2022/08/17 〜 2022/09/30 | 13:30 - 23:55 JST

【2022年は法改正が目白押し】 社会保険に関する法改正をおさらい含め...

近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。 昨年改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労...

クミタテル ウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

2022/07/19 | 13:00~16:30

『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】｜労政時報セミナ...

1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから約半世紀が経過しようとしていますが、その後に同法は数度の改正がなされ、さらなる改正新法が令和３年４月から施行されました。近時は、定年後再雇用者...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来、シニア社員の生産性を...

2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。 厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年　高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代到来！これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

2022/07/25 〜 2022/07/27 | 2022年7月25日（月）15:00～16:30　2022年7月27日（水）15:00～16:30

＜弁護士監修＞ミドル・シニアが活躍するための環境整備セミナー_イベ...

超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制...

2022/03/03 〜 2022/03/25 | 3月3日・15日・25日

『高齢者雇用安定法改正後の長期雇用のポイント』 ～ジョブクラフティ...

人生100年時代と言われるなか、2021年4月には改正高齢者雇用安定法が施行され、年長の社員が長く 活躍できる労働環境を整備することは企業にとってより急務となりました。 しかしながら、実際...

2022/07/06 〜 2022/07/26 | 2022/07/06（水） 09:00 ～ 2022/07/26（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？ 【　講　座　内　容　】 人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高...

2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02（火） 09:00 ～ 2022/08/30（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？ 【　講　座　内　容　】 人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高...

クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない！「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

クミタテル ウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09（木） 09:00 ～ 2022/06/29（水） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高齢者が増えています。だからと言ってただ定年延長すれば、それが実現するわけではありません。高齢者特有の不安や下の世代との関係など予め考慮しておくことが...

2022/10/04 〜 2022/10/28 | 2022/10/04（火） 09:00 ～ 2022/10/28（金） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高齢者が増えています。だからと言ってただ定年延長すれば、それが実現するわけではありません。高齢者特有の不安や下の世代との関係など予め考慮しておくことが...

2023/02/27 | 14:00 ～ 15:00

今日の人事#3：2023年高齢者雇用・再雇用の最新事情とポイント〜改正...

2023-02-27(月)開催。本シリーズは、変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、 人事・総務部の方々に向けてさまざまなテーマでお話しいただきます。

2022/04/28 | 12:30~13:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

人生100年時代と言われるなか、2021年4月には改正高齢者雇用安定法が施行され、年長の社員が長く活躍できる労働環境を整備することは企業にとってより急務となりました。 しかしながら、実際に...

2022/07/19 | 12:30~13:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

人生100年時代と言われるなか、2021年4月には改正高齢者雇用安定法が施行され、年長の社員が長く活躍できる労働環境を整備することは企業にとってより急務となりました。 しかしながら、実際に...

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。 定年延長・継続雇用などの高齢...

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

3年度の講座【無料】オンデマンド８講座／年次有給休暇、同一労働同一...

オンデマンド８講座配信（オンデマンド講座 １～８） 【　講　座　内　容　】 自由な時間に無理なく受講できます。 期間中は何度も繰り返し視聴が可能です。 聞き逃しても戻って...

2022/06/15 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材の人...

2022/09/21 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材の人...