2022/12/01 | 10：00〜11：00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

2023/02/22 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

2022/09/29 | 18:30 - 20:30 JST

第17回キャリア・コロッキアム（主催：認定NPO法人キャリア権推進ネッ...

「ダイバーシティは『当たり前』、働きやすい→働きがいのある職場環境を創る視点」 今回は「企業目線」で、新しい働き方に関して学びを深めるため、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード...

2022/08/25 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 　こ...

2022/09/16 | 13:30~15:00

～最新の人事トピック対策をまとめて解説～　福祉施設が取り組むべき...

１.　福祉施設に影響を与える主要な法改正の内容と対策 ●「高年齢雇用継続給付」など高齢者雇用関連の法改正への対応策 ●「パワハラ防止法」の内容と必ずやっておくべき対策 ●「育児...

2022/10/20 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 ...

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

2022/09/02 〜 2022/09/29 | 2022/09/02（金） 09:00 ～ 2022/09/29（木） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2022-09-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

2022/11/02 〜 2022/11/29 | 2022/11/02（水） 09:00 ～ 2022/11/29（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2022-11-02(水)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

2022/12/02 〜 2022/12/26 | 2022/12/02（金） 09:00 ～ 2022/12/26（月） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2022-12-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

2022/12/02 | 10:00~16:30

『年金の知識』｜労政時報セミナーストア

高齢化が進み、定年を迎える社員が急増する中で、シニア社員の活用はどの企業にとっても喫緊の重要課題です。定年前後の説明会も然り、シニア社員の処遇制度の構築にも人事担当者の年金の知識が必要不可欠です...

2023/01/19 | 10:00~11:00

「今、経営に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの...

　ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の...

2023/01/10 〜 2023/01/31 | 2023/01/10（火） 09:00 ～ 2023/01/31（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2023-01-10(火)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

農福連携推進関東ブロックセミナー　03_帝人ソレイユ㈱_事例発表 - Y...

障害者や高齢者が農業分野で活躍することを通じ、自信や生きがいを持って社会参画を実現していく取組である農福連携は、年々広がりを見せているが、一方では障害者の多様化及び増加、生活困窮者の増加が顕著と...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...