2022/11/30 | 9:00 - 19:20 JST
自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修-フォロワーシップ...
実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など 現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。
2022/11/30 | 13:00 ～ 14:00
≪第5回≫NEWONEキャリアライブキャリア支援の実践知 ～NTT東日本様ご...
2022-11-30(水)開催。本セミナーでは、NTT東日本 人材開発部門の神山をお招きし、「年代別キャリア教育」「管理職に向けたキャリア支援の必要性喚起」「キャリア教育と人事制度の連携」等、キ...
2022/11/30 | 10:00 ～ 11:00
エンゲージメント×キャリア自律から考える、キャリア支援をする管理...
組織を取り巻く環境は大きく変化し、経団連の資料には「就労感の変化」に対応すべく、高いエンゲージメントを有する企業と、自社のみならず、優れた能力を持つ働き手が互いに選び合う必要があると記載されてい...
2022/11/30 | 10:00 - 11:00 JST
【応用編】企業におけるストレングスファインダー活用のポイント | P...
ストレングスファインダーを導入し、“強み”にフォーカスする道を歩み始めた企業に次に取り組んでいただきたいのが「チームの才能を活用する」ことです。 メンバーがお互いに才能や“強み”を理解し合うこ...
2022/11/30 | 10:00 - 11:00 JST
【応用編】企業におけるストレングスファインダー活用のポイント | P...
ストレングスファインダーを導入し、“強み”にフォーカスする道を歩み始めた企業に次に取り組んでいただきたいのが「チームの才能を活用する」ことです。 メンバーがお互いに才能や“強み”を理解し合うこ...
2022/11/30 | 10:00 - 11:00 JST
【応用編】企業におけるストレングスファインダー活用のポイント | P...
ストレングスファインダーを導入し、“強み”にフォーカスする道を歩み始めた企業に次に取り組んでいただきたいのが「チームの才能を活用する」ことです。 メンバーがお互いに才能や“強み”を理解し合うこ...
2022/12/01 | 10:00～12:00
管理職・マネジャー自身が"自分で忙しくしている構造"に気づくには？...
多くのマネジメント研修やマネジメント定着支援を通じて、できるマネジャーとできないマネジャーの差は、 ・問題解決の視点で、火消しか課題解決か ・人材育成の視点で、部下の話に耳を傾けられるか、忙...
2022/12/01 | 14:00 ～ 15:30
ミドルマネジメントの役割と責任を再定義する | 『日本の人事部』
2022-12-01(木)開催。【中間管理職 / 経営企画職 対象】部下との建設的な関係を築く４つのキードライバーと９つの落とし穴とは
2022/12/01 | 13:00 ～ 13:45
女性リーダーを育成する仕組みと具体的施策とは？『事例紹介セミナー...
2022-12-01(木)開催。女性リーダーの育成を検討されている、会社として女性管理職登用が重要課題になっており、解決の糸口を見つけたいと考えている人事・D&I担当者の方には、是非ご参加いただ...
2022/12/02 | 10:00~17:00
【Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）】社会人経験１５...
１プレイヤーとして活躍することは、当然でありながら、後輩の指導を任され、管理職である上司の補佐役を当たり前のようにこなし、かつ組織の潤滑油として全体に目を配り、気を掛けることを望まれるなど、社会...
2022/12/02 | 12:00～13:30
12/2【WEB開催】「成果を生み出す組織の秘訣」マネジメント専門企業2...
株式会社マネジメントソリューションズ（以後「MSOL」）の代表取締役社長兼CEO「高橋信也」氏をお招きしての無料WEB配信セミナーです。 弊社識学からは、代表の安藤が登壇しての対談となります。...
2022/12/02 | 13:00-16:00
セミナー「自律進化の組織カルチャーを創る方程式」の詳細情報 - もの...
コロナ禍、地域包括ケアシステムの構築、医師の労働時間短縮など、次々と課題が押し寄せる、変化の激しい時代となりました。職員が疲弊して現場に疲労感が漂い、離職やメンタル不調が減少する兆しが見えず、さ...
2022/12/06 | 10:00 ～ 11:00
【オンライン開催】スキル・知識の定着を促して1on1の効果を高める『...
2022-12-06(火)開催。本セミナーでは、管理職にもメンバーにも活用できる1on1学習用動画をご紹介いたします。 必要なときに、いつでも、どこでも1on1について学べる学習コンテンツにご...