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アーカイブ 視聴無料 No.68037

利益率25%を実現する職人は○○ができる!「にわか」と「本物」の違...

自動車部品の製造という「ルーティン作業」に明け暮れていた日々を打破すべく、シェア8割だった顧客の依頼を断り、新たな仕事の獲得に奔走したのがHILLTOP株式会社相談役の山本昌作さん。やがて職人技...

アーカイブ 視聴無料 No.110300

急な離職にも慌てない!「突発的」な異動・配置でも適切に検討する...

「突発的」な異動・配置が必要になった 場面でも、適切に対処するために備えておきたいことを 解説します。 異動・配置は、従業員を適材適所に置くことで業務改 善を図り、経営目標の達成を目指すために...

アーカイブ 視聴無料 No.98372

社員に「自分たちはお払い箱」と言わせてしまった。社長の後悔と対話...

リーダーが高々と業務改革を掲げるものの、現場の社員との間にすれ違いが生じるのは、多くの組織で耳にする話です。大事なことは、そこでどう行動するか?山形・寒河江市の株式会社マイスターは今でこそ「TO...

アーカイブ 視聴無料 No.31134

【英語】人材不足時にトップタレントを惹きつけて採用する方法

トップタレントの戦いに勝つためにタレントの獲得を後押しするための戦略。私たちの多くは、パンデミックの大部分およびそれ以降、継続的な人材不足の影響を経験しています。調査によると、デジタル化の実践を...

アーカイブ 視聴無料 No.31198

【英語】人材不足時にトップタレントを惹きつけて採用する方法

トップタレントの戦いに勝つためにタレントの獲得を後押しするための戦略。私たちの多くは、パンデミックの大部分およびそれ以降、継続的な人材不足の影響を経験しています。調査によると、デジタル化の実践を...

アーカイブ 視聴無料 No.41183

【英語】ボーダフォンによるグローバル デジタル ワールドの人材評価...

グローバル人材評価のデジタル トランスフォーメーション プロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、カスタマー エクスペリエンスを向上させるためのより広範な変革プロジ...

アーカイブ 視聴無料 No.27751

【英語】APAC | グローバルデジタル世界の人材評価

グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...

アーカイブ 視聴無料 No.27768

【英語】グローバルデジタル世界の人材評価

グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...

アーカイブ 視聴無料 No.61444

自動車・モビリティ業界におけるタレントマネジメントの未来

自動車・モビリティ業界におけるタレントマネジメントの未来と、Modis VSNについてまとめました。ニューノーマル時代の人材戦略にぜひお役立て下さい。 新型コロナウイルスの影響により、世界...

アーカイブ 視聴無料 No.112261

強化ポイントが洗い出せる!これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

アーカイブ 視聴無料 No.31173

【英語】競争の激しい市場における人材獲得の進化

iCIMSの2022WorkforceReportから新たに発表された調査では、企業が新しい仕事の世界にどのように適応し、進化し続けているかを調べています。労働市場は歴史的な課題に直面しており、...

アーカイブ 視聴無料 No.31168

【英語】ゆっくりと着実にレースに勝つ:長期的なDEIの成功への5つの...

ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン(DEI)を中心に構築された職場環境の育成に焦点を当てることは、かつてないほど普及しており、企業の79%が2022年にDEIにより多くの予算と...

アーカイブ 視聴無料 No.63168

個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり

高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方 ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人...

アーカイブ 視聴無料 No.85132

個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり

高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方 ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人の成長を起点にしたさまざまな取り組みを進めています。...

アーカイブ 視聴無料 No.90674

カオナビ導入事例集 近畿エリア

近畿エリアの企業様がどの様に人事DXを推進したのかをご紹介します。 人事DXを推進するにあたり、システム選定や費用対効果の予測を立てるには同業他社や同じエリアの企業など、自社と状況が近い企...

アーカイブ 視聴無料 No.31170

【英語】2022年の初期のキャリアの才能の優先順位、課題および傾向

EarlyCareersTalentチームの時代は変わりつつあります。前例のない2年間で、次世代の人材の採用、評価、選択、採用、育成の方法が大幅に変わりました。このような変更に伴い、課題が発生し...

アーカイブ 視聴無料 No.113458

HRテクノロジーの活用事例に学ぶ「人事DX成功の秘訣」とは?

人事DX成功のポイントを、多彩な事例とともにご紹介いたします。 グローバルで比較した場合、日本企業の労働生産性や従業員エンゲージメントはいまだ低いという現実があります。 一方、人事部門の多く...

アーカイブ No.60421

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント...

「カオナビ」は幅広い人事課題の解決に役立てられている 7年連続シェアNo.1*のタレントマネジメント システムです。 スキル管理・人事評価業務の効率化・エンゲージメント向上・...

アーカイブ 視聴無料 No.54325

【英語】ピート・シェパードによる現代のリーダーの 3 つのスーパーパ...

人を導く天性の才能を持っていると思われる人に会ったことがありますか。彼らは、人々がどのように働き、どのように関与し、彼らを最大限に活用するかについての生来の理解に恵まれているようです。彼らは超能...

アーカイブ 視聴無料 No.27678

【英語】2022年のエンゲージメントとリテンションのトレンド

Achievers Workforce Instituteの最新の調査によると、従業員の3分の2はまだ戸外に出ており、雇用主にとってもう1年の高い離職率を示しています。AchieversのDrN...