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アーカイブ 視聴無料 No.70533

2022/12/01 〜 2022/12/23

企業と個人の関係性を再構築する人材マネジメントの実践「ミッション...

多様な価値観やバックグラウンドを持つ個人が増えてきたことにより、企業と個人の関係性が変化する昨今、「働き続けたいと思う環境の整備」や「選ばれる組織づくり」の施策が必要不可欠です。人材の管理から人...

アーカイブ No.70534

2022/12/01 〜 2022/12/23

【実践事例】 “業務負荷”の軽減で介護・医療業界の働き方を変える〜...

介護・医療業界は慢性的な人材不足を抱えています。 こうしたなかで事業者には、単なる要員計画にとどまらない、人材が「集まり」「定着する」労働環境をどう作っていくのか、ということまで視野に入れ...

アーカイブ No.72042

2022/12/22 〜 2022/12/23 | 9:00 - 23:55 JST

ベストリハ取締役本部長が語る”業務負荷”の軽減で介護・医療業界の...

介護・医療業界は慢性的な人材不足を抱えています。 こうしたなかで事業者には、単なる要員計画にとどまらない、人材が「集まり」「定着する」労働環境をどう作っていくのか、ということまで視野に入れ...

アーカイブ No.70536

2022/12/01 〜 2022/12/23

デジタル時代に求められるバックオフィスのあり方とは?~「給与・労...

人事業務の効率化のために、クラウドソフトを導入する企業が増えてきています。労務や勤怠の管理、給与計算など、さまざまなクラウドサービスが登場する中で、システム連携を積極的に行うことでその会社に...

アーカイブ No.70537

2022/12/01 〜 2022/12/23

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知 | S...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

アーカイブ 視聴無料 No.70538

2022/12/09 〜 2022/12/23

人事データ×サーベイで 『知る・視る・変える』組織づくり〜人的資本...

人的資本の開示義務に向けて、多くの企業が早急な対応を迫られています。 かねてより検討されていた人的資本の開示について、2023年3月期以降、有価証券報告書を発行する大手企業4000社に対し...

ウェビナー No.71239

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 14:00 - 23:55 JST

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

アーカイブ 視聴無料 No.70507

2022/12/01 〜 2022/12/23

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

アーカイブ 視聴無料 No.72045

2022/12/22 〜 2022/12/23

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知(視...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

ウェビナー No.71229

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 10:30 - 23:55 JST

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

ウェビナー No.71227

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 9:00 - 23:55 JST

ベストリハ取締役本部長が語る”業務負荷”の軽減で介護・医療業界の...

介護・医療業界は慢性的な人材不足を抱えています。 こうしたなかで事業者には、単なる要員計画にとどまらない、人材が「集まり」「定着する」労働環境をどう作っていくのか、ということまで視野に...

アーカイブ 視聴無料 No.71735

2022/12/21 〜 2022/12/23

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

アーカイブ No.72041

2022/12/22 〜 2022/12/23

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

アーカイブ No.70991

2022/12/02 〜 2022/12/23 | 11:30 - 23:55 JST

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知(視...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

ウェビナー 視聴無料 No.69496

2022/12/27 | 15:00~16:00

【12月27日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必...

昨今の労働基準法改正によって、労働時間の上限規制が適用されることになり、労働時間を遵守していくことが求められていきます。その中で、様々な現場で働く従業員に対して従来の管理方法に限界を感じ、改善し...

ウェビナー 視聴無料 No.73845

2023/01/24 | 13:30 - 14:10

マネジメント視点で考える「勝てる営業組織」 〜「チームセリング」の...

企業の経営者や営業部門の責任者の方々を対象にコンテンツを展開します。生産性向上や売上拡大に繋がる、経営課題解決の場を提供いたします。 〜「お客様」や「商談」のデータは可視化できていますか?...

ウェビナー 視聴無料 No.72864

2023/01/25 | 15:00~16:00

【1月25日(水)/Webセミナー】~人事労務業務の負荷軽減を実現!~ 超...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの雇用契約書の取り交わしや労働条件通知書の提示を行っている企業はまだま...

ウェビナー 視聴無料 No.72863

2023/01/25 | 15:00~16:00

【1月25日(水)/Webセミナー】~人事労務業務の負荷軽減を実現!~超カ...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの雇用契約書の取り交わしや労働条件通知書の提示を行っている企業はまだま...

ウェビナー 視聴無料 No.75596

2023/01/25 | 13:00-14:00

運用型テレビCM最前線 ブランディングと指名検索向上は両立できる?S...

ノバセルでは、「マーケティングを民主化する」というビジョンを掲げ、誰しもがマーケティングを使いこなし、世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創ることを目指しています。このビジョンの下...

ウェビナー 視聴無料 No.76554

2023/01/26 | 11:00~12:00

コミュニケーションとデータ活用で予防する!従業員のモチベーション...

従業員のパフォーマンスを良好に保ち、突然の離職を予防することが、持続的な企業成長には不可欠です。 一方で対策をおこなっても、 「従業員側の要望と対策が噛み合わず、投資したコストが無駄になる」...