【英語】耳を傾ける:従業員のフィードバックがどのように帰属を促進...
過去2年間は、従業員が見えない場合でも、気が狂うことはなく、常に耳を傾ける必要があることを思い出させてくれました。従業員が組織で本当の声を出すとき、彼らは自分たちが自分よりも大きな何かの...
【英語】所属を促進するために認識プログラムを最適化する方法
強い帰属意識を持つ従業員は、より積極的で、生産的で、回復力があり、献身的です。認識は所属の重要な手段ですが、適切なプログラムがなければ、HRリーダーは必要な結果を推進できない可能性があります。A...
2023/03/16 | 14:30~16:30
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...
2023-03-16(木)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ
2023/03/27 | 14:30 ~ 16:30
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...
2023-03-27(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ
2023/04/03 | 20:00~22:00
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...
2023-04-03(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ
2023/05/01 | 20:00~21:30
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...
2023-05-01(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ
2023/04/17 | 20:00~21:30
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】グローバルチームワークスキ...
2023-04-17(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ
2023/05/08 | 20:00~21:30
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】グローバルチームワークスキ...
2023-05-08(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ