、指示／報連相の質が低下している ・部下が納得できるような評価をしにくくなっ...
2022/04/21 | 13:00~16:30
(C9-1Ｗ)新入社員のための「報・連・相」徹底訓練講座：イベント・セ...
１：オリエンテーション ２：報連相とは？その真の目的とは？ ３：報告の質を上げるために必要な指示の受け方（受命） ４：報告における原理原則 ・報告の３プロセス ・5W1Hを使っ...
2022/04/22 | 13:00~16:30
(C9-2Ｗ)新入社員のための「報・連・相」徹底訓練講座：イベント・セ...
１：オリエンテーション ２：報連相とは？その真の目的とは？ ３：報告の質を上げるために必要な指示の受け方（受命） ４：報告における原理原則 ・報告の３プロセス ・5W1Hを使っ...
2022/04/22
中堅社員のための仕事の“段取り力”アップ講座｜Webセミナー｜アタッ...
04/22 オンライン。限られた時間で生産性の高い仕事をするには、指示された業務を分解していかにスケジューリングするかが大切です。また、仕事に不可欠な「報連相」の基本を改めて学ぶことで、上司、部...
2022/04/27 | 13:00~16:30
(C9-3Ｗ)新入社員のための「報・連・相」徹底訓練講座：イベント・セ...
１：オリエンテーション ２：報連相とは？その真の目的とは？ ３：報告の質を上げるために必要な指示の受け方（受命） ４：報告における原理原則 ・報告の３プロセス ・5W1Hを使っ...
2022/04/28 | 10:00~11:00
【悩ましい部下への接し方がわかる】性格に合わせたコミュニケーショ...
当社は、管理職・リーダー向けに「コミュニケーション強化プログラム」を提供しております。 部下との良好な人間関係づくりを行うことで、風通しが良く、若手が育ちやすい組織づくりを支援しています。...
2022/04/05 〜 2022/05/11
『報・連・相』の強化セミナー（4/5～5/11配信） - みずほセミナー
「報告が遅い」「連絡にこない」「相談がない」人が増えています。報連相が不十分だと思われる部下は、上司に信頼されません。報連相を向上きせるためには、まず報連相のスキルアップを行い、そのスキルを実践...