部下を育てられないリーダーがやるべきこと。部下の主体性を伸ばせる...

「部下の主体性を感じられない」…経営者・リーダーなら誰しも一度は持ちうる課題ではないでしょうか。本記事では、リーダーのパフォーマンスを飛躍的に向上させるコーチング・研修を行い、15万部を突破した...

2023/06/15 | 13:00~14:00

自律型組織の創り方 【06/15(木)開催回】~管理職に伝えたい1on1におけ...

2023-06-15(木)開催。自律型組織を目指し1on1を導入したが、従業員の主体性が発揮されないと感じた事はないでしょうか。本セミナーでは主体性を育むために上司に求められるスタンス・スキルに...

2023/06/15 〜 2023/06/27 | 13:00～14:00

自律型組織の創り方 ～管理職に伝えたい1on1におけるチェンジマネジ...

自律型組織を目指して現場で1on1を導入してみたが、従業員の主体性がなかなか発揮されないと課題に感じたことはないでしょうか。メンバーの主体性を育むためには、上司は優れた“プレイヤー”から“マネー...

2023/06/21 | 13:00~14:00

自律型組織の創り方 【06/21(水)開催回】~管理職に伝えたい1on1におけ...

2023-06-21(水)開催。自律型組織を目指し1on1を導入したが、従業員の主体性が発揮されないと感じた事はないでしょうか。本セミナーでは主体性を育むために上司に求められるスタンス・スキルに...

2023/06/27 | 13:00~14:00

自律型組織の創り方 【06/27(火)開催回】~管理職に伝えたい1on1におけ...

2023-06-27(火)開催。自律型組織を目指し1on1を導入したが、従業員の主体性が発揮されないと感じた事はないでしょうか。本セミナーでは主体性を育むために上司に求められるスタンス・スキルに...

チームの主体性をMAXに引き出す！メンバーを主役にする「チームビルデ...

成果が“出るチーム”と“出ないチーム”の違いは何でしょうか？この講座ではチームビルディングの理論や実践のテクニックを学習することで、“成果に強い組織”をつくるために、リーダー・メンバーの双方が獲...

【超実践】すぐに使えるクリティカル・シンキング！〜主体性を取り戻...

【意思決定・問題解決・論理思考の総合スキル】初心者の方でもすぐに使える実践的フレームワークをお伝えします！【ロジカルシンキング・認知バイアス・心理学】情報洪水の現代で活きる主体的な意思決定スキル...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エ...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エンゲージメントを高める人事制度×コーチングのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」...

2023/01/31 | 13:00~14:00

リーダーだけに頼らない「対話型チーム」のつくりかた　～「リーダー...

リーダーや優秀なメンバーにだけ頼らず、チームメンバー一人ひとりが主体的に行動していくチームになるには何が必要でしょうか？いま注目を集めている「心理的安全性」は重要な要素の一つですが、心理的安全性...

2023/08/02 | 13:00～16:00

結果を出すリーダーがやっている「心理的安全性」を高めるコミュニケ...

外部環境の変化のスピード、業務範囲の拡大、メンバーの価値観の多様化に伴い、トップダウンでのマネジメントには限界が生じるようになりました。変化に対応できる柔軟な組織をつくるためには、リーダーは補佐...

2023/09/29

【動画視聴セミナー】新入社員の主体的な行動を促す”心の成長”支援...

『2019年　新入社員意識調査結果』日本能率協会調査によると、「これから仕事をしていく上で、どのような不安がありますか？」という問いに対して、1位「仕事で失敗やミス」、2位「上司・同僚など職場の...

成長企業の人事・人材開発責任者が語る、ニューノーマル時代の社員研...

新型コロナウィルスの影響により、多くの企業では、新入社員研修の中止・延期を余儀なくされました。オンライン研修を取り入れる企業も増加する一方で、社員の健康・メンタル管理、研修の受講環境、習得度の把...

なぜ今、医療機関にとってＤＸの推進が不可欠なのか? SSK 新社会シス...

Ⅰ．ＤＸの本質を理解し医療現場に落とし込むには ＤＸのＸはｔｒａｎｓｆｏｒｍの略なので形を変えることである。「ＤＸとは何か」と尋ねられて腑に落ちる答えをくれる人は少ない。私は「文化の更新である」...

セミナー「「自工程完結」活動の導入と目指す姿「会社はみんなのもの...

変化に対応できる働き方改革に向けた「自工程完結」活動業務の目的を追求する「原点回帰」で潜在化問題の顕在化、もやもや解消、やりがいを実現さらに自律化を図り「会社はみんなのもの」に！～ クオリティフ...

このリーダーについていきたいと思われる！「リーダーシップセオリー...

「部下にもっと主体性を出してほしい」「もっとチームの一体感を高めたい」…そんなお悩みはありませんか？多くのリーディングカンパニーで研修受講者評価１位を獲得する「人気のリーダーシップ研修」の内容を...

メンバーの主体性を引き出す「1on1 ミーティング」 | Udemy

1on1ミーディングを実施するにあたりこれだけは押さえておきたいポイント、基本スキルが学べます。リーダーとしての在り方を考えるきっかけにもなります。すぐに使えるサンプル質問リスト付き！

業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成...

業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う（冊子教材・テス...

研修内容・特徴 批判的思考と呼ばれるクリティカルシンキングの基本を学び、ものごとの本質を問えるようになることを目指す動画教材です。中立を保つ姿勢や当たり前を疑うことの重要性を認識したうえで...

“指示”ばかりでは人も組織も育たない。自律型組織に必要なリーダー...

「部下が自分で考えて行動してくれない」「いつもこちらの顔色を伺っている」「もっと自発的に業務に向き合ってほしいのに…」このように、社員の自律や自発、主体性などに悩みを抱えている企業は多いのではな...

アフターコロナ・ウィズコロナ時代のリモートマネジメント研修（冊子...

研修内容・特徴 管理職・リーダーに求められるのはリモートワーク下でも部下をまとめ、成果を出し続けるハイパフォーマンスチームを築くことです。 本動画ではリモートワーク下でのマネジメントにお...