2023/07/03 〜 2023/08/04

相手の心と行動を変える『話し方』の勘どころ（7/3～8/4配信） - みず...

コロナ禍よりはじまったリモートワーク、マスクの状態化、「Z世代」の社会人デビュー、セクハラ・パワハラ・LGBTQなどに対する 世代ごとの認識格差などにより、ビジネスシーンにおけるコミュニケーショ...

2023/07/03 〜 2023/08/07

これからの人事労務管理と最新労働法制の動向（7/3～8/4配信） - みず...

企業の事業活動におけるサステナビリティを推進する上では、そこで働く従業員の「職場環境」への配慮も必須のテーマです。本セミナーでは、労働法（企業側）を専門とする弁護士が20のテーマに絞って、フ...

2023/08/31 | 13:30 ～ 15:00

いまどきのセクシャルハラスメント対策～2023年6月刑法改正による対…...

［無料WEBセミナー］社内で発生したセクハラが刑事罰に！？ LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業に求められるセクハラへの正しい理解、セクハラを起こさせない仕組みづくり、発生時の...

2023/08/01 〜 2023/09/08

これからの人事労務管理と最新労働法制の動向（8/1～9/8配信） - みず...

企業の事業活動におけるサステナビリティを推進する上では、そこで働く従業員の「職場環境」への配慮も必須のテーマです。本セミナーでは、労働法（企業側）を専門とする弁護士が20のテーマに絞って、フリー...

2023/09/21 | 13:00~16:30

『職場におけるＬＧＢＴＱへの配慮と留意点』【半日】｜労政時報セミ...

電通ダイバーシティ・ラボ「LGBTQ+調査2020」の調査結果によれば、日本のLGBTQ+層の割合は8.9％であり、どの職場でも現実にLGBTQの当事者が勤務している可能性があります。SOGIハ...

2023/09/22 | 10:30 - 16:30

「ダイバーシティ」時代に即したそれぞれの組織風土づくり

ダイバーシティセミナー〜時代に即したそれぞれの組織風土づくり〜多様性を企業利益に結びつけるには。DEI（多様性・公平性・包括性）…それらの言葉と現実との差。各概念の整理とそれを踏まえた取組方法。...

2023/09/22 | 12:00 ～ 13:00

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編...

［無料WEBセミナー］本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方...

2023/09/26 | 14:00～16:00

【オンライン／会場】企業に求められるLGBT対応　～SOGIハラ・アウテ...

企業関係者の方々を対象に、LGBT従業員に関連した社内の対応方法、LGBT従業員の存在を前提とした就業規則の作り方、他企業様の動向、実際の事例・裁判例をお話いたします。 日頃からLGBTに...

2023/07/01 〜 2023/09/30 | 2023年7月1日(土) 10:00〜2023年9月30日(土) 22:00

多様な発想支援士養成講座 step1【すこやか】2023年8月1日(火)～2023...

この度、日本インクルーシブ教育研究所では子ども達がありのままの自分を好きになって、幸せな大人になっていけるよう手助けする人を養成しようと今年4月から多様な発想支援士養成講座を開始しました。人と人...

2023/09/04 〜 2023/10/06

LGBTと人事・労務対応の法実務（9/4～10/6配信） - みずほセミナー

近年、LGBTなどの性的少数者へ配慮しようとの動きが急速に高まっています。令和5年7月11日には、トランスジェンダー職員のトイレ使用制限は「違法」 として、性的少数者の職場環境について初めて...

2023/10/23 | 14:00～17:00

【オンライン】LGBTQ＋と社内制度の構築 ～多様性を活かせる会社環境...

昨今「LGBT理解増進法」が話題になったように、日本社会でも性的マイノリティの方々への権利保護に向けての意識が高まりつつあります。職場においても、採用、福利厚生、研修、共用スペースのルール等の面...

2023/10/02 〜 2023/11/10

LGBTと人事・労務対応の法実務（10/2～11/10配信） - みずほセミナー...

近年、LGBTなどの性的少数者へ配慮しようとの動きが急速に高まっています。令和5年7月11日には、トランスジェンダー職員のトイレ使用制限は「違法」 として、性的少数者の職場環境について初めての最...

2023/07/06 〜 2024/03/31

第8回【職場におけるLGBTについての基礎知識】　第4期：産業メンタル...

LGBTQやSOGI（性的指向・性自認）については、産業領域においても近年では様々な取り組みが行われています。個人のセクシュアリティやジェンダーに関する用語や困りごとなどを確認しつつ、個人から組...

ダイバーシティ推進講座 | 教育講座を受ける | 宣伝会議オンライン

多様性を受け入れて、社内外からの信頼を得るための講座です。LGBTからユニバーサルデザイン、グローバル対応まで組織改編や取り組みの前に、まず「知ること」から始めましょう。

第8回【職場におけるLGBTについての基礎知識】　第4期：産業メンタル...

第８回　「職場におけるLGBTについての基礎知識」＜第4期　産業メンタルヘルス通年セミナー＞「知識編（動画）」＋「実践編（ライブ参加）」で開催いたします。

東京センチュリーNEWSウェビナー｜JobRainbow CEO 星賢人様「個」を活...

東京センチュリーでは、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。社員一人ひとりが多様性や寛容性への意識をさらに高め、それを具体的な行動につなげていくために、このたびグループ社員を...

企業のためのジェンダー論基礎講座 | 教育講座を受ける | 宣伝会議オ...

本講座では「男性だから」「女性だから」という思い込みや決めつけに気づき、人の心に届く、社会に受け入れられる企業コミュニケーションを学びます。ジェンダー炎上の事例から、社会や価値観の変化を読み解き...

【無料ウェビナー｜録画配信】企業戦略と対人コミュニケーションによ...

近年の社会はあらゆる要素の激変により、従来のモノ文化など経験則を主とした経営では柔軟に対応できない状況となっています。現在のコト文化への対応や新戦略を生み出すためには、マイノリティの新たな視点・...

現代管理職のモノの言い方講座～ハラスメントリスクを低減する:eラー...

対象者 中堅層 管理職層 ・部下を率いる立場として、メンバーへの発言に配慮が求められる方 ・多様な価値観・考え方を理解することが求められる管理職の方 ・リーダー・管理職層の方 ...

【英語】Best of: 企業が LGBTQ+ コミュニティの真の同盟者になるには...

ヒューマン ライツ キャンペーンのコミュニケーションおよびマーケティング担当シニア バイス プレジデントである Sherise Bright は、LGBTQ+ の擁護、教育、法律、影響訴訟、公共...