社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...

社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。 離職防止やモチベーション向上を含めた「社員エンゲージメントの向上...

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...

2023/05/30 | 13時00分～14時00分

建設業界の2024年問題へ対応を！ -

猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。 本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当た...

社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...

社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。 離職防止やモチベーション向上を含めた「社員エンゲージメントの向上...

2023/05/29 | 14:00-17:00

副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/05/30 | 13:00~14:00

建設業界の2024年問題へ対応を！～ 長時間労働抑止システム・人事デー...

2023-05-30(火)開催。建設業界の人事・労務ご担当者／責任者向けに2024年問題における時間外労働の上限規制で求められる改善ポイントやシステム活用、人事データ活用による離職防止や従業員の...

2023/05/30 | 13:00〜14:00

【オンライン】建設業界の2024年問題へ対応を！ ～ 長時間労働抑止シ...

猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当たり、...

2023/05/29 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/06/30 | 13:00~14:00

【Web受講 23/06/30】企業の組織変革講座 [第2回]　エンゲージメント...

【このような課題を感じている方へ】 ■組織をより良い状態にする活動を進めたいが、何から手を付けてよいのか分からない ■組織変革／組織開発に経営陣や現場などを巻き込んでいくことが難しいと感...

2023/05/31

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...

2023/07/25 | 13:00~14:00

従業員サーベイの形骸化を防ぐためにSmartHR社が行っていること-分析...

従業員サーベイの形骸化を防ぐための取り組みを、SmartHR社の人事担当が直接お話するオンラインセミナー。 人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業...

2023/07/26 | 16:00~17:00

Z世代の理解とOJTのポイント紹介セミナー | セミナー | 経営と人材を...

新人との日常のコミュニケーションを円滑に行う事が可能となる、育成視点に立った若手の指導方法についてご説明致します 若手の離職防止、早期戦力化は多くの企業が抱える喫緊の課題です。 本セミナーで...

納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード

納得感のある人事評価制度を実現させるための目標設定の方法や評価手法を15のキーワードでご紹介しています 従業員のモチベーション向上や離職防止に大きく影響を与える「人事評価制度」。人事評価制...

2023/06/09 | 14:00～16:00

看護管理者のためのスタッフ採用・人材発掘・定着戦略 | 法人向けセミ...

看護管理者の大きな仕事の１つとして看護職員の確保定着があげられます。新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-１９）と共存していく中、看護職員の確保・定着のためには、労働環境などの面から事業所の雇用...

2023/07/19 | 16:00 ～ 17:30

【無料オンラインセミナー＆謎解き体験会】離職防止(内定辞退)に繋が...

2023-07-19(水)開催。2部制のセミナーとなります。 開催場所はZOOMとなります。

2023/06/28 | 15:00~16:00

【6月28日(水)15時～】23年間で培ったノウハウ大公開！離職率の高い業...

本セミナーでは離職率の高い業界で現場責任者として9年、経営者として10年、飲食業で3年、スポーツ教室の運営で16年の実績を持つ講師が、自立型人材育成のノウハウを伝授します。自立型人材とは、自ら目...

徳島で見つけた「月曜出社がワクワクする会社」。社員幸福度98％の大...

徹底して社員に寄り添い、弱者でも働きやすい環境を整え、自らの能力を発揮できるようにしているのが、西精工の大家族主義経営です。厚生労働省「プラチナくるみん」の認定を受けるなど、子育てする社員が働き...

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！

生産性低下や離職を招く「静かな退職」への対応策をお伝えします 「静かな退職」という言葉を聞いたことがありますか？実際に退職はしないものの、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。 団塊の世代が75歳以上となり...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...