2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST
【15分でわかる人事向け動画コンテンツ】元ニトリ人事が採用の上流設...
▼こんな方におすすめ ・「より本質的な採用戦略を描くことを目指す」人事の方 ・採用ブランディングを強化したい人事の方 ▼動画コンテンツについて 企業の新卒採用をサポートするR...
2022/08/18 | 17:00~17:30
【完全無料/WEBセミナー】超実践！新卒採用で内定辞退を防ぐ3つのテク...
2022-08-18(木)開催。内定辞退者を増やさないためには接点を定期的に取ることが重要です！ 本セミナーでは新卒採用で内定辞退者を出さないための3つのテクニックをご案内致します！
2022/08/18 | 14:00~14:30
オンライン採用時代の内定者フォローのポイントセミナー【辞退0で内定...
2022-08-18(木)開催。新卒採用の初期接点から最終選考・内定通知まで、すべてがオンライン実施となった企業も少なくなりません。オンラインでの接点のみの内定者に対しておこなうべき内定者フォロ...
2022/08/23 | 12:00〜13:00（11:50開場予定）
新卒採用だけじゃない!? サイバーエージェントグループの中途採用術 ...
▼セミナー概要 新卒採用市場において圧倒的な存在感を放つサイバーエージェントグループ。ですが、入社割合を見てみると、実は中途採用の方が多くの割合を占めています。 中途採用においても優秀な人材...
2022/08/23 | 11:00 - 12:00 JST
競争が激化する「理系学生」採用を勝ち抜く～新卒リファラル採用の成...
テクノロジーの発達によって、ITや数字に強い人材の確保は、企業の重要な採用テーマのひとつとなっています。「理系学生」の採用ニーズは年々増える一方で、理系学生の数は減少傾向にあり、採用が年々難しく...
2022/08/23 | 10:00~11:30
【新卒採用】2023卒総括＆2024卒成功に向けたポイント解説セミナー |...
コロナ3年目のなか行われた23新卒採用、既に活動が始まっている24新卒採用。 学生側、企業側共に新しい生活様式への対応が進み、採用意欲は高まっています。 23卒採用の振り返りをご一緒...
2022/08/23 | 11:00~12:00
競争が激化する「理系学生」採用を勝ち抜く～新卒リファラル採用の成...
テクノロジーの発達によって、ITや数字に強い人材の確保は、企業の重要な採用テーマのひとつとなっています。「理系学生」の採用ニーズは年々増える一方で、理系学生の数は減少傾向にあり、採用が年々難しく...
2022/08/24 | 17:00~17:30
【完全無料/WEBセミナー】超実践！新卒採用で内定辞退を防ぐ3つのテク...
2022-08-24(水)開催。内定辞退者を増やさないためには接点を定期的に取ることが重要です！ 本セミナーでは新卒採用で内定辞退者を出さないための3つのテクニックをご案内致します！
2022/08/24 | 10:00~12:30
年間1万7000人の学生を集める中小企業の経営者が語る！中小企業の人材...
誰を採用するかで組織の未来は変わります。 人材採用は未来への投資活動であり、 強固な組織をつくり、 会社の理想の未来を実現するための一歩と言えるでしょう。 しかし、多くの中小企業は...
2022/08/24 | 12:15 - 12:45 JST
【新卒採用担当者様 必見】 学生を惹きつけ魅力づけするワークショッ...
採用活動の長期化に伴い、接点をもった学生にたいして自社にたいして魅力を感じてもらい、長い時間グリップし続けられるかどうかが非常に重要になってまいりました。 しかしZ世代と呼ばれる現在の学生...