【イベントレポート】経営者のための1on1 ―元ソフトバンク人事担当...
2022/04/26回では、経営層としてミドルマネジメントに高い視座を与えたいがどうコミュニケーションとっていいのかわからないとお悩みの経営者、部門責任者、事業責任者の皆様に向けて、元ソフトバン...
老舗パンメーカーが「営業スキルの可視化」によって売上伸長を達成！...
1947年から続く老舗のパンメーカーである第一屋製パン株式会社。生産組織にはカイゼン文化が根付いていたものの営業はノウハウの属人化が課題となっていました。そんな中、プロジェクトを担う副社長の小山...
2022/12/10 | ９：３０〜１２：００ ※ログインは９：２０〜とさせて頂きます。
１on１ミーティングの手法 〜部下との対話の質を高めるコミュケーシ...
部下との対話の質を高めるコミュケーションの技術 1on1とは、上司と部下との間で行う1対1の対話のことを言います。ヤフーの1on1の取り組みが紹介されたことをきっかけに、多くの組織で1on...
2022/12/10 | 9:30 - 12:00 JST
１on１ミーティングの手法 〜部下との対話の質を高めるコミュケーシ...
部下との対話の質を高めるコミュケーションの技術 1on1とは、上司と部下との間で行う1対1の対話のことを言います。ヤフーの1on1の取り組みが紹介されたことをきっかけに、多くの組織で1on...
部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバ...
部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる 部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。しかし「フィード...
上司が持つべきものは「答え」ではなく〇〇。明日から使える1on1、3つ...
「部下と何を話したらいいのかわからない」「ただの進捗報告の場になっていて何のための時間なのかわからない」「気が付いたら自分だけが話している」など、近年多くの企業に導入されてきた1on1ですが、ど...
2022/11/24 | 13:00~14:00
【無料】【オンラインセミナー】マネジメント経験に頼らない”効果的...
ここ3年で多くの企業が1on1を導入したり、導入を検討していることから、 1on1がマネジメントの手段の一つとして捉えられ、 広く浸透してきていると言えます。 一方、ここ1年間の働き方...
2022/11/28 | 10:00 ～
『wevox × 1on1』成功事例を元にエンゲージメント向上施策を解説サー...
2022-11-28(月)開催。エンゲージメントサーベイや、1on1を活用したエンゲージメントスコアUPにご関心がある企業様は是非ご参加ください。
2022/11/28 | 10:30 ～ 12:00
現場で使えるコーチング！マネジャーのための『1on1コーチング強化セ...
2022-11-28(月)開催。1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチング...
2022/12/06 | 13:00～14:00
従業員の本音を把握する1on1とES調査 | 1on1支援ツール Kakeai （カケ...
従業員の本音を把握する1on1とES調査 適切な運用で従業員満足度をアップ！ リモートワークなどの働き方改革も広まり、「働きがい」や「職場環境」への意識が高まり続けています。自...
2022/12/08 | 13:00～14:00
突然の介護退職を1on1で減らす方法 | 1on1支援ツール Kakeai （カケア...
突然の介護退職を1on1で減らす方法 仕事と介護の両立が困難であることを理由に仕事を辞める介護離職(退職)。 2023年から生産労働人口のピークが介護世代に突入します。 ...
2022/12/09 | 13:00～14:00
従業員満足度を上げる具体的施策 | 1on1支援ツール Kakeai （カケアイ...
従業員満足度を上げる具体的施策 1on1、ES調査などの施策運用のポイント 従業員満足度が上がる理由にはさまざまな要素があります。重要なのは、満足感を感じる要素を見抜き、その要...