クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない！「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

クミタテル ウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09（木） 09:00 ～ 2022/06/29（水） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高齢者が増えています。だからと言ってただ定年延長すれば、それが実現するわけではありません。高齢者特有の不安や下の世代との関係など予め考慮しておくことが...

2022/10/04 〜 2022/10/28 | 2022/10/04（火） 09:00 ～ 2022/10/28（金） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高齢者が増えています。だからと言ってただ定年延長すれば、それが実現するわけではありません。高齢者特有の不安や下の世代との関係など予め考慮しておくことが...

2023/02/27 | 14:00 ～ 15:00

今日の人事#3：2023年高齢者雇用・再雇用の最新事情とポイント〜改正...

2023-02-27(月)開催。本シリーズは、変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、 人事・総務部の方々に向けてさまざまなテーマでお話しいただきます。

2022/07/19 | 12:30~13:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

人生100年時代と言われるなか、2021年4月には改正高齢者雇用安定法が施行され、年長の社員が長く活躍できる労働環境を整備することは企業にとってより急務となりました。 しかしながら、実際に...

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。 定年延長・継続雇用などの高齢...

2022/09/21 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材の人...

2022/12/01 | 10：00〜11：00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

2023/02/22 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

2022/09/29 | 18:30 - 20:30 JST

第17回キャリア・コロッキアム（主催：認定NPO法人キャリア権推進ネッ...

「ダイバーシティは『当たり前』、働きやすい→働きがいのある職場環境を創る視点」 今回は「企業目線」で、新しい働き方に関して学びを深めるため、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード...

2022/07/13 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 　...

2022/08/25 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 　こ...

2022/09/16 | 13:30~15:00

～最新の人事トピック対策をまとめて解説～　福祉施設が取り組むべき...

１.　福祉施設に影響を与える主要な法改正の内容と対策 ●「高年齢雇用継続給付」など高齢者雇用関連の法改正への対応策 ●「パワハラ防止法」の内容と必ずやっておくべき対策 ●「育児...

2022/10/20 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 ...

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

2022/07/29 | 13:30~14:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

2022-07-29(金)開催。改正高齢者雇用安定法以降の動き方について最新の情報をお求めの人事部門の方や、 今後のキャリア・仕事について見つめなおしたいとお考えの方は、ぜひ参加をご検討ください。

2022/08/05 | 12:30~13:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

2022-08-05(金)開催。改正高齢者雇用安定法以降の動き方について最新の情報をお求めの人事部門の方や、 今後のキャリア・仕事について見つめなおしたいとお考えの方は、ぜひ参加をご検討ください。

2022/09/02 〜 2022/09/29 | 2022/09/02（金） 09:00 ～ 2022/09/29（木） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2022-09-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？