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アーカイブ 視聴無料 No.55739

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない?60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法(高年法)が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99%の企業で...

アーカイブ 視聴無料 No.9396

令和2年「高齢者施設向け防災・減災セミナー」③事例紹介 - YouTube...

本セミナーは、「令和2年度高齢者施設等のBCP策定支援事業」の第一弾として、令和2年10月6日に開催しました。(③事例紹介「被災してわかった実際に使えるBCPとは」) 各高齢者施設におけるBCP...

アーカイブ 視聴無料 No.55642

クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない!「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

アーカイブ 視聴無料 No.55639

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来、シニア社員の生産性を...

2021年4月に「70歳就業法(改正高年齢者雇用安定法)」が施行されました。 厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年 高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

アーカイブ 視聴無料 No.55641

クミタテル ウェビナー | 他社はどうしてる?先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法(70歳就業法)が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

アーカイブ 視聴無料 No.5463

シマ研シニアマーケティングセミナー「2030年高齢社会に向けてビジネ...

2030年の高齢社会に向けて、ビジネスを考えるヒントを紹介。ターゲットは現在の「プレシニア」。高齢化率31%、高齢世帯主率40%、働く高齢者が増加する2030年。今の50代はあらゆる局面で鍵にな...