新卒採用における採用基準設計
新卒応募者の中から「自社で活躍できる人材」を見つけるために採用基準の設計方法と人材を定量的に見極める採用手法をお伝えします。 新卒採用は、中途採用と違って実績で能力を判断するのが難しいにも...
ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方
採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...
Get READY For a Job Interview in English | Udemy
あなたの夢が英語が必要な会社で働くことである場合、あなたの夢を実現するための最初のステップは、就職面接の準備をすることです。とはいえ、最初の難関はINTERVIEWという15分から20分くらい。...
ウェビナー「面接のクオリティを上げるために、人事が明日からできる...
2:28 この講演でお伝えする 9つのトピック 3:39 応募者に聞いてはいけない質問 6:53 入社意欲の上がった&下がった面接官の態度とは? 9:14 現場との引継ぎは大事 ...
成功している人材会社のWeb面接活用術 | Webinar Room
「そろそろウチもWeb面接を…」そう思ったけど、本当に人材派遣や人材紹介業務で役立つのかどうかわからない! 利用を始める前にしっかり運用方法を固めたい! そんな方に役立つ、「実際にWeb面接...