2023/07/21 | 14:00～17:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

2023/07/21 | 14:00-17:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これら...

2023/10/16 | 10:00-13:00

セミナー「【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

2023/07/12 | 10:00~16:30

『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』｜労政...

近時の問題社員や懲戒処分への対応では、①SNSへの不正投稿に対応するための誓約書や被害拡大防止策、②不正調査時のデジタルデータ回復も必要になってきます。本講座では、基本的な知識と実務上の注意点を...

2023/08/21 | 13:30~16:30

『問題社員をめぐる法律実務』【半日】｜労政時報セミナーストア

最近の職場では入社早々から職場に適応できず、仕事の能力が発揮されないだけでなく、周囲に対して不満やクレームを繰り返して他の社員の職務遂行を阻害し、最悪の場合は上司や先輩の心身の不調まで発生させる...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

2023/08/21 | 13:30 ～ 16:30

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》『問題社員をめぐる法律実...

［WEBセミナー］【講座のポイント】 1.最近の問題社員の特徴と問題社員が引き起こす職場のトラブルを整理 2.問題社員対応に必要な就業規則等の見直しを指南 3.タイプ別・具体的問題社員への...

2023/07/18 | 10:30～12:00

7/18【参加無料/WEB】労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる...

「労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組織環境の構築」 ＼問題社員への対応には、正解があります／ 4月から3か月経過し、4月入社の新入社員の研修・育成はイメージ通り進んでいますで...

2023/10/02 〜 2023/11/30 | 2023/10/02（月）10:00 〜 2023/11/30（木）17:00

懲戒処分を含めた問題社員への対応上の留意点 | PRONEXUS SUPPORT

問題社員対応や懲戒処分は、人事労務分野では基本中の基本であり、既に一定程度の知識・経験がある方が多いでしょう。 今回のセミナーでは、典型的な問題社員や懲戒処分の対応について、チャートや書式を用...

2023/09/29 | 14:00～17:00

【オンライン】【人材教育コンサルタントと弁護士の2名が伝授する！】...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2023/10/24 | 10:00~16:00

『問題社員が引き起こす労務トラブルへの実務対応』｜労政時報セミナ...

各会社において、残念ながら会社からの期待（約束）に応えられない社員が存在します。会社と人事労務担当者は、そのような社員との無用なトラブルを避けつつも、期待に応えてもらうために、いかなる対応ができ...

2023/11/13 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

2021年8月20日公表指針対応・改正公益通報者保護法を見据えた内部通報...

内部通報制度は、今や企業コンプライアンスにおける中核的制度として、上場企業をはじめ多くの大企業で導入されていますが、他方で、過半数の中小企業では未整備な状況です。しかし、来年施行予定の改正公益通...

2023/11/14 | 10:00～16:30

(G12-1W)問題社員の解雇・指導・対処法講座：イベント・セミナー詳細...

・労働者の権利者意識が強くなったこともあり、近年は労使トラブルが増加傾向にあります。 ・常識外れの態度で周囲を振り回し、会社や上司が対応に苦慮する“問題社員”も増えています。 ・パワハラなど...

2023/06/22 | 10:00~16:00

【ZOOM開催】『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』WEBセミナ...

企業内の問題社員といわれる中でも、勤務態度や出退勤状況において目立った問題を起こすわけではないが、指示された仕事がこなせない、勤務中に集中力が続かない等のさまざまな態様で本来の役割を果たせない社...

2023/06/28 | 13:30～16:30

【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2023/07/28 | 13:30～16:30

【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2023/08/31 | 13:30～16:30

【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...