2022/12/05 | 10:30 ~ 17:30

ソフトウェアメトリクスの基礎と機械学習を活用したバグ予測・品質管...

～ バグの有無とメトリクスを使った分析法、機械学習を用いたバグ予測モデル、リポジトリマイニングとバグ予測・品質保証への活用 ～ ・ソースコードにおけるバグ混入の傾向や特徴を定量的に把握し、バグ...

2023/08/29 | 10:30 ~ 17:30

品質保証のための信頼性データ解析：寿命推定、市場故障率予測とその...

～ 試験計画の立て方と試験結果の活用、信頼性用語の解説、耐用寿命の推定、市場故障率の推定、効率的な信頼性評価手法 ～ ・必要な信頼性が確保されているかを定量的に評価し、市場品質の保証を達成する...

2023/01/27 | 10:00 - 17:00

初心者のための分析化学・機器分析の効率的な進め方

　今日の社会において、分析は品質管理、研究開発、教育、医療など多くの場面で用いられており、機器分析や化学分析の場面を目にする機会は多い。一方、単に分析機器を導入しオペレーターを配置しただけでは分...

産官学連携セミナー 　国立情報学研究所オープンハウス2022 - YouTub...

「グローバル調達網と資本構造におけるESG・経済安全保障を実現するDX」日時：6月3日（金） 16:00 - 17:30概要：国立情報学研究所 - National Institute of I...

2022/11/15 | 10:30-16:30

セミナー「官能評価の基礎と感覚の定量化」の詳細情報 - ものづくりド...

商品企画や開発を行う際に、ユーザーの感じる実感を正確に捉えることが重要になってきます。 ところが、主観による実感評価は、評価方法や条件に影響を受けやすいため ともすればあいまいな答えしか得られな...

2022/10/05 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

Practitioner's Guide to Cost Benefit Analysis | Udemy　費用便益分...

学習内容 費用便益分析の実施方法を学びます。 費用便益分析の結果を理解し、解釈する方法を学びます。 解説 費用便益分析 (CBA) は、エコノミストだけでなく、投資決定に携わるすべて...

2022/10/24 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

2022/11/08 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

2022/11/16 | 10:00 ～ 11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

2022/12/12 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

2022/12/23 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

2023/01/27 | 10:30～16:30

官能評価の基礎とアンケート作成のポイント【WEBセミナー】

　商品企画や開発を行う際に、ユーザーの感じる実感を正確に捉えることが重要になってきます。 ところが、主観による実感評価は、評価方法や条件に影響を受けやすいため ともすればあいまいな 答えし...

2023/01/12 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

食感や使用感、沈降性や攪拌効果等を簡単に評価する方法

【様々な測定法を大公開】レオメーターによる物性評価 製品開発や品質管理に欠かせない「使用感」や「食感」、「塗り心地」などの評価。「数値化、定量化するのは難しいもの」と思っていませんか？今回...

2023/01/17 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ...

2023/02/10 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...

2023/02/21 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ...

2023/03/09 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ...

2023/03/17 | 10:00~11:00

採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～...

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、 「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」 「入社後に双方でギャップを感じ、本...