2022/08/17 | 13:30~15:30

「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てるには | 『日本の人事部...

＜このような課題をお持ちの人材育成担当におすすめ＞ ●　心理的安全性の高いチームをつくるリーダーを育成したい ●　テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲...

2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST

【15分でわかる人事向け動画コンテンツ】元ニトリ人事が採用の上流設...

▼こんな方におすすめ ・「より本質的な採用戦略を描くことを目指す」人事の方 ・採用ブランディングを強化したい人事の方 ▼動画コンテンツについて 企業の新卒採用をサポートするR...

2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST

【45分でわかる】元Google人事が語る　競争力を高める「採用マーケテ...

▼こんな方におすすめ ・ターゲット学生に刺さる魅力訴求ができていない ・採用マーケティングの考え方を取り入れたい ・人事140名が視聴した人気講演を見たい ▼セミナーアーカイブ概要 ...

【60分でわかる】24卒設計前、元Google人事が語る！"戦略的"採用広報...

▼こんな方におすすめ ・勝てそうで勝てない採用競合より頭ひとつ抜けたい ・広報戦略に採用マーケティングの考え方を取り入れたい ・土台を作り込んだ採用広報をしたい ▼セミナーアーカイブ...

2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST

【1時間でわかる面接システムの設計】元Google人事が解説！学生の見極...

▼こんな方におすすめ ・採用のミスマッチに課題感をもつ方 ・面接評価にバラつきがあり、正しい採用ができているか不安な方 ・そもそも面接のあるべき姿を描けていないという懸念がある方

2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST

【30分でわかる】元ニトリ人事が解説！内定承諾率をあげる5つの原則 ...

▼こんな方におすすめ ・母集団形成はできている一方で、承諾率が低いと悩んでいる方 ・入社後のミスマッチを減らし早期離職を防ぎたい方 採用コンサル監修シリーズ　「採用のイロハ」 ...

【1時間でわかる効果的な面接手法】元Google人事と学生が実演 志望度...

▼この動画コンテンツはこんな人におすすめ 面接を通して、学生の自社志望度を上げたい方 面接後、学生の離脱が多いことでお悩みの方 ▼アーカイブ概要 そもそも「志望度が上がる」とは？ ...

2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST

【即日採用戦略に使える】元Google人事が語る 新卒採用におけるCX(候...

▼この動画コンテンツはこんな人におすすめ 企業ブランドに頼らず、優秀な学生を採用したい 選考途中で離脱してしまう学生を減らしたい ▼コンテンツ概要 動画テーマ：元Google人事が語る ...

2022/08/23 | 18:30 - 21:30 JST

最先端の組織戦略を体感する 、「セムコスタイル」体験型ワークショッ...

●こんな方におすすめ ・自組織をアップデートしたいと感じている経営者、人事責任者 ・社員数増加により組織化の必要を感じてきたスタートアップ・ベンチャー経営者 ・社員の離職が止まらない企...

2022/08/15 〜 2022/08/16

【1時間でわかる効果的な面接手法】元Google人事と学生が実演 志望度...

▼この動画コンテンツはこんな人におすすめ 面接を通して、学生の自社志望度を上げたい方 面接後、学生の離脱が多いことでお悩みの方 ▼アーカイブ概要 そもそも「志望度が上がる」とは？ ...

2022/08/15 〜 2022/08/16

【45分でわかる】元Google人事が語る　競争力を高める「採用マーケテ...

社会の変化に対応しながら採用活動をアップデートしていくには、 1年単位から中長期まで含めた骨太な採用戦略が不可欠です。 本講演では、元Google人事の草深が、 注目を集める「採用マー...

2022/08/15 〜 2022/08/16

【30分でわかる】元ニトリ人事が解説！内定承諾率をあげる5つの原則 ...

採用コンサル監修シリーズ　「採用のイロハ」 企業の新卒採用をサポートするRECCOOが、人事・経営者の皆様にお届けする 理解が深まる採用動画コンテンツ。 最新の就活マーケット動向や、採...

2022/08/15 〜 2022/08/16

【即日採用戦略に使える】元Google人事が語る 新卒採用におけるCX(候...

動画テーマ：元Google人事が語る 新卒採用におけるCX(候補者体験)の考え方 「企業規模が小さく企業ブランドに頼れない」 「母集団形成に成功したが、学生の多くが選考途中で離脱してしま...

2022/08/24 | 19:00 - 20:00 JST

第 33 回イブニングセッション「 B Corp とは？よいビジネスの計測・...

B Corporation(TM) ( 以下、B Corp ) は、コスメから銀行、大企業からベンチャーまで 79 カ国で約 5,000 社が取得する認証制度です。非営利団体の「 B Lab(T...

2022/08/24 | 13:30 - 14:30 JST

【8月24日(水)13時半～】最高の人材育成で”勝てる”組織へ！『識学』...

SES業界対象 昨今では会社と社員のつながりを重要視する傾向が強く「帰属意識」「従業員満足度」「エンゲージメント」等のテーマがよく取り上げられていますが、アナタはどのように取り組まれて...

2022/08/04 〜 2022/08/31

【アーカイブ配信】15分でわかる！OKRの基本 | Peatix

「OKR」とは OKRは「Objectives and Key Results」の頭文字を取った「目的と重要な結果指標」と訳される目標管理のことです。 Googleで採用されたことで有名です...

2022/08/23 | 11:00 - 11:45 JSTアーカイブ動画視聴（後日動画URLをお送りいたします

導入企業事例を解説！パフォーマンスをあげるOKRと人事評価 | Peatix...

実際のOKR導入企業の事例を紹介！ OKR(Objectives and Key Results)は、GoogleやTwitterなどで採用されている目標管理です。日本でもメルカリ、fre...

2022/08/30 | 11:00 - 11:45 JSTアーカイブ動画視聴（当日不参加）

『心理的安全性を高めて成功に導く』OKR導入チームは何をすれば良いの...

■多くの成長企業が採用する「OKR」 OKR(Objectives and Key Results)は、GoogleやTwitterなどで採用されている目標管理です。 日本でもメルカリ、fr...

2023/03/14

【オンデマンド配信】Japan Zoominar @ UC San Diego（LINK-J常務理事...

From Nobel prizes to startup companies, Japan’s health innovation ecosystem is growing fast. A major player is the Life Science Innovation Network of Japan (LINK-J), founded in 2016 to accelerate h...

2022/08/23 | 17:00 - 18:00 JST

【ウェビナー】好評につき追加開催！成長企業の事例で見る「フリーア...

「フリーアドレス」とは？ 社員が個々の自席を持たず自由に働く席を選択できるワークスタイルです。 一人一台与えられたデスクで働く「自席」という概念をなくし、 用途や目的に合った場所を自らで選...