パート・アルバイトの集め方（募集計画から採用面接まで）元店長の極...

人員不足の解消を目指すための、パート・アルバイトの募集採用の具体的な方法を解かりやすく解説します。人が集まらない理由から掘り下げ、採用までを詳しく解説。社員の労働時間を最適化と同時に、顧客満足度...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

【録画放送版】特定技能ビザ 基本解説･最新情報＆外国人採用の鍵「C...

～　外国籍人材の対応に悩む方へ！エイムソウルのWEBセミナー　～ 外国籍人材の採用・受け入れをテーマとしたセミナーです。WEBセミナー形式であるため全国から多くの人事担当者様にご参加いただき、...

2023/02/04 〜 2023/06/30

「今求められる」新卒理系採用戦略〜選ばれる企業の共通項と...

セミナー概要 ▼こんなことがわかります ・24卒採用の最新市場動向 ・採用に成功している企業の共通点 ・本選考に向けての繋ぎ止め（学生理解 / 適切な体験設計） ・秋シーズン以降の採用...

2023/05/26 | 16:00~17:00

Z世代に刺さる採用コンテンツのつくり方と届け方 – セミナー情報｜株...

「採用したい学生」との出会いを増やした次はどのようにしてミスマッチを出来るだけ減らし「入社」に決断していただけるかが肝心です。 特に24卒については、インターンから本選考へのエントリーに悩まさ...

採用強化書（１～4 一括ダウンロード）

人気の「採用強化書」シリーズを一括ダウンロード。経営者・人事が知っておくべき様々な採用知識やノウハウを、あらゆる角度から解説しています。 現在の転職市場のトレンドはご存知ですか? 時代に合...

DX時代のデータドリブンな採用手法 自社に合う理系学生を”惹きつけて...

新卒採用選考のための母集団形成として、どのような採用戦略を考えていますか？ インターンの実施やオンライン説明会の準備など、DX時代にあわせて効率的な採用ができていますか？ 就活の早期化や...

「数字の追い方・分析レポートの使い方」講座 | セミナー・イベント情...

【採用状況を数値で分析する】ケーススタディーで学ぶ、人材獲得を成功に導くための「分析レポート」活用方法 近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が...

採用ホームページ作りから始める採用ブランディング | セミナー・イベ...

採用ブランディングを進めて人材獲得を成功に導く、採用ホームページの作り方 近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が多様化しています。 少子高齢化...

【英語】パフォーマンスベースの採用：優秀な人材を引き付けて維持す...

最近の調査では、CEOの91％が、調達および採用戦略を変更する必要があると考えています。ハイブリッド作業モデルへの移行に対応するには、採用担当者が新しい技術、ツール、およびプロセスを用意する必要...

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー...

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

2023/07/07 | 15:00～15:30

【7月7日(金)15時～】採用成功の鍵は動画にあり！TikTokで若年層にリ...

このセミナーは、人材採用において若年層を採用する企業の経営者・採用担当者向けに開催されます。若年層の募集を行うにあたって重要なのは、従来のテキスト広告だけでは伝えきれない情報、つまり会社の雰囲気...

2023/05/30 | 11:00 〜 11:40

オンライン選考における「リスクチェック」の必要性と「採用の質向上...

リモートワークが定着してきた現在、採用活動においてもこれまでのように候補者と対面で行うことも減り、 オンライン採用活動を実施される採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし、WE...

技術職現場と人事部のホンネ ～ 成功させる理系採用 ～ | Webinar Ro...

理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか？ 新卒学生を受け入れる部署が、 ・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか ・知識や技術よりコミュニケー...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

2023/08/28 | 15:00 〜 16:00

成功する中途採用とは？採用の基礎から、最新のトレンド・面接テクニ...

中途採用は、企業にとって重要な経営課題の一つです。しかし、採用市場は多様化し、中途採用に課題を抱える企業も多くなっています。このウェビナーでは、中途採用の基礎を学び、多様化する採用手法の中で自社...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。 すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれ...

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「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われ...

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