2023/05/19 〜 2023/06/20 | 2023/05/19（金） 12:00 ～ 2023/06/20（火） 12:00

これまでのメンバーシップを生かすジョブ型導入【アーカイブ配信(5/1...

2023-05-19(金)開催。労働法改正やコロナ禍によるテレワーク増加を背景にジョブ型人事制度は大きな注目を浴びています。本セミナーではジョブ型人事制度についての知識とその設計方法や留意点、マ...

2023/09/02 | 14時～17時（開場 13時30分）

【9/2開催】「新しい資本主義」時代の人事労務戦略～ジョブ型雇用の注...

「新しい資本主義」時代の人事労務戦略～ジョブ型雇用の注意点、労働法最新判例解説～：KKM実務研究会・第22回 内閣の骨太方針、それに基づく成長戦略、そして新しい資本主義実現会議で「三位一体...

トラック運送業賃金制度改革セミナー | 株式会社ビジネスリンク

トラックドライバーの雇用形態は、ジョブ型であるといわれています。 ジョブ型雇用とは、職務内容と賃金額の結びつきが強く、賃金額が年齢や勤続年数の影響を受けにくい雇用形態です。長期雇用を前提とし、...

2023/07/26 | 14:00 〜 15:00

本当に使えるJob Description構築アプローチ～スキルアップデート版

日本国内の雇用環境が転換点を迎える中で、ジョブ型雇用への移行や、個人のリスキル・キャリア自律の関心が高まっています。 その中で、ジョブディスクリプション（Job Description 以下J...

2023/10/14 | 12:50-17:00

ジョブ型社会における働き方～機械系技術者のキャリア形成～ | 一...

ジョブ型（ジョブディスクリプション型）雇用への転換を図る企業が拡大する等，技術者の働き方が大きく変わろうとしています．本講演会では，技術者および技術者の卵である学生の皆様に向けて，今後のキャリア...

2023/09/22 | 10:30 - 16:30

「ダイバーシティ」時代に即したそれぞれの組織風土づくり

ダイバーシティセミナー〜時代に即したそれぞれの組織風土づくり〜多様性を企業利益に結びつけるには。DEI（多様性・公平性・包括性）…それらの言葉と現実との差。各概念の整理とそれを踏まえた取組方法。...

2023/02/22 | 13:30~15:00

～中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度！！～　【中小企業...

2023-02-22(水)開催。（１）中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 （２）社員の専門分野を活かす複線型人事制度 （３）多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度

2023/02/24 | 13:30 ～ 15:00

～中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度！！～　【中小企業...

2023-02-24(金)開催。（１）中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 （２）社員の専門分野を活かす複線型人事制度 （３）多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度

2023/02/28 | 13:30 ～ 15:00

～中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度！！～　【中小企業...

2023-02-28(火)開催。（１）中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 （２）社員の専門分野を活かす複線型人事制度 （３）多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度

2023/03/01 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-01(水)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-07(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/09 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-09(木)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/14 | 13:00-17:00

会社を守る！ 最新の労務問題と紛争予防法【オンラインLIVE_S660】 -...

昨今、フリーランスという働き方も増え、テレワークも定着してきました。 　副業を解禁する企業や、ジョブ型雇用、定年延長等高年齢者の活用を検討する会社も増えています。 　新しいトレンドに伴い、新...

2023/03/14 | 13:00-17:00

会社を守る！ 最新の労務問題と紛争予防法 - セミナー詳細

昨今、フリーランスという働き方も増え、テレワークも定着してきました。 　副業を解禁する企業や、ジョブ型雇用、定年延長等高年齢者の活用を検討する会社も増えています。 　新しいトレンドに伴い、新...

2023/07/06 | 13:00~14:30

“社員が輝き会社が変わる” 人事制度の見直し方｜Webセミナー｜アタ...

07/06 オンライン。コロナ禍を経て、ニューノーマル時代の人事制度の在り方について企業の模索が続いています。「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換も、代表的な人事のキーワードですが、時代...

2023/04/20 | 13:00~14:30

【東京圏以外向けオンライン無料セミナー】中堅企業のためのジョブ型...

2023-04-20(木)開催。中堅企業の経営者、人事担当者の方が「ジョブ型人事制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。東京圏外のお客様との人事コンサルティン...

2023/04/25 | 12:00~13:00

絶対に押さえるべき25卒理系採用の予測と振り返り・戦略設計術 - 【企...

デジタルや脱炭素などの成長分野での活躍を見込み、どの企業においても理系人材の需要は高まっています。 一方で、就職活動は年々長期・早期化し、内定辞退率も上昇しています。 「インターンシ...

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

賃上げ1.0とは生活給与の仕組み 日本企業における賃上げ1.0を一言で定義するなら、生活給与の仕組みでした。 生活を保障する給与は、従業員を会社に依存させる仕組みを強化します。それはまた求め...

2023/05/25 | 10:00~11:30

流行には惑わされない！？ジョブ型人事制度導入のリスクを考える - 株...

私たちが人事制度コンサルティング会社に入社したときは、「成果主義」が流行っていました。その後に「コンピテンシー」が流行り、「ノーレイティング」が一瞬で消えました。そういえば、「ホワイトカラーエグ...

2023/12/31 | 2023年12月31日(日) 21:00〜22:00

【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員...

本セミナーで学べること ・海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略 ・海外のスタンダードであるジョブ型雇用 ・講師の豊富な実務経験をもとにした各国の事例から学ぶケースス...