2022/08/04 〜 2022/08/31

【アーカイブ配信】15分でわかる！OKRの基本 | Peatix

「OKR」とは OKRは「Objectives and Key Results」の頭文字を取った「目的と重要な結果指標」と訳される目標管理のことです。 Googleで採用されたことで有名です...

2022/06/28 | 13:00~14:30

6/28【WEB開催】なぜ！？病院における目標管理制度 失敗「あるある」...

病院経営において、激動の時代を踏まえた行動変容とマネジメントが求めらています。 一方、病院では、一般企業以上に変化は好まれず、縦割り文化と経営責任の曖昧さ、不慣れなマネジメント意識などから、一...

2022/07/08 | 10:00~17:00

【オンライン】人事評価制度改定・運用のポイントセミナー | 研修・セ...

人事評価・目標管理制度は、処遇のためだけのものではありません。このセミナーでは、経営環境が激しく変化する中で、企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、考え方を整理し、制度...

2022/08/25 | 10:00~17:00

部下が成長しているリーダーが実践する「１ｏｎ１ミーティング」の技...

＼ 部下の心を大切にし、上からではなく横から｢勇気」や「応援｣をすることで、部下の潜在能力が一気に引き出される技術 ／ 【1on1ミーティング】とは： 　週1回など定期的に行う上司と部下...

2022/08/03 | 16:00~17:30

【Web受講 22/08/03】 病院幹部のための組織開発講座　第5弾「なぜ、...

2022年度も第1四半期が終了しました。事業計画や目標の実践状況はいかがでしょうか？ 事業計画は、組織を新たな方向に導くための道しるべとなり、目標は現場職員のチャレンジ精神に火をつけ、現状...

2022/07/07 | 12:00~13:00

「図解　人材マネジメント入門」の著者が登壇！【MBO・OKR・KPI】働き...

多くの企業においてリモートワークを始めとする働き方の多様化が定常化した昨今、目標管理や評価に関する制度設計も複雑さを極めています。 また、目標や評価ひとつで社員の働きがいやモチベーションは...

2023/07/20 | 14:00～16:00

人が成長し、業績も伸びる会社の仕組み造り　≪１on１だけではだめだ...

「１on１を導入したが成果が出ない…」「目標管理をやってみたが、社員が目標を達成しない…」そんな中小企業の声をよく耳にします。 社員が成長しながら、求める成果を上げられるようにするには。１on...

2022/06/21 | 15:30~17:00

人事考課の基本的な考え方と目標管理制度が活きる部下との対話法 | イ...

管理者・監督者の共通の仕事として、①目標を設定する、②組織する、③動機付けを行い、コミュニケーションを図る、④評価測定する、⑤人材を開発 する、の5つの基本作業があります。 この体験会では...

2022/05/12 | 11:00～12:30

チームパフォーマンスを高める目標管理手法とは？ ～組織力を最大化さ...

当セミナーの第1部では、こうしたお悩みの解決の糸口となる目標管理手法「OKR」についてご紹介し、目標設計とトラッキングのポイントについてもお話します。 また、第2部では、OKRを成功させる...

2022/09/09 | 12:00～13:30

チームパフォーマンスを高める目標管理手法とは？ ～組織力を最大化さ...

企業が成長を維持していくためには、組織が継続的にパフォーマンスを発揮していく必要があります。 しかしながら、多種多様なメンバーが遠隔で連携しつつ成果を出すことが求められるリモート社会におい...

2022/10/29 〜 2023/03/31 | 12:00 - 17:00 JST

【アーカイブ配信】15分でわかる！OKRの基本 | Peatix

「OKR」とは OKRは「Objectives and Key Results」の頭文字を取った「目的と重要な結果指標」と訳される目標管理のことです。 Googleで採用されたことで有名です...

2023/01/27 | 12:00 ～ 13:30

【INSIDES×Resily共催セミナー】「組織マネジメントを革新するOKR×...

社会の変化がますます大きくなってきた現在。 組織が成果を出し続けるためには、この変化をとらえた柔軟な組織運営が重要になってきました。 そのためには、チームという単位でのマネジメントがま...

2023/03/15 | 15:00 - 16:00

新年度にむけてまだ間に合う！ MBO活用のための強化ポイント...

セミナー概要 MBO（目標管理制度）を導入している企業が多いものの、それをしっかりと運用・活用できている企業は多くありません。 それでは、MBOを会社や組織の目標を連鎖させ、社員一人ひと...

①【営業の量編】今年度の売り上げ目標金額が昨年度の２倍になったら...

「今年度の売り上げ目標金額が決まりました。昨年度の2倍でお願いします」と言われたらどうするのかを真剣に考えました。 「今年度の売上目標は、昨年度の2倍」…どのように達成しますか？ 勘や根性論...

2022/09/28 | 13:00 - 14:15 JST

【9/28(水）無料LIVEウェビナー】「適切な評価」ははじめが肝心！評価...

人事評価の納得度を高める、具体的な目標設定方法や管理の仕組みが分かる、人事部門向けセミナーです。 被評価者が評価への納得感を得られる「適切な評価」を行うためには、評価時のフィードバックだけ...

働くが変わる Vol.5 「マネジメントとモチベーションを保つ テレワー...

急速に進むリモートワーク環境、オンラインでのビジネス環境に静岡の企業が対応できるよう、地方企業が取り入れるべきクラウドツールや、活用方法、事例、マインドセット に関する情報をWebセミナーという...

2023/02/17 | 16:00~18:00

【2/17】従業員の納得度を高める目標管理制度と人事評価制度導入のノ...

2023-02-17(金)開催。～やる気が加速する目標管理制度のポイント～

2023/03/07 | 13:30～16:00

【3/7開催】オンラインセミナー「目標管理&評価者研修」 | 起業・創業...

大阪中小企業投資育成株式会社が主催する「目標管理&評価者研修」が開催されます。 榎本あつし『評価制度の運用・研修パーフェクトガイド』を2時間30分にまとめ、「社員の成長=組織の成長」業績向上の仕...

2023/04/13 〜 2023/04/28

47%の企業が伝えられていない！【ネガティブな評価】を部下が納得する...

2023/04/01（土）開催 評価面談にて、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくてはならない時、 言い方に迷ったことはありませんか？ ・この評価面談をきっかけに部下が離職を考えたらどうしよ...

人事評価制度構築のポイント｜船井総研 - YouTube

#評価制度 #人事評価 #人材育成評価制度には大きく分けて「目標管理評価」「期待成果・期待行動評価」「360度評価」といった３つの種類があります。これらから１つ選ぶという方法もありますし、複数の...