2022/02/15 | 13:30-16:30

海外駐在員をめぐる税務 ～海外出向社員の赴任時・帰国時の税務、経済...

本セミナーでは、海外現地法人へ出向する日本人社員に対する給与等の留意点、出向時、帰任時における日本での取り扱い、並びに赴任先の国・地域における留意点等を理解し、実態に即した社内規定等の整備と適切...

2023/03/01 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-01(水)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-07(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/09 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-09(木)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2022/11/09 | 14:00 - 15:00 JST

【参加無料】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニア採用...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

【アーカイブ配信】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニ...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

【アーカイブ配信】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニ...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

2022/07/28 | 13:00～14:00

【7月28日(木)13時～】将来を見通せる賃金制度を作りませんか？今こそ...

日本全体で賃金が停滞している中、多くの社員が今後の賃金の見通しについて不安を感じています。 もし、自社においても「給与体系に対する不平不満があがっている」「年功序列型の賃金体系に...

2022/09/28 | 14:00~14:30

データ利活用の入り口！勤怠管理で実現できるコト　製造業・建設業向...

多様な職種と複雑な勤務体系をもち、長時間残業と深刻な人手不足を抱えながら、働き方改革の推進を求められる製造業・建設業。そこにDX化の波が押し寄せてきています。 一方で、適正な給与体系の...

2022/10/05 | 13:30~

～優秀人材の採用・育成・定着につながる！～　第二・第三の賃金とな...

１.　中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 ●大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い ●中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」 ...

2022/11/01 〜 2022/11/30

【見逃し配信】データ利活用の入り口！勤怠管理で実現できるコト　製...

多様な職種と複雑な勤務体系をもち、長時間残業と深刻な人手不足を抱えながら、働き方改革の推進を求められる製造業・建設業。そこにDX化の波が押し寄せてきています。 一方で、適正な給与体系の構築...

SAP HCM (Human Capital Management) Certification Training | Udem...

HR & 人事管理、給与計算、ESS & MSS、トレーニング & イベント、報酬、福利厚生、採用に関する SAP HCM を学ぶ SAP ERP 人的資本管理について SAP HCM ...

ガラッと賃金一新セミナー2023［紹介版］ - YouTube

「給料が低い」と言われると嫌になる。大手と比べられてもね。 新聞に載る給与の情報はピンと来ないし。本当は、ヨソはいくら払っているの？ 生の給与情報を得る術があればなあ。うちに合った給与のモノ...

2022給与ガイド調査結果発表ウェビナー - YouTube

複雑に変化し続ける人材ビジネスを紐解くべく、ヘイズでは企業様と求職者様を対象に「2022年版アジア給与ガイド」調査を元にしたWebセミナーを開催いたしました。本レポートではヘイズ内の人材事業エキ...

地方公務員のための給与実務入門

地方公務員制度の基本理念から、実際の給与制度運用の基礎的な実務をわかりやすく解説 いたします。

入社・退職・異動の手続きガイドブック

最新の制度にあわせた入社・退職・異動(給与変更・転勤)の手続きをまとめて一冊で紹介 2021年、正社員転職率は7.03%と過去6年間でもっとも高い数値になり、多くの企業で社員の入社・退職が増え...

ドラッカーの人事評価制度のポイント【ドラッカーセミナー・経営セミ...

■ 【ドラッカーの７つの原則が分かる！セミナー】 ■書籍「ドラッカーが教えてくれる 人を活かす経営７つの原則」 人事評価制度のコツ ・人事評価は、最大のラブコール ・5年後の理想の人材を定める...

【ウェビナー】ベトナム人労働者が10倍に増えた理由_アジア人材活用ウ...

ベトナム人労働者が10倍に増えた理由アジア人材活用ウェビナーVol.2スピーカー：フォン、堀内共同開催：JLEFxJHSU内容：ベトナム人労働者が10倍に増えた理由、ベトナムの給与や所得に対す...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代到来！これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

【人事Webセミナー】③人事制度の見直し・構築の基本「賃金プロット分...

今回は賃金プロット図を使用した自社の賃金体系の分析方法について解説します。最新人事情報や制度策定・改定に関するノウハウを提供致します！