新卒採用の「採用基準」とは？よい人材を見極めるポイントや注意点...

新卒採用においてよい人材を獲得するには、採用基準を明確にすることが大切です。 採用基準とは、企業が求める人材を採用するため、選考の際に設ける評価基準のことです。これにより、履歴書からは判断...

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカ...

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分...

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカ...

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分...

戦略的な新卒採用のすすめ方 ～先行き不透明な中で採用プロセスを見直...

コロナ禍で働き方も採用手法もいろいろと変わってきましたが、次年度の採用計画はどのように進めますか？企業業績の先行きが不透明であっても新卒採用を止めることはできないことは皆様ご存知のところと思われ...

【アーカイブ配信】新卒採用戦略で考慮すべき“人的資本の開示”とは...

米国証券取引委員会（SEC）による「人的資本の情報開示の義務化」や「人材版伊藤レポート2.0」の公表などにより、2022年、経営者や人事部門にとって避けることのできない大きな波が「人的資本の開示...

戦略的な新卒採用のすすめ方 ～先行き不透明な中で採用プロセスを見直...

コロナ禍で働き方も採用手法もいろいろと変わってきましたが、次年度の採用計画はどのように進めますか？企業業績の先行きが不透明であっても新卒採用を止めることはできないことは皆様ご存知のところと思われ...

【動画】法政大田中教授と考える、今後の新卒採用スタイルと...

セミナー概要 ＜概要＞ コロナウイルスにより、今後の新卒採用の手法は大きく変化しようとしております。 これまでの大学内や企業の説明会のあり方は見直され、 「どう学生に情報を届け、惹き...

新卒採用管理システム「ジョブスイートフレッシャーズ」のご紹介 | M...

本動画では、当社の新卒採用管理システム「ジョブスイートフレッシャーズ」で実現できる内容を、 簡単にまとめてご案内しております。 【こんな方におすすめ】 ・ナビサイト以外の採用チ...

新卒採用における採用基準設計

新卒応募者の中から「自社で活躍できる人材」を見つけるために採用基準の設計方法と人材を定量的に見極める採用手法をお伝えします。 新卒採用は、中途採用と違って実績で能力を判断するのが難しいにも...

中小企業が取るべき「新卒採用」の最新戦略｜船井総研 - YouTube

・ 新卒採用の最新動向 ・中小企業が取るべき新卒採用戦略 ・インターンシップの組み立て方 ・インターンシップ参加者の選考率・内定率 ・オンラインからリアルに戻るメリット ・就活生が...

2023/07/12 | 12:00~12:50

【24卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイ...

2023-07-12(水)開催。本セミナーは、「24卒新卒採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

新卒担当必見！ 25卒インターンシップはどう変化しているのか？競合企...

本動画は、新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア、ニーズに合わせたグループワークパッケージを多数展開する株式会社エイムソウル、理系に特化したダイレク...

2023/07/07 | 13:30〜15:00

【オンライン】新人エンジニア養成研修　IT CAMPUS説明会｜ビジネス+...

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか？「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安...

2023/08/04 | 10:00〜11:30

【オンライン】新人エンジニア養成研修　IT CAMPUS説明会｜ビジネス+...

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか？ 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者の...

2023/09/08 | 10:00〜11:30

【オンライン】新人エンジニア養成研修　IT CAMPUS説明会｜ビジネス+...

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか？ 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者の...

2023/07/31 | 10:00~16:00

2024年卒 新卒採用総括セミナー【長野エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【長野エリア版】 第二部│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？ 第三部｜チャットの質問に全てお答えします！「新卒採用オンライ...

2023/08/02 | 13:30~15:50

2024年卒 新卒採用総括セミナー【宮城エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【宮城エリア版】 第二部│ 改めて注目されている「エンゲージメント」とは？個人と組織のパフォーマンスを向上させる方法 若者の働き方に対する価値観の...

2023/05/31 | 12:00~13:00

採用MAサービスを活用した、第二新卒人材の採用メソッド～日系大手企...

2023-05-31(水)開催。（１）第二新卒採用に関するメソッドや事例を知りたい方 （２）内定辞退者のデータ活用を推進・検討している方 （３）採用MAサービスを活用した採用施策に興味がある...

2023/06/05 | 12:00 ～ 13:00

採用MAサービスを活用した、第二新卒人材の採用メソッド～日系大手企...

2023-06-05(月)開催。（１）第二新卒採用に関するメソッドや事例を知りたい方 （２）内定辞退者のデータ活用を推進・検討している方 （３）採用MAサービスを活用した採用施策に興味がある...

2023/06/15 | 12:00~13:00

採用MAサービスを活用した、第二新卒人材の採用メソッド～日系大手企...

2023-06-15(木)開催。（１）第二新卒採用に関するメソッドや事例を知りたい方 （２）内定辞退者のデータ活用を推進・検討している方 （３）採用MAサービスを活用した採用施策に興味がある...